合同会社アヴリオ コペルプラス東伏見教室

事業所概要

所在地

202-0014
東京都西東京市富士町4丁目18番11号 フジビル2階

電話番号

042-452-3561

ＦＡＸ番号

042-452-3562

メールアドレス

higashi-fushimi@copelplus.copel.info

ホームページURL

https://copelplus.copel.co.jp/（外部リンク）

事業分野

障害者・児

実施事業

児童発達支援[児童福祉法]

運営方針・理念

子どもの可能性は無限大！発達にデコボコのある子どもの自己肯定感を育む事から始めます。
「より良い自分になりたい」という本能的な欲求を大切に
出来ない事の訓練ではなく、楽しい遊びを通して、内なる能力を引き出します。
「できることが増えるのは世界が広がること、楽しいことが増えること」を合い言葉に、
こどもが　みずから　しあわせになる　すがたを　めざします　。

ＰＲ

『奨学金返済支援』の制度があります。在学中に貸与を受けた日本学生支援機構の奨学金相当額の手当を最長５年間支給します。

職場のアピールポイント

子どもの可能性を日々確信出来る笑顔に出会える職場です。目をキラキラさせて楽しむ子どもたちと共に成長出来ます。
大人も子どももデコボコはあります。得意不得意を笑顔でリスペクトしあい、「お互い様！」を共有します。

採用実績（うち未経験・無資格者数）

13名（3名）

職員雇用区分別人数

常勤8　非常勤３

職員数（男女別構成比）

男1　女子10

職員の平均年齢

36

在職職員の年齢構成比

20代1，30代4，40代3　50代３

未経験・無資格者向け研修制度

あり

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

あり

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

職員募集に関する情報

面接時に施設内見学、実際の療育見学などが可能です。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

82%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 取組中

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 取組中

採用

人材育成

求める人材像

こどもの笑顔が大好きで、誰かの役に立ちたい、という思いのある方
自分でも「これが出来る」を増やしたい方
同僚のデコボコにも寄り添い、「お互い様」「ありがとう」の気持ちを共有出来る方

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

メンター制度で新人研修担当職員を配置。
こまめに面談を行い、特に入社から３ケ月以内は必要に応じて何度もするようにしている。

研修体系の整備状況とその内容

・法人全体でコペルプラス本部による新人研修カリキュラムと、社内認定試験に向けた事業所内研修が整備。
・事業所内研修（外部研修の参加情報の共有会）
・事業所内必須研修（虐待権利擁護）

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

・東京都主催の各種研修（虐待権利擁護・スキルアップ・強度行動障害等）
・オンラインで受講可能な研修等は職員が協力して参加出来る機会をつくっている
・常勤、非常勤の区別はなく参加可能

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

・勤務態度、出勤率　
・理念にそった療育の提示、スキル保持　
・職員同士への配慮、デコボコへの対応等

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

管理職：350-400万円（含むボーナス）
指導員：300-350万円（含むボーナス）
ボーナス
管理職：特定処遇改善をボーナスに充当
指導員：処遇改善をボーナスに充当

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

・勤続年数、勤務態度、出勤率、面談による評価等を処遇改善分配のボーナス時に算入

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

210,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

210,000円

初任時の月次給与額の説明

初任時の月次給与額はいずれもモデル賃金。
認定試験に合格の後
・基本給（210000）、資格手当（20000）、残業手当（実費）、交通費（実費）、（該当者には奨学金支払補助手当）
認定試験合格前は
・時給制（1050）、交通費（実費）

主な手当

資格手当（20000）

新卒入職３年目の年間賞与支給額

該当者なし

新卒入職３年目の年収

該当者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度

・有給休暇の５日分は１時間単位での取得が可能。
・年間休日１２０日の内８日間は職員本人が自由に設定できる。
・慶弔休暇

採用1年目の休日出勤日数

0

１ヶ月平均夜勤回数

なし

平均有給休暇取得率

30%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

一般事業主行動計画を公表。事業所内全員で共有した目標として設定し、取得に務めている

時間外労働時間数（月平均）

0

超勤時間縮減に向けた取組の内容

事業所内業務の配分、先輩指導員による巡廻、相談指導の実施

育児休業取得者数

3名

介護休業取得実績

なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

勤務時間の繰り上げ、繰り下げ制度。

健康管理に関する取組

健康診断年１回

運営する法人の情報

所属法人名称

合同会社アヴリオ

法人所在地

203-0042
東京都東久留米市八幡町2丁目14番6号

電話番号

042-449-9682

ＦＡＸ番号

042-449-9682

ホームページＵＲＬ

https://copelplus.copel.co.jp/

事業分野

障害者・児

実施事業

特定相談支援[総合支援法]
障害児相談支援[児童福祉法]
児童発達支援[児童福祉法]
放課後等デイサービス〔児童福祉法〕
保育所等訪問支援〔児童福祉法〕
居宅訪問型児童発達支援[児童福祉法]

この法人が運営するその他の事業所

• コペルプラス東久留米教室(児童発達支援[児童福祉法])
• コペルプラス東久留米教室(放課後等デイサービス〔児童福祉法〕)
• コペルプラス東小金井教室(児童発達支援[児童福祉法])
• コペルプラス東伏見教室(保育所等訪問支援〔児童福祉法〕)
• 相談支援事業所コペルプラス東久留米(特定相談支援[総合支援法])
• 相談支援事業所コペルプラス東久留米(障害児相談支援[児童福祉法])