有限会社オフィスネットワーク ネットワーク訪問ナースステーション

事業所概要

所在地

156-0043
東京都世田谷区松原2丁目41番15号 エテルノ明大前203号室

電話番号

03-6762-2272

ＦＡＸ番号

03-6767-3703

ホームページURL

https://www.office-network.biz/ns/（外部リンク）

事業分野

高齢者

実施事業

訪問看護（介護予防）

運営方針・理念

■経営理念■
１．世の中に役立つ仕事をしよう！
２．創造的であれ！
３．勇氣・やる氣・元氣の提供！
■経営方針■
１，安全、安心を提供し、「その人の望む生活スタイル」を自立して快適に続けられるよう「寄り添う訪問看護」を目指す。
２，良質な看護サービスを提供するため看護サービスの質の向上・コミュニケーション向上に努める。
３，心が孤独にならないよう地域社会との結び付きを重視し、ご利用者、ご家族、医療福祉関係者に寄り添いワンチームとして連携をはかり、総合的なサービス提供に務める。

ＰＲ

ステーションの特色
「やさしさとまごころで寄り添う看護を」をモットーにご利用者・療養者お一人お一人の住み慣れた地域で住み慣れた家で暮らしたいという思いに24時間365日「つながる」を感じることで、その方の望む生活スタイルを安心して継続できる様に、地域の多職種連携で支援します。訪問看護事業の名前も多くの方々と「繋がる」という意味で「ネットワーク訪問ナースステーション」としました。

採用実績（うち未経験・無資格者数）

未経験者２名（内事務職は無資格者）

職員の平均年齢

４４

職員の平均勤続年数

０

未経験・無資格者向け研修制度

あり

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

あり

養成校からの実習の受入れ

あり

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

地域における公益的な取組、地域との交流の内容

開設間もないことや現在コロナウィルス感染予防の観念から実施予定なし。

外国人受入れ情報・実績

なし

職員募集に関する情報

地域医療、訪問看護に興味のある方、ブランクのある方、短期勤務時間希望の方もお気軽にご相談ください。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

76%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 取組中

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 取組中

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 取組中

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

・働きたいのに事情があり現在職についていない方（要相談）
・意見を出すのが得意な方

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

新入社員の方には訪問看護の基礎講座を受講していただき、訪問看護について学んでいただく。その後OJTにて、現地訪問を行う。OJTを踏まえ、研修が引き続き必要であれば、引き続きOJTの期間を延ばし同行訪問を行う。
定期的に、費用を会社全額負担の慰労会を行っています。

業務に関するマニュアル整備の有無

あり

研修体系の整備状況とその内容

一般職：eラーニング（訪問看護基礎）、情報セキュリティ勉強会
その他の階級で共通して、必要に応じてeラーニングの受講、各種勉強会、意見交換会

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

資格取得費用貸付制度、eラーニング受講

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

仕事への取り組み方

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

一般職：2年
主任：2年
副管理者：1年半
管理者：3年半

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

面談の結果を基に経営層にて判断を行い、階級の昇格を行う

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

290,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

290,000円

初任時の月次給与額の説明

【新卒・中途採用／モデル賃金／試用期間３か月（※）の場合】
　基本給：290,000円
　（※）上記は「試用期間３か月」の金額であり、正規採用後の基本給は「360,000円」となります。

主な手当

通勤手当、残業手当

新卒入職３年目の年間賞与支給額

対象者なし

新卒入職３年目の年収

対象者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度

有給休暇、産前産後休暇、育児時間及び生理休暇、育児介護休業、子の看護休暇、慶弔休暇、病気休暇、裁判員等のための休暇

採用1年目の休日出勤日数

0日

１ヶ月平均夜勤回数

0日

平均有給休暇取得率

６０%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

有休取得推進

時間外労働時間数（月平均）

15時間

超勤時間縮減に向けた取組の内容

特になし

育児休業取得者数

0人

介護休業取得実績

0人

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

時短勤務制度の活用

健康管理に関する取組

体温管理、週1回のコロナ検査

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組

懇親会、サークル活動などがある
社内報、職員間グループウェア、伝言ノートなどがある

表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組

あり

苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備

あり

地域との交流実績の内容

ネットワークナース通信の発行、満足度アンケート、相談受付票（コロナにより休止中）

運営する法人の情報

所属法人名称

有限会社オフィスネットワーク

法人所在地

705-0132
岡山県備前市三石1385番地の1

電話番号

0869-62-1625

ＦＡＸ番号

03-6379-0684

事業分野

高齢者

実施事業

訪問看護（介護予防）