事業所基本情報
| 名称 | 福祉作業所ひばり園 |
|---|---|
| 所在地 |
羽村市
東京都羽村市栄町3丁目3番地1 社会福祉法人そよかぜ
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| 電話番号 | 042-555-5512 |
| メールアドレス | |
| ホームページＵＲＬ | http://soyokaze-hamura.com/ |
| 事業分野 | 障害者・児 |
| 実施事業 | 就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法] |
| 事業所の詳細な情報については、「とうきょう福祉ナビゲーション」をご覧ください。 （一部に情報が未掲載の事業所もあります。） |
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概要情報
宣言事業所詳細情報
| 過去3年間の新規入職者の採用数と退職者数 | 平成３０年度 入職 4名 うち平成３０～令和２年度の退職 1名 令和元年度 入職 3名 うち令和元～令和２年度の退職 0名 令和２年度 入職 2名 うち令和２年度中の退職 1名 |
|---|---|
| 早期離職防止・定着のための取組 | 法人事務局採用担当者による新人研修として、法人の目指すところ（理念、行動指針）や就業規則など各種規程の説明、各事業所の見学等を行います。 支援現場での役割を説明し、OJTを計画的に進めていきます。 OJTの進捗ごとに面談を行って想いを共有し、不安や疑問を解消していきます。 |
| 採用前の職場体験・見学 | あり |
| 研修体系の整備状況とその内容 | 東社協のキャリアパス研修を活用している。 |
| 新規採用者研修の内容 | 1．法人経営理念・基本方針、法人の沿革について 2.就業規則および諸規定について 3.防災関係（消防計画等）について 4.障害福祉サービスの報酬に関して 5.配属先事業の概要説明、利用者とのかかわり方について 6.各事業所への挨拶まわり（施設見学を兼ねて） OJTによる育成 |
| 研修機会の確保・出席率向上に向けた取組 | 内部研修は非常勤職員を含む全職員を対象として行い、シフト調整をして出席率向上に努めている。 |
| 評価制度の対象者と評価の内容 | 取組み無し |
| 評価に関する面談の実施 | なし |
| 評価制度の給与賞与への反映の仕組み | 取組み無し |
| 【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金） | 188,817円 |
| 【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金） | 192,113円 |
| 初任時の月次給与額の説明 | 【新卒採用】モデル賃金：短大卒の場合 基本給 163,900 地域手当 4,917 処遇改善 20,000 【中途採用】モデル賃金：短大卒の場合 基本給 167,100 地域手当 5,013 処遇改善 20,000 |
| 主な手当 | 資格手当3,000円 / 月 処遇改善手当 扶養手当 住居手当 通勤手当 |
| 新卒入職３年目の年間賞与支給額 | 対象者なし |
| 新卒入職３年目の年収 | 対象者なし |
| キャリアパスの概要と階層ごとの年収 | 管理者 平均勤続年数 16年 主任 平均勤続年数 13.5年 副主任 平均勤続年数 10年 リーダー 平均勤続年数 12年 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 各種休暇制度（法定休暇除く） | 特別休暇 |
| 採用１年目の休日出勤日数 | 対象者なし |
| 平均有給休暇取得日数 | 17日 |
| 平均有給休暇取得率 | 90% |
| 夜勤時の勤務時間 | 夜勤なし |
| １ヶ月平均夜勤回数 | 夜勤なし |
| 夜勤時の人員配置 | 夜勤なし |
| 育児休業取得者数（過去5年間） | 2人 |
| 育児休業後の復帰継続勤務職員の数（過去５年間） | 2人 |
| 産後職場復帰しやすい取組 | あり |
| 産後職場復帰しやすい取組の内容 | 育休中の職員と連絡をとりながら、復帰に向けて調整しています。 復帰後の勤務については、時短勤務にも柔軟に対応しています。 |
| 介護休業取得実績（過去5年間） | なし |
| 年次有給休暇取得奨励の取組の内容 | 各職員の有給休暇取得状況を事務局と各事業所管理者とで共有。 取得できていない職員がいれば、状況を確認し取得を促す。 |
| 時間外労働時間数（月平均） | 月平均８時間 |
| 超勤時間縮減に向けた取組 | あり |
| 超勤時間縮減に向けた取組の内容 | 半期ごとに事業所の収支を全職員に共有し、自分の働き方がお金につながっている意識を持ってもらう。 そのうえで無駄な残業をしないことや、業務改善の検討をしていく。 |
| 仕事と育児・介護の両立に向けた取組 | あり |
| 仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容 | 育児や介護を理由とする時短勤務に柔軟に対応している。 女性の多い職場ということもあり、子供の急な体調不良などでの急なお休みにも協力体制ができている。 |
TOKYO 働きやすい福祉の職場宣言取組状況
取組状況76%
- 宣言年月日 2021年11月26日
- 更新年月日 －
- 宣言有効期限 2024年11月30日
| 達成項目名 | 取組状況 |
|---|---|
| 運営方針・理念を明文化している |
達成 |
| 採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している |
達成 |
| 求める人材像を明確にしている |
達成 |
| 新規採用者を育成する体制を整備している |
達成 |
| 階層、役割ごとの人材育成環境を整備している |
達成 |
| マニュアル等を整備し、人材育成に活用している |
取組中 |
| 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している |
達成 |
| キャリアアップの仕組みが整備されている |
取組中 |
| 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している |
取組中 |
| 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している |
取組中 |
| 休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している |
達成 |
| 仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している |
達成 |
| 健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している |
達成 |
| 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている |
達成 |
| 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている |
達成 |
| 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある |
達成 |
| 地域貢献や地域との交流を実施している |
達成 |
| 宣言情報に関する現地調査 | あり |
|---|---|
| 調査年月日 | 2021年10月28日 |
職員からのメッセージ
| 仕事の内容 | |
|---|---|
| 職員からのメッセージ |
運営する法人の情報
| 名称 | 社会福祉法人そよかぜ |
|---|---|
| 法人所在地 |
羽村市
東京都羽村市栄町3丁目3番1号
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| 電話番号 | 042-578-0855 |
| ＦＡＸ番号 | 042-578-0466 |
| メールアドレス | |
| ホームページＵＲＬ | http://soyokaze-hamura.com |
| 事業分野 | 障害者・児 |
| 実施事業 | 就労移行支援（一般型）[総合支援法]／就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]／就労定着支援／特定相談支援[総合支援法] |
| この法人が運営するその他の事業所 |