特定非営利活動法人子育て支援ひまわり えにっくす八幡山保育園

事業所概要

所在地

156-0056
東京都世田谷区八幡山3丁目21番15号

電話番号

03-5357-8498

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

一人ひとりの個性を大切にする環境です。
・法人の保育理念に共感してくださる方
・職員同士のコミュニケーションを大切にできる方
・明るく前向きに保育に向き合える方
・保育実践に向けて意欲を持てる方

皆さん大歓迎！
不安なことを気軽に相談できる職場の雰囲気づくりを大切にしています。

えにっくすは０～２歳児を受け入れる19名の小規模認可保育事業所です。

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

新任者へは1年間指導役を配置し、新任者OJTチェックリストを用いてOJTを行う。

業務に関するマニュアル整備の有無

あり

研修体系の整備状況とその内容

キャリアパス、その他世田谷区の研修計画により職員の研修計画を基に研修を勧める（優先的に勤務調整）。オンラインによる保育関連の研修が仕事時間内・プライベートタイムでも視聴可能

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

研修計画を基に計画的に研修を勧める（優先的に勤務調整）。普通救命講習資格取得（正職員）は勤務時間内で費用も全額負担する。本人の意思を基に受講する研修や資格が園の利益となるような研修・資格取得の場合は費用（一部・全額）を負担する。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

作成はあるが見直し中の為未記入

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

現在 見直し中

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

年に2回の評価結果を基に総合評価され、賞与、翌年度の昇給に反映される。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

242,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

258,330円

初任時の月次給与額の説明

【新卒／短大卒・専門卒の場合／モデル賃金】
　基本給：200,000円
　住宅手当：10,250円（借り上げ社宅利用でない方）
　資格手当：15,000円
　世田谷区手当：10,000円
　3％加算手当：6,750円

【中途採用／短大卒・経験5年の場合／モデル賃金】
　基本給：211,000円
　住宅手当：10,250円（借り上げ社宅利用でない方）
　資格手当：15,000円
　世田谷区手当：10,000円
　3％加算手当：7,080円
　担当手当：5,000円

主な手当

時間外勤務手当、残業手当、通勤手当、住宅手当、３％加算手当、担当手当、資格手当

新卒入職３年目の年間賞与支給額

対象者なし

新卒入職３年目の年収

対象者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度

慶忌休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、年次有給休暇

採用1年目の休日出勤日数

0～0.5日／12か月

１ヶ月平均夜勤回数

0回/1か月

平均有給休暇取得率

0.9%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

計画的な取得を推奨している。有休簿により有給取得情報を相互に確認できる。（令和7年度より給与明細に有休使用日数・残日数を明記予定）

時間外労働時間数（月平均）

0.5時間/月（月平均）

超勤時間縮減に向けた取組の内容

常時職員配置をプラス配置し、ノンコンタクトタイムを取りやすい環境にしている。日々ホワイトボードや申し送りでノンコンタクトタイムをとれるクラスや、やることリスト等を可視化して、優先的にノンコンタクトタイムをとれるようにしている。

育児休業取得者数

対象者なし

介護休業取得実績

対象者なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

育児休業（休暇）・介護休業（休暇）制度の周知、法定を越えた育休制度を設けている。

健康管理に関する取組

年に1度の定期健康診断の実施（勤務時間内）に加え、がん検診・人間ドックの一部補助、メンタルヘルスチェック（年2回）、メンタルヘルス研修の実地

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組

社内報、職員間グループウェア、伝言ノートなどがある　懇親会、サークル活動などがある　サンクスカードなどがある　その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある　その他職員間のコミュニケーションを活性化する取組を行っている　

表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組

あり

苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備

あり

地域との交流実績の内容

地域の子どもが参加できるイベントの開催、地域ボランティアの方の受け入れ、子育て支援の開催、地域子どもネットへの参加、ハロウィン等地域のお店との交流

運営する法人の情報

所属法人名称

特定非営利活動法人子育て支援ひまわり

法人所在地

157-0071
東京都世田谷区千歳台5丁目23番13号 ペアステージ東館1階

電話番号

03-6411-5195

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)
地域型保育

この法人が運営するその他の事業所

• えにっくす(地域型保育)