一般社団法人リガーレ サエラ

事業所概要

所在地

194-0033
東京都町田市木曽町495番地

電話番号

042-850-8420

ＦＡＸ番号

042-850-8420

事業分野

障害者・児

実施事業

就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

76%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 取組中

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 取組中

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 取組中

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

(1)法人の理念を理解して、業務にあたること、（２）他の職員と協力できること、（3）自ら学ぶ姿勢があり、仕事の中で成長しようとする人
一般職の場合、未経験者でも採用している。指導職、管理職は、福祉汚職の経験者を採用している。

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

内部研修、定期面談を行っている。

業務に関するマニュアル整備の有無

あり

研修体系の整備状況とその内容

新人は、内部研修、OJTを中心としている。一般職は、障害特性などについての外部研修、指導職は中堅職員向けの研修や精神疾患についての外部研修に参加している。その他、全体研修を年1～2回行っている。

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

常勤、非常勤にこだわらず、経験年数や希望に応じて、外部研修に参加している。また、介護福祉士の資格取得、介護職員初任者研修の受講を希望した職員に対し、平日の受講を勤務として扱ったり、休日の受講に対して振替休日とした実績がある。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

常勤職員のみ評価制度がある。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

施設長　60000円、主任　25000円、サービス管理責任者20000円
資格手当（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師　10000円）

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

人事考課の係数が5段階あり、係数によって賞与に反映する仕組みとなっている。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

210,600円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

210,600円

初任時の月次給与額の説明

【新卒/モデル賃金】
基本給175,600円
処遇改善手当15,000円
居住支援特別手当20,000円
【中途採用/モデル賃金】
基本給175,600円
処遇改善手当15,000円
居住支援特別手当20,000円

主な手当

施設長　60000円、主任　25000円、サービス管理責任者20000円
資格手当（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師　10000円）

新卒入職３年目の年間賞与支給額

対象者なし

新卒入職３年目の年収

対象者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度

常勤職員、非常勤職員ともに労働基準法に準じている。それに加え、常勤職員のみ、入職3か月で3日付与、アニバーサリー休暇年1日（本人、家族の誕生日のある月または結婚記念日のある月に1日とることができる。）

採用1年目の休日出勤日数

対象者なし

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤なし

平均有給休暇取得率

53%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

特になし

時間外労働時間数（月平均）

9時間25分

超勤時間縮減に向けた取組の内容

特に取り組みなし

育児休業取得者数

2023年度1名

介護休業取得実績

2024年度1名

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

育児との両立において、子の看護休暇を時間単位で取れるよう、就業規則を変更した。

健康管理に関する取組

健康診断は、全職員が年1回受診している。

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組

その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある　その他職員間のコミュニケーションを活性化する取組を行っている　　　　

表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組

なし

苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備

あり

地域との交流実績の内容

町内会入会

運営する法人の情報

所属法人名称

一般社団法人リガーレ

法人所在地

194-0035
東京都町田市忠生4丁目23番6号

電話番号

042-792-3661

ＦＡＸ番号

042-792-3661

事業分野

障害者・児

実施事業

就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]

この法人が運営するその他の事業所

• 森工房(就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法])