東京福祉サービス株式会社 東京福祉サービス

事業所概要

所在地

114-0001
東京都北区東十条3丁目8番5号

電話番号

03-6908-4077

ＦＡＸ番号

03-6800-6564

事業分野

高齢者

実施事業

福祉用具販売（介護予防）

運営方針・理念

《方針》
1、成長を続けます
2、みんなが活躍できる環境を創ります
3、仕事環境の整備を推し進めます
4、個人・家庭に対する支援を行います
5、地域社会に調和した個性と魅力ある企業づくりを推進します

《理念》
　　より楽しく　より仲良く　より元気に

職場のアピールポイント

ワークライフバランスを大切にできます！！

【休日出勤はほとんどありません】
未経験の方もプライベートな時間をしっかり確保できます。
相談していただければ、有給休暇も取得していただける環境を整えています。

【幅広い世代のスタッフが元気に働いています】
20代〜80代という幅広い年代のスタッフが当事業所で働いています。
とても和気あいあいとした職場環境を実現しています。

【少しずつ仕事に慣れてください】
施設や事業所によって仕事の運び方や業務内容は異なってくると思います。
まずは1週間単位で業務を経験してもらいながら、少しずつ幅を広げながら仕事に慣れていってください。

【しっかりフォローします】
サービス提供するご利用者様の状況はさまざまですから、わからないことや悩みが出てくると思います。
先輩がしっかりとフォローしますから、安心して仕事に取り組んでいただけます。

職員雇用区分別人数

常勤25名　非常勤40名　　(法人トータル)

職員数（男女別構成比）

男性１1名　女性５４名　 　(法人トータル)

在職職員の年齢構成比

２０代 ２名、３０代 ２名、４０代 １３名、５０代　１６名、６０代　８名、７０代　１８名、８０代　６名

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

88%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 取組中

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

■福祉業界に対する強い関心と熱意を持っている
■積極的に学び、成長しようとする姿勢がある
■チームでの業務に柔軟に対応し、協力的に取り組むことができる

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

相談しやすい環境整備を心がけています

研修体系の整備状況とその内容

介護保険制度に定める法廷研修及び質の向上を目的とした研修を年間計画にて実施

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

シフト調整と参加費支給

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

取り組み中

評価に関する面談の実施

なし

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

1、初級スタッフ・新入職員　　　(基本的な業務サポート、利用者対応)　　　　　264～364万
2、中級スタッフ・リーダー (チーム業務の統括、初級スタッフの指導) 288～406万
3、上級スタッフ・マネージャー　(部門運営、業務計画の策定) 312～448万
4、経営層 (経営層との連携、全体戦略の策定) 360～504万

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

取り組み中

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

230,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

230,000円

初任時の月次給与額の説明

■給与内訳
・基本給　200,000円
・職務手当　30,000円（上限60,000円）
※職務手当は、経験等を考慮して決定します
※固定残業代なし

主な手当

職務手当　30，000円～60，000円

新卒入職３年目の年間賞与支給額

520,000円（モデル賞与）

新卒入職３年目の年収

3,640,000円（モデル年収）

ライフワークバランス

各種休暇制度

介護育児休暇、慶弔休暇

採用1年目の休日出勤日数

0

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤なし

平均有給休暇取得率

72%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

就業規則に基づく

時間外労働時間数（月平均）

10

超勤時間縮減に向けた取組の内容

ICT機器導入による業務の効率化

育児休業取得者数

実績なし

介護休業取得実績

実績なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

家庭環境を考慮した勤務時間で働けるように配慮いたします

健康管理に関する取組

年に一回健康診断を実施
インフルエンザ予防接種費用助成

運営する法人の情報

所属法人名称

東京福祉サービス株式会社

法人所在地

114-0022
東京都北区王子本町2丁目22番8号

電話番号

03-5993-0851

ＦＡＸ番号

03-5993-1222

ホームページＵＲＬ

http://www.t-fukushi.net

事業分野

高齢者
障害者・児

実施事業

訪問介護（介護予防）
福祉用具貸与（介護予防）
福祉用具販売（介護予防）
居宅介護支援事業者
居宅介護[総合支援法]
同行援護[総合支援法]

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