社会福祉法人東京武尊会 東京令和館中野

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
165-0022
東京都中野区江古田4丁目43番5号
電話番号
03-3386-8038
ＦＡＸ番号
03-3386-8037
事業分野
高齢者
実施事業
指定介護老人福祉施設
運営方針・理念
安全安心
敬愛尊重
自立支援
地域共生
職場のアピールポイント
専門的な理路に基づく自立支援介護を行っています。
元気になっていただき、住み慣れた地域にていつまでも生活できるような介護を実践しております。
職員雇用区分別人数
常勤職員67名、非常勤職員70名、派遣職員6名
職員数（男女別構成比）
男性46名　女性97名
在職職員の年齢構成比
10代1人、20代40人、30代22人、40代39人、50代19人、60代16人、70代3人、80代3人
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

宣言情報に関する現地調査
あり
調査年月日
2023年2月27日
宣言年月日
2023年3月17日
宣言有効期限
2026年3月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
令和２年度　入職　123名　うち令和２～令和３年度の退職65名
令和３年度　入職　59名　うち令和３年度中の退職10名

人材育成

求める人材像
寝たきりの方が歩けるようになるための実践、認知症状が改善できるように実践する、など元気になってもらうための「自立支援介護」を提供しる意欲のある方
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
職員面談実施
階層別研修実施
永年勤続表彰制度
研修体系の整備状況とその内容
資格取得や勤続年数等による段階的な給与体系の整備
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
同内容の研修を複数回にわたり実施
各ユニットを回り、全員が受講できるように工夫している

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
全職員
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
1年目　3,808,000円
2年目　4,256,000円
ユニットリーダー　4,742,000円
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
翌年度の昇給や、賞与の支給率に反映している
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
267,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
279,000円
初任時の月次給与額の説明
【新卒／モデル賃金】
　基本給190,000円、 処遇改善手当40,500円（特定処遇・ベースアップ加算等含む）、
　夜勤手当24,500円（＠3,500×7回）、 遅番手当12,000円（＠1,500×8回）

【中途採用／モデル賃金】
　基本給202,000円、 処遇改善手当40,500円（特定処遇・ベースアップ加算等含む）、
　夜勤手当24,500円（＠3,500×7回）、 遅番手当12,000円（＠1,500×8回）
主な手当
処遇改善手当、住宅手当、遅番手当、夜勤手当、職務手当、役職手当
新卒入職３年目の年間賞与支給額
該当者なし
新卒入職３年目の年収
該当者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度
慶弔休暇
採用1年目の休日出勤日数
なし
１ヶ月平均夜勤回数
7
平均有給休暇取得率
45%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
計画有休等の確認
時間外労働時間数（月平均）
15
超勤時間縮減に向けた取組の内容
業務省力化の取り組み、小刻みな勤務時間の設定
育児休業取得者数
2
介護休業取得実績
なし
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
施設に併設している企業主導型保育園の利用
健康管理に関する取組
年1回（夜勤業務実施者は年2回）の定期健康診断
午前1回、午後1回のラジオ体操奨励
メンタルヘルスチェック（年1回）
腰痛チェック（年1回）

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人東京武尊会
法人所在地
198-0001
東京都青梅市成木1丁目634番7号
電話番号
0428-20-0770
ＦＡＸ番号
0428-20-0775
ホームページＵＲＬ
https://www.tokyo-busonkai.or.jp/top-page
事業分野
高齢者
障害者・児
実施事業
指定介護老人福祉施設
通所介護（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
特定施設入居者生活介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
認知症対応型共同生活介護（介護予防）
軽費老人ホーム(都市型)
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
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