社会福祉法人共慈会 グループホーム虹の風／グループホーム虹の風２号館

事業所概要

所在地

東京都江戸川区＊

電話番号

03-3686-4477

ＦＡＸ番号

03-3686-4604

事業分野

障害者・児

実施事業

共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]

運営方針・理念

【基本理念と方針】
私たち社会福祉法人共慈会は、地域福祉の担い手として、必要とされている社会福祉活動を地域住民と共に考え、実行、推進していきます。共慈会は、「共に慈しみ」合いながら、慣れ親しんだ地域で自分らしく生きることができるようにロゴマークで表現しました。
①自分らしく生きる：高齢者も障害者も子供も大人も同じ人間としての尊厳を大切に自分らしさの実現を目指します。
②地域とのつながりと信頼：家族、友人や地域の組織などのつながりがしっかり後ろで個人を支える。
③専門的介護支援：専門家としての自覚を持つ職員が介護、医療などと連携し、地域包括システムをより一層進め個人の生活を支えます。
これらの3つを成長させるため、信頼、財政、専門性を併せ持つ、持続可能な社会福祉法人として共に学び歩んでいきます。

職場のアピールポイント

地域のNPO法人から発展した社会福祉法人です。利用者、職員、家族の心を大切に誠実に事業を進めています。
地域福祉の担い手として、必要とされている社会福祉活動を地域住民と共に考え、実行、推進しています。
利用者は近隣の方が多いので移動がスムースな事や、思いやり職場で休暇も取得しやすくライフワークバランスの取れた働きやすい職場環境です。

職員雇用区分別人数

常勤職員2名　非常勤職員12名

職員数（男女別構成比）

男性4名、女性10名

在職職員の年齢構成比

30代（7%）、40代（50%）、50代（35%）、60台（7%）

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

94%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

【共慈会の求める人物像】
成長意欲：自ら考え行動できる人　未来を創造して行動できる人
熱意：どんな問題・課題にも熱意をもって積極的に行動する事のできる人　何事も最後まで成し遂げる事を誇りに思える人
思いやり：相手の目線で物事を考え行動できる人　思いやりをもって協働し、周囲と達成感・感動を分かち合える人

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

面談制度（正職員：年３回・パート職員：最低年１回）

研修体系の整備状況とその内容

階層別研修（新人研修・介護職研修・チームリーダー研修・管理者研修）・全体研修

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

・各自スケジュール管理によるシフト調整の徹底

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

・業績評価、加減点評価（プロジェクト成果・個人成果）を年２回（正職員）
・個人目標評価を年１回（正職員）

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

・管理職：必要経験年数6年以上/336万円以上
・管理職：必要経験年数5年以上/300万円以上
・一般職（上級）：必要経験年数3年以上/255万円以上
・一般職（中級）：必要経験年数1年以上3年未満/249万円以上
・一般職（初級）：必要経験年数未経験/243万円以上

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

・年２回の業績評価、加減店評価にて、加点ポイントをパーセントに換算して賞与支給。
・年１回の個人目標評価にて、昇給、昇格。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

203,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

223,000円

初任時の月次給与額の説明

【新卒・四大卒・介護資格なしの場合のモデル賃金】
基本給203,000円
【中途採用・四大卒・介護福祉士取得】
基本給223,000円

主な手当

通勤手当・時間外勤務手当・資格手当・役職手当・職能手当

新卒入職３年目の年間賞与支給額

対象者なし

新卒入職３年目の年収

対象者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度

特別休暇・夏季休暇（8月13日～8月15日）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）

採用1年目の休日出勤日数

なし

１ヶ月平均夜勤回数

4

平均有給休暇取得率

91%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

「働き方改革」3つの改正法チラシ、「有給休暇の日数と取得率を上げるメリット」チラシを事務所内に掲示。

時間外労働時間数（月平均）

5

超勤時間縮減に向けた取組の内容

「働き方改革」3つの改正法チラシ、「残業を削減するための取り組み」チラシを事務所内に掲示。

育児休業取得者数

なし

介護休業取得実績

なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

育児・介護休業規定の周知と推奨通達文。

健康管理に関する取組

法人費用負担による、定期健康診断・インフルエンザ予防接種。
定期面談時の体調確認等。

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人共慈会

法人所在地

134-0085
東京都江戸川区南葛西7丁目2番3号

電話番号

03-3686-4477

ＦＡＸ番号

03-3686-4604

ホームページＵＲＬ

https://www.kyojikai.org

事業分野

高齢者
障害者・児

実施事業

訪問介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
地域密着型通所介護
居宅介護[総合支援法]
重度訪問介護[総合支援法]
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]
障害児相談支援[児童福祉法]

この法人が運営するその他の事業所

• グループホーム虹の風／グループホーム虹の風１号館(共同生活援助（グループホーム）[総合支援法])
• 相談支援虹の会(特定相談支援[総合支援法])
• 相談支援虹の会(障害児相談支援[児童福祉法])
• 虹の会ケアプラン(居宅介護支援事業者)
• 虹の会デイサービス(地域密着型通所介護)
• 虹の会介護ステーション(訪問介護（介護予防）)
• 虹の会介護ステーション(居宅介護[総合支援法])
• 虹の会介護ステーション(重度訪問介護[総合支援法])