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- 高齢者
- 短期入所生活介護(介護予防)
- 2025年04月12日 更新
事業所概要
「とうきょう福祉ナビゲーション(外部リンク)」でも事業所の情報を掲載しています。
- 所在地
- 190-0181
東京都西多摩郡日の出町大久野3588番1号 - 電話番号
- 042-597-7222
- FAX番号
- 042-597-7225
- メールアドレス
- tokoen@tokuyou.jp
- 事業分野
- 高齢者
- 実施事業
- 短期入所生活介護(介護予防)
- 運営方針・理念
- じぶんを生きるをみんなのものに
- 在職職員の年齢構成比
- 20~30代が多い
- 未経験・無資格者向け研修制度
- あり
- 未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
- あり
- 職場体験・職場見学の受入れ
- あり
- 養成校からの実習の受入れ
- あり
- 養成校からの実習に関する情報
-
受入窓口:②各事業所
対象者:①介護福祉士 / ⑥教職課程の介護等体験 / ⑧その他 - ボランティアの受入れ
- あり
- ボランティアの受け入れに関する情報
-
受入窓口:②各事業所
活動テーマ:①施設の運営補助 / ②イベントの運営補助 / ③レクリエーション活動への参加 / ④その他
ワンポイントチェック:①「1日だけ参加」も可 / ②土日参加可 / ③ 1時間~可 / ⑤初心者歓迎 / ⑥中高生歓迎 / ⑦親子歓迎 / ⑧見学・体験歓迎 - 地域における公益的な取組、地域との交流実績
- あり
- 外国人受入れ情報・実績
- あり
動画
TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況
88%
- 宣言情報に関する現地調査
- なし
- 宣言年月日
- 2025年1月29日
- 宣言有効期限
- 2028年1月31日
- 1. 採用に関する項目
- 運営方針・理念を明文化している 達成
- 採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
- 2. 人材育成に関する項目
- 求める人材像を明確にしている 達成
- 新規採用者を育成する体制を整備している 達成
- 階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
- マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
- 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
- 3. 仕事の評価と処遇に関する項目
- キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
- 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 取組中
- 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中
- 4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
- 休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
- 仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
- 健康管理(メンタルヘルス対策含む)に関する取組を実施している 達成
- 5. 職場環境・風土に関する項目
- 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
- 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
- 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
- 地域貢献や地域との交流を実施している 達成
採用
- 前年度の新規入職者の採用数と退職者数
- 令和5年度 入職 7名 うち退職 2名
- 職場体験・職場見学の受入れに関する情報
-
受入窓口: 各事業所
対象者:
人材育成
- 求める人材像
- 理念「じぶんを生きるをみんなのものに」を理解し、体現することを目指せる人
- 新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
- 研修、チューター制度の取り入れ
- 業務に関するマニュアル整備の有無
- あり
- 研修体系の整備状況とその内容
- 各階層ごとにeラーニングを整備(初級、中級、上級、リーダー、主任)
- 研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
- eラーニングの取組、初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護職員等淡の吸引等の資格取得を補助
評価と処遇
- 評価制度の対象者と評価の内容
- 常勤介護職員にキャリアパスの導入。経験、勤務年数によらない評価を実施
- 評価に関する面談の実施
- あり
- キャリアパスの概要と階層ごとの年収
- 一般職員(初級):経験年数0~3年
一般職員(中級)・ユニットリーダー・一般職員(上級)・チーフ・トレーナー、スペシャリスト:経験、勤務年数によらず技術、勤務態度等により昇格 - 評価制度の給与賞与への反映の仕組み
- リーダー手当・役職手当、処遇改善手当への反映
- 【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金)
- 305,500円
- 【中途採用】初任時の月次給与額(所定内賃金)
- 350,500円
- 初任時の月次給与額の説明
- 【新卒/介護職・資格なしの場合/モデル賃金】
基本給 195,000円
皆勤手当 5,000円
処遇改善手当 35,500円
住宅手当 20,000円
夜勤手当 50,000円(5回)
【中途採用/介護福祉士・経験5年の場合/モデル賃金】
基本給 225,000円
皆勤手当 5,000円
処遇改善手当 40,500円
住宅手当 20,000円
夜勤手当 60,000円(5回) - 主な手当
- 皆勤手当 5000円
処遇改善手当 2,000円~50,000円
住宅手当 10,000円~20,000円
夜勤手当 10,000円~13,000円/回 - 新卒入職3年目の年間賞与支給額
- 対象者なし
- 新卒入職3年目の年収
- 対象者なし
ライフワークバランス
- 各種休暇制度
- 慶弔休暇、生理休暇、感染症休暇、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇
- 採用1年目の休日出勤日数
- 0日
- 1ヶ月平均夜勤回数
- 7.6回
- 平均有給休暇取得率
- 0.91%
- 年次有給休暇取得奨励の取組の内容
- 半日単位での取得が可能
- 時間外労働時間数(月平均)
- R5年度 145H/月 (一人当たり 1.5H/月)
- 超勤時間縮減に向けた取組の内容
- 採用活動の充実、働きやすい職場づくりによる離職者防止
- 育児休業取得者数
- R4年度 8名、R5年度 1名、R6年度 1名
- 介護休業取得実績
- R5年度 1名
- 仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
- 中学就学前までの時短勤務措置、子の看護休暇(時間単位取得)、介護休暇制度(時間単位取得)、男性育児休業相談窓口設置
- 健康管理に関する取組
- 健康器具、運動器具の設置、人間ドック制度あり
職場環境・風土
- 職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組
- 社内報、職員間グループウェア、伝言ノートなどがある 懇親会、サークル活動などがある その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある
- 表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組
- あり
- 苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備
- あり
- 地域との交流実績の内容
- 特養の昼食を安価で地域住民へ販売、地域住民向けのイベントを年に一度開催。
運営する法人の情報
- 所属法人名称
- 社会福祉法人道心会
- 法人所在地
- 190-0181
東京都西多摩郡日の出町大字大久野3588番1号 - 電話番号
- 042-597-7222
- FAX番号
- 042-597-7225
- ホームページURL
- http://tokoen.tokuyou.jp/
- 事業分野
- 高齢者
- 実施事業
- 指定介護老人福祉施設
通所介護(介護予防)
短期入所生活介護(介護予防)
居宅介護支援事業者 - この法人が運営するその他の事業所