事業所基本情報
| 名称 | 養護老人ホーム美山苑 |
|---|---|
| 所在地 |
八王子市
東京都八王子市美山町1463番地
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| 電話番号 | 042-651-3616 |
| メールアドレス | miyamaen@azeriya.or.jp |
| ホームページＵＲＬ | |
| 事業分野 | 高齢者 |
| 実施事業 | 養護老人ホーム |
| 事業所の詳細な情報については、「とうきょう福祉ナビゲーション」をご覧ください。 （一部に情報が未掲載の事業所もあります。） |
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概要情報
宣言事業所詳細情報
| 過去3年間の新規入職者の採用数と退職者数 | 令和１年度 入職者 ６名 退職者 ４名 令和２年度 入職者 ４名 退職者 ４名 令和３年度 入職者 ２名 退職者 ７名 |
|---|---|
| 早期離職防止・定着のための取組 | 新人職員チェック表を使用し、丁寧に育成する。また定期的に面接をおこない、都度アドバイスしていく。業務になれることだけでなく、良好な人間関係も築いていく。 |
| 採用前の職場体験・見学 | あり |
| 研修体系の整備状況とその内容 | 法人研修 内部研修（事業計画） 外部研修 自主勉強会 |
| 新規採用者研修の内容 | ・法人採用前研修 ・採用時オリエンテーション 一か月のオリエンテーション表を作成し、基本的業務の理解と各部署の役割を把握する。 |
| 研修機会の確保・出席率向上に向けた取組 | シフト調整 |
| 評価制度の対象者と評価の内容 | 常勤職員対象で人事考課と目標管理を実施。非常勤は希望者のみ。 |
| 評価に関する面談の実施 | あり |
| 評価制度の給与賞与への反映の仕組み | なし |
| 【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金） | 210,800円 |
| 【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金） | 223,000円 |
| 初任時の月次給与額の説明 | 【新卒】 210,800円 月額給与内訳= 基本給 170,800円 + 調整Ⅰ 20,000円 + 調整Ⅱ 10,000円 + 業務手当 10,000円 【中途採用】 223,000円 月額給与内訳= 基本給 183,000円 + 調整Ⅰ 20,000円 + 調整Ⅱ 10,000円 + 業務手当 10,000円 ※中途採用者の給与は法人の定める前歴換算によって加算されます。 |
| 主な手当 | 調整手当Ⅰ（20,000円）、調整手当Ⅱ（10,000円）、扶養手当（配偶者10,000円・子供一人につき10,000円）、 業務手当（夜勤者10,000円・その他の職員7,000円）、夜勤手当（5,500円）、宿直手当（4,800円）、住居手当（家賃等賃貸者最大20,000円）、役職手当、通勤手当、特別手当、教育指導手当、資格手当、管理職手当、超過勤務手当 |
| 新卒入職３年目の年間賞与支給額 | 対象者なし |
| 新卒入職３年目の年収 | 対象者なし |
| キャリアパスの概要と階層ごとの年収 | ①6級【管理職・統括管理業務】（施設長） ②5級【管理職・管理監督】（課長・事務長）＊20年 ③4級【指導職・主任、副主任】（フロアや調理場など中規模の組織を取りまとめる）＊1２年 年収4,500,000～ ④3級【指導職・班長】（小規模のチームリーダー。職員の指導業務をおこなう）＊8年 年収,4,400,000円～ ⑤2級【一般職】（比較的高度な知識、技術を習得し、応用的な判断ができる）＊5年 3,８00,000円～ ⑥1級【一般職】（通常業務に必要な基礎的な知識、技能を習得） 年収3,300,000円～ |
| 年間休日数 | 108 |
| 各種休暇制度（法定休暇除く） | 年次休暇、特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引き・罹災・法務・夏季休暇）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 |
| 採用１年目の休日出勤日数 | 0 |
| 平均有給休暇取得日数 | 12日 |
| 平均有給休暇取得率 | 78% |
| 夜勤時の勤務時間 | 16：30～翌10：30 |
| １ヶ月平均夜勤回数 | 4回 |
| 夜勤時の人員配置 | 1名 |
| 育児休業取得者数（過去5年間） | |
| 育児休業後の復帰継続勤務職員の数（過去５年間） | |
| 産後職場復帰しやすい取組 | あり |
| 産後職場復帰しやすい取組の内容 | ・復帰プログラム ・同じ職場環境への復帰 |
| 介護休業取得実績（過去5年間） | |
| 年次有給休暇取得奨励の取組の内容 | 希望休表、時間休、半日休暇取得が取りやすい |
| 時間外労働時間数（月平均） | 0.7時間 |
| 超勤時間縮減に向けた取組 | あり |
| 超勤時間縮減に向けた取組の内容 | 業務改善、マニュアルを見直す |
| 仕事と育児・介護の両立に向けた取組 | あり |
| 仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容 | 学校行事がある際など、希望休表で提出でき、半休を使用し活用している。曜日限定や早番や宿直なしの勤務上の配慮をしている。 |
TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言取組状況
取組状況100%
- 宣言年月日 2019年10月25日
- 更新年月日 －
- 宣言有効期限 2022年10月31日
| 達成項目名 | 取組状況 |
|---|---|
| 運営方針・理念を明文化している |
達成 |
| 採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している |
達成 |
| 求める人材像を明確にしている |
達成 |
| 新規採用者を育成する体制を整備している |
達成 |
| 階層、役割ごとの人材育成環境を整備している |
達成 |
| マニュアル等を整備し、人材育成に活用している |
達成 |
| 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している |
達成 |
| キャリアアップの仕組みが整備されている |
達成 |
| 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している |
達成 |
| 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している |
達成 |
| 休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している |
達成 |
| 仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している |
達成 |
| 健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している |
達成 |
| 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている |
達成 |
| 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている |
達成 |
| 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある |
達成 |
| 地域貢献や地域との交流を実施している |
達成 |
| 宣言情報に関する現地調査 | なし |
|---|---|
| 調査年月日 |
職員からのメッセージ
M.Sさん （2007年入社）
| 仕事の内容 |
生活支援職員の主な業務 |
|---|---|
| 職員からのメッセージ |
家族関係や生活上の環境、経済上の理由で在宅生活が困難になり施設で生活されている方でも、できる限り自立し、社会活動への参加ができる生活が送れるように支援する仕事です。 |
運営する法人の情報
| 名称 | 社会福祉法人アゼリヤ会 |
|---|---|
| 法人所在地 |
八王子市
東京都八王子市美山町1463番
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| 電話番号 | 042-651-6352 |
| ＦＡＸ番号 | 042-651-5994 |
| メールアドレス | |
| ホームページＵＲＬ | http://www.azeriya.or.jp/ |
| 事業分野 | 高齢者／子供／その他 |
| 実施事業 | 指定介護老人福祉施設／通所介護／短期入所生活介護（介護予防）／居宅介護支援事業者／養護老人ホーム／保育所(認可保育所)／救護施設 |
| この法人が運営するその他の事業所 |