有限会社ハピア リハビリ型デイサービスリハサロン祖師谷

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
157-0072
東京都世田谷区祖師谷6丁目5番8号
電話番号
03-3482-3082
ＦＡＸ番号
03-6336-8252
ホームページURL
http://soshigaya.top/（外部リンク）
事業分野
高齢者
実施事業
地域密着型通所介護
運営方針・理念
認知症診断後も「認知症ではない」と考えるご本人の思いを尊重し、認知症改善や認知症予防を一緒に目指す。本人と支える家族それぞれの希望に耳を傾け、多職種支援により生活障害改善を目指す。本人と家族の望む生活実現の伴走を目指す。
職場のアピールポイント
家族の行事や体調不良でも休暇取得ができる。育児や介護を優先して勤務。働きながら、資格取得を応援。
職員雇用区分別人数
常勤４、非常勤13、
職員数（男女別構成比）
男３、女14
在職職員の年齢構成比
20代　2名、30代　1名、40代　5名、50代　8名、60代　1名
未経験・無資格者向け研修制度
あり
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
あり
職場体験・職場見学の受入れ
あり
養成校からの実習の受入れ
あり
ボランティアの受入れ
あり
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

職員からのメッセージ

K.D. 入社2021年

仕事の内容

介護職、送迎業務

メッセージ

利用者さんと趣味の話をしたり、スタッフも気を使わずに話や相談ができます。休暇も取りやすく、研修も勧めてもらえます。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

94%

宣言情報に関する現地調査
あり
調査年月日
2024年3月22日
宣言年月日
2024年3月27日
宣言有効期限
2027年3月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
令和元年度　入職　6名　うち令和元～令和３年度の退職　2名
令和２年度　入職　4名　うち令和２～令和３年度の退職　2名
令和３年度　入職　2名　うち令和３年度中の退職　0名

人材育成

求める人材像
毎日を一期一会として、お会いできた喜びとご一緒できた感動を感謝の言葉で心から伝えて頂ける方・通所を楽しみに、また来たいと思って頂ける環境を目指して頂ける方・ご本人やご家族の立場になり、最善のケアを考えられる方・利用者様のために学び自分自身を高めて頂ける方
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
定期ミーティング・自己評価後の面談・相談窓口
研修体系の整備状況とその内容
利用者体験・ＯＪＴ研修・指導者配置・研修レポート・内部講義・外部研修受講・WEB研修受講
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
就業時間内の研修受講・ＷＥＢ研修

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
全職員自己評価・他者評価・利用者評価アンケート
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
①管理職 5年：364万円～
②指導職 2年：336万円～
③一般職 :322万円～
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
評価実績により昇給・賞与繁栄
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
230,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
230,000円
初任時の月次給与額の説明
基本給＋諸手当＋割り増し賃金
主な手当
能力手当、職務手当、役職手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当
新卒入職３年目の年間賞与支給額
新卒入職の実績なし
新卒入職３年目の年収
新卒入職の実績なし

ライフワークバランス

各種休暇制度
特になし
採用1年目の休日出勤日数
なし
１ヶ月平均夜勤回数
夜勤なし
平均有給休暇取得率
100%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
年間休暇予定表を掲示し、計画的な取得を促している
時間外労働時間数（月平均）
0
超勤時間縮減に向けた取組の内容
ノー残業デー・業務改善見直しミーティング
育児休業取得者数
なし
介護休業取得実績
なし
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
同伴出勤可・当日欠勤可・ワークシェアリング
健康管理に関する取組
年１回の健康診断

運営する法人の情報

所属法人名称
有限会社ハピア
法人所在地
333-0802
埼玉県川口市戸塚東1丁目4番26号 201号室
電話番号
03-3938-3032
ホームページＵＲＬ
https://www.houjin-db.com/ja/profile/2030002104950
事業分野
高齢者
実施事業
地域密着型通所介護