株式会社スタートライン ＦＩＴＩＭＥ渋谷

事業所概要

所在地

150-0011
東京都渋谷区東1丁目26番30号 SHIBUYA EAST BLDG

電話番号

03-6822-8025

ＦＡＸ番号

03-6450-5609

事業分野

障害者・児

実施事業

就労移行支援（一般型）[総合支援法]

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

総合職：複数分野の技術力・知識・経験を基に、幅広い領域において業務を担い、将来的にマネジメント職群もしくはスペシャリスト職群で活躍することを期待される人材
スペシャリスト職：高度な専門知識・技術を有し、専門的業務に従事する人材
マネジメント職：組織マネジメントを担う者として部下の管理・育成を行い、経営に参画する人材、もしくはその候補者

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

新任者向けの本社研修が約1か月、現場配属後のOJT、上長との定期面談

業務に関するマニュアル整備の有無

あり

研修体系の整備状況とその内容

入社時：入社初期研修、支援技術研修、法務研修
一般職：法務・コンプライアンス研修、階層別ビジネスマナー研修、階層別ビジネスマインド研修など
管理職：リーダーシップ研修、労務研修、財務経理研修、評価者研修、マネジメント研修など
外部ツール：サイバックス

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

グレードごとの集合研修、e-ラーニングでの動画研修

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

年間目標の設定・達成基準による評価制度

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

年収例
388万円／一般職・2年目（月給28.5万円＋賞与）
511万円／リーダー職・2年目（月給36.5万円＋賞与）
700万円／マネージャー職・経験5年（月給50万円＋賞与）

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

スタチャレ制度：成果目標と能力開発の2点を年間で挑戦し、総合評価によって昇格・昇給とうに反映。目標達成に向けて上長との面談を通じて、取り組みやすい環境を整えている

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

220,400円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

220,400円

初任時の月次給与額の説明

【新卒・中途採用／モデル賃金】
　基本給：190,400円
　みなし手当：30,000円

主な手当

資格手当：10,000円

新卒入職３年目の年間賞与支給額

対象者なし

新卒入職３年目の年収

対象者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度

夏季休暇：3日

採用1年目の休日出勤日数

休日出勤は基本的になし

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤なし

平均有給休暇取得率

95%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

担当制を採用しており、休暇取得しやすい環境

時間外労働時間数（月平均）

約10時間

超勤時間縮減に向けた取組の内容

担当2名制、定時内にフリータイム的な時間があり

育児休業取得者数

3名

介護休業取得実績

該当者なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

就業規則あり、育児中の職員への面談等による働きやすさを確認している

健康管理に関する取組

専門の相談窓口、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談あり

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組

懇親会、サークル活動などがある　その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある　　　　

表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組

あり

苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備

あり

地域との交流実績の内容

近隣のボランティア活動への参加、地域の障害福祉スタッフ交流会等への参加

運営する法人の情報

所属法人名称

株式会社スタートライン

法人所在地

181-0012
東京都三鷹市上連雀1丁目12番17号 三鷹ビジネスパーク1号館3階

電話番号

050-5893-892

ＦＡＸ番号

0422-38-5680

事業分野

障害者・児

実施事業

就労移行支援（一般型）[総合支援法]

この法人が運営するその他の事業所

• ＦＩＴＩＭＥ渋谷(就労定着支援[総合支援法])