株式会社新星 小規模保育室ラッキーココナッツ

事業所概要

所在地

135-0015
東京都江東区千石2丁目8番4号

電話番号

03-3699-0808

ＦＡＸ番号

03-3699-0808

メールアドレス

luckycoconut.koto@gmail.com

ホームページURL

https://luckycoconutkoto.wixsite.com/lucky/（外部リンク）

事業分野

子供

実施事業

地域型保育

運営方針・理念

株式会社新星は、子どもたちの気持ちに寄り添いながら成長を見守る保育園、それを支える職員の気持ちに応える職場を目指し、会社を設立しました。
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　乳幼児の保育環境はその後の人生において大きく影響します。性格の形成にとって最も重要な時期と言えます。しかしながら、それに関わる保育士の仕事は、社会的な重要性を認められ、改善の方向に向かいつつも、まだそれに見合った就労条件ではありません。保育士は、人間関係が複雑な中、責任感を持ち続け、日々モチベーションを下げずに保育に向かうことが求められます。保育士の仕事は体力的にも重労働の上、乳幼児の保育の安全性や重要性の観点から保育指針にのっとり計画を立て評価を行いさらに質の高いものにするなど、緻密な知的労働も求められます。士業としての高い倫理観を持ちながら日々自己研鑽に励み、常に子どもたちに寄り添う保育士と、彼らを支える職員の気持ちに寄り添うことこそ私たちの使命であり、その先により良き保育があるのだと信じます。

ＰＲ

長く江東区で保育の仕事に携わった職員を中心に園の運営をしています。こどもたちに、生きる力をつけてあげたい、という思いはすべての職員の開園前から持っているものです。若手の職員を迎え、日々話し合いながら保育を行っています。笑顔あふれる楽しい園です。

職場のアピールポイント

園の目標は「みんなが笑顔になれる保育園を」です。子どもたち・職員・保護者、この園に関わるすべての人が笑顔になれる保育園を目指します。

誰もが意見を言いやすい明るい職場です。小さな問題も見過ごさず、すぐに話し合うようにしています。職員間のコミュニケーションがよくとれていて、笑い声の絶えない園です。

職員雇用区分別人数

常勤8　非常勤3

職員数（男女別構成比）

女11

職員の平均年齢

45

在職職員の年齢構成比

20代1 　30代1 　40代4 　50代3 　60代2

未経験・無資格者向け研修制度

あり

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

あり

養成校からの実習の受入れ

あり

ボランティアの受入れ

あり

地域における公益的な取組、地域との交流実績

あり

外国人受入れ情報・実績

なし

職員募集に関する情報

ハローワークの情報をご確認ください

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

明るく思いやりのある性格　協調性　実直な態度　努力をおしまない姿勢　工夫する姿勢　

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

入職時の研修、指導係相談係の任命、年に３回の職員面談

研修体系の整備状況とその内容

倫理研修、階層別保育士研修、キャリアアップ研修、栄養士研修、衛生講習会、マナー研修

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

研修会の案内は掲示や回覧等で周知

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

年に３回の自己評価（管理職、一般保育士それぞれに評価シートがあり、自己評価ののち上司により面談後評価を受ける）　　アクションプランシートにより年に２回目標を設定して評価反省を行う　

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

園長S2-8以上　3925200～　　担任保育士S1-20以上　3255000～　　初任者S1-18以上　3225000～　　保育補助S1-1以上　2826000～

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

なし

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

231,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

231,000円

初任時の月次給与額の説明

【新卒/中途採用】
基本給：187,000円（職務能力評価規程による）、資格手当：5,000円、地域手当：10,000円、
職務手当：20,000円、処遇改善Ⅱ：9,000円
※中途採用はモデル賃金

主な手当

資格手当　地域手当　職務手当

新卒入職３年目の年間賞与支給額

567,000円（モデル年間賞与支給額）

新卒入職３年目の年収

3,483,000円(モデル年収）

ライフワークバランス

各種休暇制度

有給休暇　特別休暇　

採用1年目の休日出勤日数

0

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤なし

平均有給休暇取得率

71%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

預かり児童数が少ない場合は取得の奨励　シフト作成時に休暇の申請を受付

時間外労働時間数（月平均）

0

超勤時間縮減に向けた取組の内容

勤務時間内での仕事の割り振り

育児休業取得者数

夜勤なし

介護休業取得実績

対象職員なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

育児介護休業制度

健康管理に関する取組

年に1回の健康診断、インフルエンザワクチン接種の補助、衛生推進者の設置、PCR検査、新型コロナウィルス感染症陽性者および濃厚接触者等のための特別有給休暇制度

運営する法人の情報

所属法人名称

株式会社新星

法人所在地

260-0843
千葉県千葉市中央区末広2丁目12番17号

電話番号

043-274-9158

ＦＡＸ番号

043-312-1187

事業分野

子供

実施事業

地域型保育