ユースタイルラボラトリー株式会社 ユースタイルケア不動前訪問介護

事業所概要

所在地

153-0064
東京都目黒区下目黒3丁目18番7号 201号室

電話番号

03-5704-5788

ＦＡＸ番号

03-5704-8751

事業分野

高齢者

実施事業

訪問介護（介護予防）

運営方針・理念

ユースタイルラボラトリーは、「だれもが互いの可能性を信じ、自分らしく生きられる社会」を目指し
ITとビジネスの力で「すべての必要な人に必要なケア届ける」ことをミッションとしています。

2012年にデイサービスの運営から事業をスタートし、障害者・高齢者への在宅介護サービスを全国に展開。

利用者やそのご家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるため、マッチングプラットフォーム事業や求人サイト事業、介護の現場を支える業務管理システム開発等を通じて、介護に関する問題の解決策を提供します。

職場のアピールポイント

当事業所は個性豊かな面々が集う、とても明るい雰囲気の事業所です。
業界の経験もメンバーまちまちですが、未経験者、経験者分け隔てなく、なんでも相談、話し合える環境を整えています。
また、しっかりした研修やフォロー体制を準備しており、未経験からはじめたスタッフも第一線で活躍しています。

これから介護のお仕事を始めようと考えている方。
新しいステージであらたに介護のお仕事に向き合いたい方。
ぜひ、いっしょに働きましょう！
当事業所は、未だ見ぬ貴方のパワーをとても必要としています！

職員雇用区分別人数

常勤8名、非常勤12名

職員数（男女別構成比）

女性14名、男性6名

在職職員の年齢構成比

20代3人、30代4人、40代4人、50代6人、60代3人

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

82%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 取組中

地域貢献や地域との交流を実施している 取組中

採用

人材育成

求める人材像

◎将来性のあるビジネスで、キャリアアップをしたい方
◎これまでの経験や社歴などに関係なく、実力を評価されたい方
◎人に心から感謝される事業に携わりたい方
◎社会貢献性の高い仕事に就きたい方
◎頑張った分の正当な収入・評価を得たい方

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

■新人へのメンター制度
　入社２ヶ月間はメンターが付き、同行研修や介護技術向上のアドバイスや相談を引き受けます。
■面談制度
　入社後定期的に面談を実施し、目標の設定や達成度の確認をします。

研修体系の整備状況とその内容

スタッフ：定例研修（月に１回）
サービス提供責任者：サ責研修
マネージャー：マネジメント研修・コーディネーター研修

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

シフト調整の徹底、スタッフシステムでの掲示

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

評価対象：常勤
評価はそれぞれのグレードに合わせた評価制度に基づき行われる。
評価内容はスタッフシステムに公開、常時閲覧可能。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

勤務年数１年　通常スタッフ…年収３６０万円～
勤務年数３年　サービス提供責任者…年収４００万円～
勤務年数５年　事業所管理者…年収４８０万円～
勤務年数８年　マネージャー…年収６００万円～

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

半年に１回の面談時に目標を確認・設定し、その達成度によって賞与額を決定する

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

250,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

250,000円

初任時の月次給与額の説明

【新卒・中途 ともにモデル賃金】
　・基本給　160,000円
　・地域手当　40,000円
　・固定残業代　50,000円

主な手当

交通費手当、引っ越し手当、家賃補助、グレード手当、インセンティブ

新卒入職３年目の年間賞与支給額

580,000円 【モデル年間賞与支給額】

新卒入職３年目の年収

4,000,000円 【モデル年収】

ライフワークバランス

各種休暇制度

慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇

採用1年目の休日出勤日数

なし

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤無し

平均有給休暇取得率

47%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

なし

時間外労働時間数（月平均）

月平均5時間

超勤時間縮減に向けた取組の内容

月の所定外労働時間が80時間を越えた者に対しヒアリングを行う

育児休業取得者数

0人

介護休業取得実績

2人

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

・介護・育児休暇制度
・時短・週休３～４日勤務制導入
・シフト調整可

健康管理に関する取組

年１回の健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助

運営する法人の情報

所属法人名称

ユースタイルラボラトリー株式会社

法人所在地

164-0011
東京都中野区中央1丁目35番6号 レッチフィールド中野坂上ビル6階

電話番号

03-5937-6825

ＦＡＸ番号

03-5937-6828

ホームページＵＲＬ

http://eustylelab.co.jp

事業分野

高齢者
障害者・児

実施事業

訪問介護（介護予防）
訪問看護（介護予防）
居宅介護支援事業者
地域密着型通所介護
居宅介護[総合支援法]
重度訪問介護[総合支援法]

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