社会福祉法人品川総合福祉センター 品川区中延特別養護老人ホーム

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
142-0053
東京都品川区中延6丁目8番8号
電話番号
03-3787-2951
ＦＡＸ番号
03-3787-2236
ホームページURL
https://www.shinafuku.com/（外部リンク）
事業分野
高齢者
実施事業
短期入所生活介護（介護予防）
運営方針・理念
（私たちの使命）　一人ひとりの夢・思いを大切にします。　人生の歩みの中で必要な福祉サービスを提供し、やすらぎ・活力・生きがいある人生を支えます。　　　
（私たちの目指す姿）　地域の福祉ネットワークの核として貢献し、信頼される法人を目指します。　　
（私たちの大切な価値観）私たちは、３つの‘Ｃ‘を追及します。
・Customer （利用者本位）一人ひとりの尊厳を守り、利用者本位のサービスを全職員が一体感を持って提供します。
・Community（地域とともに）地域とともに、様々な福祉ニーズを直視し解決に努力しながら地域福祉力の向上を図ります。
・Challenge （挑戦する職員集団）利用者と喜びを共有するために、法人に誇りを持ち、専門性・人間性を高め、新たな可能性に挑戦し続けます。
職場のアピールポイント
1982年設立の品川総合福祉センターは、品川区内で高齢者福祉・障害者福祉および保育の事業を展開する都市型福祉施設です。「地域とともに」をスローガンに、地域の福祉ネットワークの核として貢献することを目指しています。働きやすい環境やアットホームな雰囲気が特徴で、研修制度や資格支援制度も充実しており、「福祉人」としての経験を着実に積み重ねていけます。私たちと一緒にご利用者や地域に貢献する仕事をしましょう。
職員雇用区分別人数
常勤　354名　・　契約　14名　・非常勤　101名
職員数（男女別構成比）
男性195人　・　女性274人
在職職員の年齢構成比
20代　18.7％、30代　25.7％、40代　33.2％、50代　19.3％、60代～3.1％
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

職員からのメッセージ

NH 入社2018年

仕事の内容

在宅高齢者の皆様に、様々な理由により施設をご利用いただいています。自宅とは違った生活になる為、よりご希望に沿った支援や介護を提供できるよう心掛けています。集団生活にはなりますが、それを楽しんでいただけることを目指しています。

メッセージ

当法人では様々な分野の施設などがあるため、スキルアップが出来ると思います。 多くの法人がある中で、就職先を決めるのは悩まれると思います。ぜひ一度見学に来てください。私たちの施設の良さが理解して頂けるはずです。福利厚生や給与体系もしっかりとしていて、安心して働けますよ。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2019年7月26日
更新年月日
2022年7月8日
宣言有効期限
2025年7月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
平成２７年度　入職４２名　退職５名
平成２８年度　入職３４名　退職２名
平成２９年度　入職４２名　退職５名

人材育成

求める人材像
○利用者やその家族の方々、法人にかかわる全ての人達、そしてともに働く仲間一人ひとりの尊厳・夢・思いを大切にする人材　
○やすらぎ・活力・生きがいある人生を支える人材　
○法人に誇りを持ち、常に専門性・人間性を高め仕事に挑戦し、利用者や家族と喜びを共有できる人材　
○利用者本位のサービスを全職員が一体感を持って提供する人材　
○地域とともに、様々な福祉ニーズを直視し解決に努力しながら地域福祉力の向上を図る人材　
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
メンター制度の導入、入職後3ヶ月と6ヶ月の職員研修及び懇親会の開催
研修体系の整備状況とその内容
①職員の利用者の人権や生活を守る意識を高め、サービスの質的向上を図る。
②新人のフォローアップを強化する。
③中堅・ベテラン職員のキャリアアップの強化を重点課題とし、全体研修、階層別研修、技能研修（介護技術研修、メンター研修等）、目的別研修（法人人権研修）を実施している。
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
階層別研修は該当年には必ず参加できるように勤務調整。法人全体の研修は年度ごとに出席調整し、毎回200名ほどが出席。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
人材育成の一環として、常勤職員対象の人事考課制度を設け、一般職、リーダー職、管理職の考課表による考課、目標設定をおこなっている。
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
人事給与制度検討委員会で作成の職員給与モデル（高卒、短大卒、大卒等により異なる）
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
考課終了後、考課結果のフィードバック面接を実施し、考課結果は賞与に反映する仕組みが整っている。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
170,400円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
170,400円
初任時の月次給与額の説明
【新卒】
大卒　　　　本俸　　170,400円　　　　　地域手当　　20,448円
短大卒　　　本俸　　157,000円　　　　　地域手当　　18,840円
高卒　　　　本俸　　142,100円　　　　　地域手当　　17,052円

【中途採用】
中途採用の場合は、年齢・経験により変動があります。
主な手当
○処遇改善手当　　入所施設14,000円　通所施設12,000円　保育園72,000円　
○扶養手当
○住居手当10,000円（世帯主）
○通勤手当
○時間外手当
○夜勤手当
○資格手当
新卒入職３年目の年間賞与支給額
大卒　730,580円、短大卒　668,257円、高卒　600,306円
新卒入職３年目の年収
391万

ライフワークバランス

各種休暇制度
特別休暇（本人が結婚するとき、子女が結婚するとき、妻が出産するとき、配偶者・子又は父母が死亡したとき、兄弟姉妹・祖父母又は配偶者の父母が死亡したとき等）
生理休暇
妊娠初期休暇
母子保健健診休暇
妊娠通勤休暇
子の看護休暇
介護休暇等
採用1年目の休日出勤日数
0
１ヶ月平均夜勤回数
5～6回
平均有給休暇取得率
64%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
夏期休暇（３日）と合わせ、一週間程度のリフレッシュ休暇の取得を奨励している。
時間外労働時間数（月平均）
9
超勤時間縮減に向けた取組の内容
職員会議、ケースカンファレンス等を可能な限り勤務時間内に開催し、記録記入の時間も同様に超勤時間短縮に取り組んでいる。
育児休業取得者数
20人
介護休業取得実績
３人
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
○休暇制度（子の看護休暇、介護休暇）　
○勤務時間短縮制度（育児時間、育児短時間勤務、子育て期短時間勤務、介護短時間勤務）
健康管理に関する取組
○定期健康診断、深夜業健康診断の実施　
○安全衛生委員会を毎月1回実施　
○健康支援室の設置　
○インフルエンザ予防接種費用の負担、腰痛健診の実施等

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人品川総合福祉センター
法人所在地
140-0003
東京都品川区八潮5丁目1番1号
電話番号
03-3790-4729
ＦＡＸ番号
03-5755-2345
ホームページＵＲＬ
http://www.shinafuku.org
事業分野
高齢者
子供
障害者・児
実施事業
指定介護老人福祉施設
通所介護（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
認知症対応型共同生活介護（介護予防）
認知症対応型通所介護
保育所(認可保育所)
ショートステイ[総合支援法]
生活介護[総合支援法]
自立訓練（機能訓練）[総合支援法]
就労継続支援（Ａ型）[総合支援法]
就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
施設入所支援[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]
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