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TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言

社会福祉法人足立邦栄会 生活介護事業所ポンテ

2022年09月14日 更新

事業所基本情報

名称 生活介護事業所ポンテ
所在地
狛江市 東京都狛江市元和泉2丁目35番1号 あいとぴあセンター4階
電話番号 03-3480-2794
メールアドレス
ホームページURL
事業分野 障害者・児
実施事業 生活介護[総合支援法]
事業所の詳細な情報については、「とうきょう福祉ナビゲーション」をご覧ください。
(一部に情報が未掲載の事業所もあります。)

概要情報

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運営方針・理念 「ひとり」を大切に!
住み慣れた地域で暮らし、通いなれた場所に通う~あたりまえの願いを支援していきます~
いつも本人を中心に~ご利用者の幸福・納得・満足を追求していきます~
●一緒に考える・・・意思形成支援
●自分で決める・・・意思決定支援
●思いを伝える
●思いを叶える
求める人材像 利用者を人間として尊重し、共に悩み、学び、共に成長していってほしい。職員や関係者との協議・連携信頼関係を大切にする中で、「利用者中心」の支援の充実をさせてほしい。様々な時代の変化に対応しながらも、支援を諦めない「心の強さ」を築いてほしい。
実施している支援が「何のため」なのか、目的意識を持ってほしい。地域福祉の担い手として、地域で信頼される人材に成長してほしい。
職場のアピールポイント 「水とみどりのまち~狛江」にポンテはあります。多摩川の豊かな自然に恵まれ、ポンテの窓から四季折々の景色が楽しめます。天気のよい日には富士山を見ることができ、職員のエネルギーになっています。
また、職員の職歴が福祉以外の方が多い事も魅力のひとつです。様々な経験や知恵が活かされ、「福祉サービス」の豊かな彩りになっています。
「違い」を活かしながら、活躍できる場があることも、職員の満足に繋がっていると感じます。
職員数 14名
職員雇用区分別人数 常勤:5名 非常勤:9名
職員数(男女別構成) 男性:5名 女性:9名
在職職員の年齢構成 ・30代:2名 ・40代:2名 ・50代:6名 ・60代:4名
社会保険 あり
退職金制度 あり
定年制度 あり
健康管理に関する取組 ・労働安全委員会を月1回開催
 労働状況や健康管理に関する意見を集約して議論しています。
・インフルエンザ予防接種費用の一部負担
・健康診断(年2回)、など
その他の福利厚生 アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」に加入(会員費を事業所が負担)
資格取得支援
各種祝金
地域における公益的な取組の内容 ・地域住民の皆様と一緒に行うボランティア情報誌の発送作業。
・地域小学校・商店と共同で行っている、エコキャップ活動。
・市内小学校の総合学習における、見学交流会。
・地域防災ネットに参加。
・市民活動団体イベントの参加。

宣言事業所詳細情報

過去3年間の新規入職者の採用数と退職者数 平成29年度 入職1名
早期離職防止・定着のための取組 新規入職者に対しては、同法人の障害者支援施設みずきとの合同新人研修を行なうとともに、入職時研修(オリエンテーション)を行い、最長3ヶ月のOJT期間を設け、適宜面談等を行なっている。
日頃のコミュニケーションを大切にしている。
採用前の職場体験・見学 あり
研修体系の整備状況とその内容 狛江エリア全体研修を年2回行なっている。
新規採用者研修の内容 新規入職者に対しては、同法人の障害者支援施設みずきとの合同新人研修を行なうとともに、入職時研修(オリエンテーション)を行い、最長3ヶ月のOJT期間を設け、適宜面談等を行なっている。
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組 月1回行なっている部署会議の日などを研修の日に利用することで、出席率の向上を図っている。
自己啓発制度もあり、年2万円までの費用助成あり。また介護福祉士等の資格取得や介護支援専門員の更新研修の費用助成制度もある。
評価制度の対象者と評価の内容 キャリアパス制度を導入。面談シートを用いて、年2回、人事考課を行い、その結果にもとづいて昇級昇格や賞与査定を行っている。
評価に関する面談の実施 あり
評価制度の給与賞与への反映の仕組み 一次評価と二次評価をもとに、考課委員会を開催、SABCDの5段階評価を最終的に決定し、それを昇級昇格および賞与額に反映させている。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金) 225,000円
【中途採用】初任時の月次給与額(所定内賃金) 268,000円
初任時の月次給与額の説明 【新卒/モデル賃金】四大卒・介護福祉士の場合
 基本給180,000円(大卒初年度)、住宅手当15,000円(家賃50,000円の場合)、
 業務手当10,000円(介護福祉士)、福祉職手当20,000円

【中途採用/モデル賃金】指導職上級・介護福祉士・の場合
 基本給200,000円(指導職上級)、役職手当18,000円、住宅手当20,000円(家賃100,000円の場合)、
 業務手当10,000円(介護福祉士)、福祉職手当20,000円)
主な手当 業務手当(資格)、変則勤務手当、福祉職手当(処遇改善計画書による)、通勤手当、住宅手当、扶養手当、夜間勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、宿日直手当、オンコール手当、アセッサー手当
新卒入職3年目の年間賞与支給額 732,000円【モデル年間賞与支給額】
新卒入職3年目の年収 3,846,000円【モデル年収/一般職上級、介護福祉士、夜勤4回(月)、残業1時間(月)の場合】
キャリアパスの概要と階層ごとの年収 一般職初級 3,000,000円(標準勤続1年)
一般職中級 3,300,000円(標準勤続2年)
一般職上級 3,825,000円(標準勤続3年)
指導職中級 4,050,000円(標準勤続6年)
指導職上級 4,500,000円(標準勤続8年)
年間休日数 110日
各種休暇制度(法定休暇除く) 結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
採用1年目の休日出勤日数 対象者なし
平均有給休暇取得日数 7日
平均有給休暇取得率 69%
夜勤時の勤務時間 夜勤無し
1ヶ月平均夜勤回数 夜勤無し
夜勤時の人員配置 夜勤無し
育児休業取得者数(過去5年間) 1名
育児休業後の復帰継続勤務職員の数(過去5年間) 1名
産後職場復帰しやすい取組 あり
産後職場復帰しやすい取組の内容 勤務時間や業務内容の配慮(短時間勤務、出退勤時間の配慮、など)
介護休業取得実績(過去5年間) 実績無し
年次有給休暇取得奨励の取組の内容 勤務表作成時に有給休暇希望を確認し、勤務表に反映させている。また、休暇取得しやすいように、行事等のスケジュールを早めに提示している。
時間外労働時間数(月平均) 3.5
超勤時間縮減に向けた取組 あり
超勤時間縮減に向けた取組の内容 業務分担表による業務の明確化。
毎月第2水曜日は「No 残業Day」
仕事と育児・介護の両立に向けた取組 なし
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容 有給休暇の時間給を利用し、両立している。

TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言取組状況

取組状況94%

  • 宣言年月日 2019年05月31日
  • 更新年月日 2022年04月28日
  • 宣言有効期限 2025年05月31日
達成項目名 取組状況
運営方針・理念を明文化している

達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している

達成

求める人材像を明確にしている

達成

新規採用者を育成する体制を整備している

達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している

達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している

達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している

達成

キャリアアップの仕組みが整備されている

達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している

達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している

達成

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している

達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している

達成

健康管理(メンタルヘルス対策含む)に関する取組を実施している

取組中

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている

達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている

達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある

達成

地域貢献や地域との交流を実施している

達成

宣言情報に関する現地調査 あり
調査年月日 2019年05月22日

職員からのメッセージ

 

仕事の内容

職員からのメッセージ

運営する法人の情報

名称 社会福祉法人足立邦栄会
法人所在地
足立区 東京都足立区皿沼2丁目8番8号
電話番号 03-5691-7150
FAX番号 03-5691-8147
メールアドレス
ホームページURL http://www.houeikai.gr.jp
事業分野 高齢者/障害者・児
実施事業 指定介護老人福祉施設/通所介護/短期入所生活介護(介護予防)/特定施設入居者生活介護(介護予防)/居宅介護支援事業者/認知症対応型通所介護/居宅介護[総合支援法]/ショートステイ[総合支援法]/重度訪問介護[総合支援法]/生活介護[総合支援法]/就労継続支援(B型)[総合支援法]/共同生活援助(グループホーム)[総合支援法]/一般相談支援[総合支援法]/特定相談支援[総合支援法]/障害児相談支援[児童福祉法]/施設入所支援[総合支援法]
この法人が運営するその他の事業所

特別養護老人ホームさくら(指定介護老人福祉施設)

デイサービスセンターさくら(通所介護)

特別養護老人ホームさくら(短期入所生活介護(介護予防))

リブインさくら(特定施設入居者生活介護(介護予防))

みずきケアセンター狛江(居宅介護[総合支援法])

かえで(施設入所支援[総合支援法])

短期入所みずき(ショートステイ[総合支援法])

障害者支援施設みずき(生活介護[総合支援法])

こまえ工房(生活介護[総合支援法])

パンダ/パンダ(共同生活援助(グループホーム)[総合支援法])

相談支援センターみずき(一般相談支援[総合支援法])

相談支援センターみずき(障害児相談支援[児童福祉法])

みずきケアセンター狛江(重度訪問介護[総合支援法])

こまえ工房(就労継続支援(B型)[総合支援法])

相談支援センターみずき(特定相談支援[総合支援法])

障害者支援施設みずき(施設入所支援[総合支援法])

デイサービスセンターさくら(居宅介護支援事業者)

デイサービスセンターさくら(認知症対応型通所介護)

かえで(ショートステイ[総合支援法])

かえで(生活介護[総合支援法])

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