合同会社生活日和 生活日和

事業所概要

所在地

102-0072
東京都千代田区飯田橋3丁目11番20号 山田ラインビル2、8階

電話番号

03-6272-8566

ＦＡＸ番号

03-4496-4580

メールアドレス

info@seikatsubiyori.co.jp

ホームページURL

https://seikatsubiyori.co.jp（外部リンク）

事業分野

障害者・児

実施事業

重度訪問介護[総合支援法]

運営方針・理念

「等身大の毎日を当たり前にすごせるように」

ＰＲ

未経験の方でも安心して入っていけるよう、研修制度に力を入れています。

職場のアピールポイント

ご利用者様だけでなく、働かれる方も、その人らしく、のびのびと生活していくことのできる事業所を目指しています。
経験が少ない方も安心して働けるよう、丁寧な研修を心がけています。
またスキルアップを目指される方には、資格取得の支援もしています。

職員雇用区分別人数

常勤6名　非常勤14名

職員数（男女別構成比）

男性5人　女性15人

在職職員の年齢構成比

20代：2人、 30代：8人、 40代：5人、 50代：3人、 60代：2人

未経験・無資格者向け研修制度

あり

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

あり

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

職員募集に関する情報

詳細はお問い合わせください。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

70%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 取組中

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 取組中

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 取組中

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 取組中

採用

人材育成

求める人材像

あえて厳しいことを書きますが、遅刻や無断欠勤、連絡が取れない、といったことが頻繁に起こる方は、勤務をしてもらうことが難しいです。
1対1での仕事で、ご利用者様の命を預かる仕事でもあるため、ご利用者様との信頼関係をきっちり確実に築いていける誠実な方を求めています。そのような方であれば、年齢や見た目は関係ありませんし、多少失敗することがあっても事業所として最大限フォローしますので、安心して働いていただけると思います。

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

入社時説明、現場研修等の研修制度を充実させる。
勤続年数に応じた表彰制度を創設。

研修体系の整備状況とその内容

介助現場に入る際は、かならず熟練介助者の下で複数回の研修を実施。

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

ジョブメドレーアカデミーというオンラインの研修を導入している。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

どれだけの時間介助業務にあたったかを最大の評価項目としている。

評価に関する面談の実施

なし

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

・介助社員 ： 400万～600万円
・コーディネーター、サービス提供責任者 ： 500万～700万円

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

支援にあたった時間がそのまま評価となり、その評価がそのまま賃金に反映されるよう、1時間当たりの手当として給与に反映している。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

255,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

255,000円

初任時の月次給与額の説明

【新卒、中途採用／モデル給与】
　基本時給1,500円×所定労働時間170時間＝255,000円

主な手当

介助に入った時の手当
　・処遇改善手当 ： 300円～450円
　・特定処遇改善 ： 100円～150円
　・ベースアップ手当： 100円

新卒入職３年目の年間賞与支給額

対象者なし

新卒入職３年目の年収

対象者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度

リフレッシュ休暇
社員については年間5日間付与

採用1年目の休日出勤日数

対象者なし

１ヶ月平均夜勤回数

シフトによる。夜勤専属の方もいれば、夜勤なしの方もいる。

平均有給休暇取得率

80%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

就業規則に基づく。

時間外労働時間数（月平均）

10

超勤時間縮減に向けた取組の内容

残業が発生ないようなシフト作成。

育児休業取得者数

0

介護休業取得実績

なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

現在のところ実績なし。

健康管理に関する取組

年に一回健康診断を実施。
インフルエンザのワクチンは事業所が費用負担。

運営する法人の情報

所属法人名称

合同会社生活日和

法人所在地

102-0072
東京都千代田区飯田橋3丁目11番20号 山田ラインビル2，8階

電話番号

03-6272-8566

ＦＡＸ番号

03-4496-4580

ホームページＵＲＬ

https://seikatsubiyori.co.jp

事業分野

障害者・児

実施事業

居宅介護[総合支援法]
重度訪問介護[総合支援法]

この法人が運営するその他の事業所

• 生活日和(訪問介護（介護予防）)
• 生活日和(居宅介護[総合支援法])