- 職場宣言とは。
働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障害分野の事業所の「働きやすさ」に関する情報を公表することで、人材の確保と定着を求める福祉事業所と自分に合った職場を探す求職者の双方を支援することを目的に実施しています。
- 職場宣言事業所になりたいがどうしたら良いか？
ふくむすびから宣言申請を行うことができます。（なお、申請は法人アカウントで行います。）
詳細は「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」のページをご覧ください。
- 宣言申請は有料か？
無料です。セミナーの受講やスタートアップセミナー動画の視聴、現地確認についても費用は一切かかりません。
- 宣言の公表まではどの位時間がかかりますか？
申請後順次、書類・現地確認を行います。
公表は現地確認後、概ね1か月半～2か月程度となっています。ただし書類・現地確認の状況等に応じて変動しますのでご了承ください。
- ガイドラインの取組状況はどのように表示されますか？
ガイドラインの各項目ごとに達成している場合には「達成」、未達成の場合には「取組中」と表示されます。併せて全17項目中の取組状況もパーセンテージで表示されます。例：15項目達成の場合は、「88％」
- 宣言申請は法人が運営する全ての事業所を申請する必要があるか？
全ての事業所を申請する必要はありませんが、人材確保を推進する観点から、なるべく多くの事業所を申請していただくことをお勧めいたします。
- ふくむすびに掲載されていないサービス種別でも申請可能か？
ふくむすびに掲載されているサービス種別が宣言対象となりますので、対象外のサービス種別については申請を受け付けておりません。
- 現地確認は申請した全ての事業所で実施するのか？
申請時に選択していただいた1か所で実施いたします。ただし分野が複数ある場合には、分野ごとに1か所実施いたします。
- 現地確認にはどのような準備をすれば良いか？
申請内容の取組状況や給与情報のヒアリングを行いますので、管理者や給与担当者等内容の分かる方の同席をお願いします。当日はガイドライン項目の確認方法が「現地」となっている箇所に記載いただいた書類を全てご用意ください。