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TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言

日本ソシアルケア株式会社 だんらんの家町田木曽

2024年01月18日 更新

事業所基本情報

名称 だんらんの家町田木曽
所在地
町田市 東京都町田市木曽東1丁目37番5号
電話番号 042-850-8806
メールアドレス machidakiso@danrannoie.com
ホームページURL
事業分野 高齢者
実施事業 地域密着型通所介護
事業所の詳細な情報については、「とうきょう福祉ナビゲーション」をご覧ください。
(一部に情報が未掲載の事業所もあります。)

概要情報

PR動画 だんらんの家町田木曽PR動画
https://youtu.be/e0vT2YDPd_I
運営方針・理念 <運営方針=求めるビジョン>
1,わたしたちは、お客様を尊敬し、その命を守り、責任を持って介護を行います。
2.わたしたちは、ひとりひとりに「目配り・気配り・心配り」ができる個別ケアに真正面から取り組んでいます。
3.わたしたちは、住み慣れた地域の中で、尊厳を保ちながら「自分が自分らしくありのまま」に生活できるようにお手伝いします。
求める人材像 4.わたしたち職員全員が「介護職人」だと自負し、より質と満足度が高いケアを目指し取り組んでいます。
5.わたしたちは「必要な時」に「必要な量」の介護サービスを「必要な地域」で提供し、在宅生活をサポートします。
6.わたしたちは、誰もが安心して生活できる地域社会づくりに、草の根から貢献します。
職場のアピールポイント ●お子様連れ勤務可能
●車通勤可能
●ペット連れ勤務可能
●年齢制限なし
●10名定員のゆとり介護
●週休3日でも常勤扱い
●無資格未経験可能
職員数 25名
職員雇用区分別人数 常勤職員6名 非常勤職員19名
職員数(男女別構成) 男性4名 女性21名
在職職員の年齢構成 20代(0%)、30代(17%)、40代(20%)、50代(12%)、60代(24%)、70代(23%)、80代(4%)
社会保険 あり
退職金制度 なし
定年制度 なし
健康管理に関する取組 スタッフ健康診断を無期雇用者は全額会社負担、有期雇用者は半分の額を会社が負担する。
その他の福利厚生 初任者研修や介護福祉士の資格取得支援
地域における公益的な取組の内容 地域のお祭りへの参加。地域運営推進会議

宣言事業所詳細情報

過去3年間の新規入職者の採用数と退職者数 令和元年度 入職 12名 うち令和元~令和3年度の退職 9名
令和2年度 入職 9名 うち令和2~令和3年度の退職 8名
令和3年度 入職 11名 うち令和3年度中の退職 9名
早期離職防止・定着のための取組 指導役の配置、職場体験、面談
採用前の職場体験・見学 あり
研修体系の整備状況とその内容 チェーン本部による研修(モチベーション、スキルアップ研修)、地域研修(人材開発センター主催等)
新規採用者研修の内容 入社オリエン研修、本部研修
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組 勤務時間内に研修が受講できる。
評価制度の対象者と評価の内容 役員を除く全職員が対象(パート、アルバイトを含む)高得点のポイントは勤務への要望が少ないこと。利用者様をしっかりとみていること。気配り、配慮力。
評価に関する面談の実施 あり
評価制度の給与賞与への反映の仕組み 年4回の評価結果をもとに支給。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金) 211,200円
【中途採用】初任時の月次給与額(所定内賃金) 211,200円
初任時の月次給与額の説明 【新卒・中途採用ともにモデル賃金】
 基本給:211,200円
主な手当 通勤手当、残業手当、処遇手当
新卒入職3年目の年間賞与支給額 218,470円
新卒入職3年目の年収 2,685,774円
キャリアパスの概要と階層ごとの年収 1級ケアスタッフ:平均勤続年数6ヶ月~/220万円~300万円
2級上級ケアスタッフ:平均勤続年数6ヶ月~/220万円~300万円
3級生活相談員又は機能訓練:平均勤続年数4ヶ月~/270万円~384万円
4級上級生活相談員又は機能訓練指導員:平均勤続年数1年~2年/270万円~384万円
5級スペシャリティースタッフ:平均勤続年数3年~/318万円~408万円
6級指導者:平均勤続年数3年~/354万円~444万円
7級管理職:平均勤続年数3年~/390万円~468万円
年間休日数 週休2日制1日8時間労働(年間108日)、週休3日制1日9時間労働(年間197日)
各種休暇制度(法定休暇除く) 介護休業、育児休業
採用1年目の休日出勤日数 0日
平均有給休暇取得日数 12日
平均有給休暇取得率 1%
夜勤時の勤務時間 夜勤なし
1ヶ月平均夜勤回数 夜勤なし
夜勤時の人員配置 夜勤なし
育児休業取得者数(過去5年間) 1人
育児休業後の復帰継続勤務職員の数(過去5年間) 1人
産後職場復帰しやすい取組 あり
産後職場復帰しやすい取組の内容 子供連れ勤務可能、勤務時間の調整が可能、勤務日数の調整も可能。
介護休業取得実績(過去5年間) 0人
年次有給休暇取得奨励の取組の内容 バースデー休暇、夏休み休暇
時間外労働時間数(月平均) 20
超勤時間縮減に向けた取組 あり
超勤時間縮減に向けた取組の内容 タブレットや申し送りを活用し、スタッフ間での口頭での申し送りの時間を短縮する。職員の希望により勤務時間の繰り上げ、繰り下げができる。管理者による早帰宅の呼びかけ
仕事と育児・介護の両立に向けた取組 あり
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容 子供連れ勤務可能。

TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言取組状況

取組状況100%

  • 宣言年月日 2023年03月24日
  • 更新年月日
  • 宣言有効期限 2026年03月31日
達成項目名 取組状況
運営方針・理念を明文化している

達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している

達成

求める人材像を明確にしている

達成

新規採用者を育成する体制を整備している

達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している

達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している

達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している

達成

キャリアアップの仕組みが整備されている

達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している

達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している

達成

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している

達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している

達成

健康管理(メンタルヘルス対策含む)に関する取組を実施している

達成

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている

達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている

達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある

達成

地域貢献や地域との交流を実施している

達成

宣言情報に関する現地調査 あり
調査年月日 2023年02月20日

職員からのメッセージ

大田沙那恵さん   (2022年入社)

仕事の内容

介護全般、ご利用者様のアセスメント、モニタリング、担当者会議、通所計画書作成

職員からのメッセージ

和気あいあいとした職場で楽しく働いています。生活相談員としては初めてなので勉強の毎日です。

運営する法人の情報

名称 日本ソシアルケア株式会社
法人所在地
町田市 東京都町田市木曽東1丁目37番5号
電話番号 042-850-8806
FAX番号 042-850-8715
メールアドレス
ホームページURL
事業分野 高齢者
実施事業 地域密着型通所介護
この法人が運営するその他の事業所
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