事業所基本情報
| 名称 | やすらぎグランデ |
|---|---|
| 所在地 |
練馬区
東京都練馬区大泉学園町8丁目9番30号
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| 電話番号 | 03-5947-5580 |
| メールアドレス | |
| ホームページＵＲＬ | |
| 事業分野 | 高齢者 |
| 実施事業 | 指定介護老人福祉施設 |
| 事業所の詳細な情報については、「とうきょう福祉ナビゲーション」をご覧ください。 （一部に情報が未掲載の事業所もあります。） |
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概要情報
宣言事業所詳細情報
| 過去3年間の新規入職者の採用数と退職者数 | 過去３年間 採用数：96名、退職者数：28名（東京事業部 平成30年度現在） |
|---|---|
| 早期離職防止・定着のための取組 | 先輩職員・相談員との面談の実施等 |
| 採用前の職場体験・見学 | あり |
| 研修体系の整備状況とその内容 | OJT、off JT（施設内外研修）等 |
| 新規採用者研修の内容 | 入社後3か月間の研修あり（先輩職員が1対１で指導し、業務を行う） |
| 研修機会の確保・出席率向上に向けた取組 | 研修の広報等 |
| 評価制度の対象者と評価の内容 | 一部事業所で実施済み |
| 評価に関する面談の実施 | あり |
| 評価制度の給与賞与への反映の仕組み | 事業所内の評価基準に沿って面談・評価を行い、給与・賞与へ反映。 |
| 【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金） | 204,064円 |
| 【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金） | 259,504円 |
| 初任時の月次給与額の説明 | 【新卒】大卒1年目のモデル ※内訳 基本給：172,200円 特殊業務手当：10,000円 調整手当：21,864円 【中途採用】大卒・福祉職経験6年目のモデル ※内訳 基本給：221,700円 特殊業務手当：10,000円 調整手当：27,804円 |
| 主な手当 | ・交通費 毎月の定期代を支給 ・住宅手当（世帯主の場合） 7,500円 ・夜勤手当 3,500円×4回 ・宿直手当 4,400円×1回（宿直は男性のみ勤務） ・扶養手当（扶養者の場合） ・子ども手当（18歳以下のお子さんがいらっしゃる方の場合） |
| 新卒入職３年目の年間賞与支給額 | 3.6ヶ月※過去5年実績 |
| 新卒入職３年目の年収 | 374万円※モデル年収 |
| キャリアパスの概要と階層ごとの年収 | 経験年数に応じた昇給・役職手当を給与に反映。 また、一部事業所で評価制度を実施済み。 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 各種休暇制度（法定休暇除く） | 産前産後休暇・育児休暇制度（取得・復帰実績あり） |
| 採用１年目の休日出勤日数 | 3日／12か月間 |
| 平均有給休暇取得日数 | 9日 |
| 平均有給休暇取得率 | 54% |
| 夜勤時の勤務時間 | 8時間(準夜勤) |
| １ヶ月平均夜勤回数 | 4～5回 |
| 夜勤時の人員配置 | 1フロア1名 |
| 育児休業取得者数（過去5年間） | 10名（東京事業部） |
| 育児休業後の復帰継続勤務職員の数（過去５年間） | 10名（東京事業部） |
| 産後職場復帰しやすい取組 | あり |
| 産後職場復帰しやすい取組の内容 | 面談、希望に沿った雇用形態の変更、シフト調整等 |
| 介護休業取得実績（過去5年間） | 56日（東京事業部） |
| 年次有給休暇取得奨励の取組の内容 | 希望休制度の実施 |
| 時間外労働時間数（月平均） | 2.7時間（東京事業部） |
| 超勤時間縮減に向けた取組 | あり |
| 超勤時間縮減に向けた取組の内容 | 職員の負荷を考慮した業務の分担、担当業務の変更等 |
| 仕事と育児・介護の両立に向けた取組 | あり |
| 仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容 | 面談、希望に沿った雇用形態の変更、シフト調整等 |
TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言取組状況
取組状況64%
- 宣言年月日 2019年03月15日
- 更新年月日 2022年03月30日
- 宣言有効期限 2025年03月31日
| 達成項目名 | 取組状況 |
|---|---|
| 運営方針・理念を明文化している |
達成 |
| 採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している |
達成 |
| 求める人材像を明確にしている |
取組中 |
| 新規採用者を育成する体制を整備している |
達成 |
| 階層、役割ごとの人材育成環境を整備している |
取組中 |
| マニュアル等を整備し、人材育成に活用している |
達成 |
| 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している |
達成 |
| キャリアアップの仕組みが整備されている |
取組中 |
| 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している |
取組中 |
| 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している |
取組中 |
| 休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している |
達成 |
| 仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している |
達成 |
| 健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している |
達成 |
| 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている |
達成 |
| 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている |
取組中 |
| 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある |
達成 |
| 地域貢献や地域との交流を実施している |
達成 |
| 宣言情報に関する現地調査 | なし |
|---|---|
| 調査年月日 |
職員からのメッセージ
Kさん（介護職員）さん （2014年入社）
| 仕事の内容 |
利用者さんの排泄や入浴、食事のお手伝いをし、生活を支えています。 |
|---|---|
| 職員からのメッセージ |
福祉業界は今後ますます需要が増え、必要とされていく職種だと思います。福祉を知っているのと知らないのとでは、将来生活していく上で、様々な物の見え方が変わってくると思います。興味がある方は是非、現場で一緒に働きましょう。 |
運営する法人の情報
| 名称 | 社会福祉法人章佑会 |
|---|---|
| 法人所在地 |
練馬区
東京都練馬区大泉学園町7丁目12番30号
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| 電話番号 | 03-5387-5577 |
| ＦＡＸ番号 | 03-5387-5588 |
| メールアドレス | |
| ホームページＵＲＬ | http://www.yasuragi1977.jp |
| 事業分野 | 高齢者／障害者・児 |
| 実施事業 | 指定介護老人福祉施設／訪問介護／通所介護／短期入所生活介護（介護予防）／居宅介護支援事業者／認知症対応型通所介護／小規模多機能型居宅介護／軽費老人ホーム(都市型)／居宅介護[総合支援法]／ショートステイ[総合支援法]／同行援護[総合支援法]／重度訪問介護[総合支援法]／生活介護[総合支援法]／就労移行支援（一般型）[総合支援法]／就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]／共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]／施設入所支援[総合支援法]／特定相談支援[総合支援法]／児童発達支援[児童福祉法] |
| この法人が運営するその他の事業所 |
特別養護老人ホームやすらぎシティ東大泉（指定介護老人福祉施設） ショートステイやすらぎシティ東大泉（短期入所生活介護（介護予防）） やすらぎガーデン・石神井台／やすらぎガーデン・石神井台２階（共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]） やすらぎガーデン・石神井台／やすらぎガーデン・石神井台３階（共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]） 都市型ケアハウスやすらぎグランデ（軽費老人ホーム(都市型)） やすらぎラウンジ相談支援事業所（特定相談支援[総合支援法]） やすらぎリバーシティ相談支援事業所（特定相談支援[総合支援法]） やすらぎ舎ヘルパーステーション（重度訪問介護[総合支援法]） 特別養護老人ホームやすらぎの里北小岩（指定介護老人福祉施設） |