リアルカンパニー株式会社 グリーンデイ中延

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
142-0053
東京都品川区中延5丁目5番6号 第2セントラルビル1階
電話番号
03-6451-3971
ＦＡＸ番号
03-6451-3972
事業分野
高齢者
実施事業
地域密着型通所介護
運営方針・理念
経営目的　地域に根付き、関わるすべての人が「豊かな生活」の実現に貢献する
会社スローガン
ご家族様のもう一つの家庭でありたい。
　　　関わるすべての人の笑顔と、元気を増やすこと。
人を想う。

施設の具体的行動指針
一、 他人の喜びや悲しみを共有する。
二、 約束を守る、嘘をつかない。
三、 愚痴、陰口を言わない。
四、 笑顔で元気よく挨拶する。
五、 恥ずかしいと思うことはしない。
六、 結果より先に行動する。
職場のアピールポイント
小規模の１８名様のデイサービスで、アットホームな施設になっています。
日中の過ごし方も、それぞれに合わせて対応が出来ることが特徴です。
一人一人に考えるサービスを提供できることが強みです。
また、そのような環境なため、ご利用者様との距離も近く、定期的なご利用があるためご利用者様との信頼関係が築くことが出来るのが施設の強みです。
午後の時間は機能訓練を中心として活動を行うことで、日ごろ運動不足のご利用者さまとご一緒に体を動かすことで、心身ともにリフレッシュできます。
今迄やりたいけど出来なかったこと、これをしてあげれば喜んでいただける。
そんなことを実現できるデイサービスになっています。
職員雇用区分別人数
常勤４名　非常勤10名
職員数（男女別構成比）
男性4名　女性10名
在職職員の年齢構成比
20代2名
30代4名
40代2名
50代5名
60代1名
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

職員からのメッセージ

児森　省吾 入社2013年

仕事の内容

入社１年で管理職として勤務しております。 経営目的でもある、「ご利用者様のもう一つの家庭でありたい」それを日々実現すべく、業務に当たっています。 仕事はケアマネージャー様とのご利用者様の状況管理、施設運営全般、職員の目標管理、イベント管理等を行っております。

メッセージ

まだまだ新しい会社ではありますが、キャリアアップも含めて、自分たちの考える介護、支援を出来ることがとても充実した仕事に繋がっています。是非一緒に働きましょう。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

64%

宣言情報に関する現地調査
あり
調査年月日
2018年6月20日
宣言年月日
2018年7月10日
更新年月日
2025年1月9日
宣言有効期限
2027年7月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 取組中
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 取組中
新規採用者を育成する体制を整備している 取組中
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 取組中
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 取組中
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
平成27年度～平成29年度　新規入職者3名　退職者2名

人材育成

求める人材像
「介護職員」
未経験からでも可能。ご利用者様と触れ合う機会を楽しめる人。
資格取得を進め、より良い支援を提供したいと考えている人。
「生活相談員」
今までのキャリアを基に、ご利用者様それぞれに合った支援を提供したいと考えている人。
また、相談員から管理者へキャリアアップも含めて考えている人。
「副管理者」
施設運営、運営管理を将来的に考えており、施設のマネージメントについて興味のある人。
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
入社後のOFFJT３日間、社内研修１か月、資格取得支援の実地
研修体系の整備状況とその内容
毎月１度の階層別研修の実地。
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
毎月第二月曜日、第四月曜日に研修会の実地を行っております。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
毎年１０月、３月に評価の実地及び、毎月カウンセリングの実地。
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
月収
特別施設長 330,000
施設長1級 320,000
施設長2級 310,000
施設長3級 305,000
副施設長1級 300,000
副施設長2級 270,000
主任 258,000
リーダー1級 245,000
リーダー2級 244,000
リーダー3級 243,000
リーダー4級 239,000
リーダー5級 235,000
リーダー6級 227,000
リーダー7級 222,000
専門1級 232,000
専門2級 227,000
専門3級 220,000
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
年２回の評価を満たしたものを昇格、及び賞与も同様に役職にあった賞与。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
222,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
222,000円
初任時の月次給与額の説明
【新卒、中途採用とも】
基本賃金　２０２，０００円　家族手当　１０，０００円　　住宅手当　１０，０００円
主な手当
家族手当1万円　住宅手当1万円
新卒入職３年目の年間賞与支給額
３２０，０００円
新卒入職３年目の年収
３，４９０，０００円

ライフワークバランス

各種休暇制度
有給休暇
採用1年目の休日出勤日数
0
１ヶ月平均夜勤回数
無し
平均有給休暇取得率
20%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
取組中
時間外労働時間数（月平均）
１５時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
現在残業時間０に向けての業務改善の見直し、営業時間の見直しを進めております。
育児休業取得者数
0
介護休業取得実績
0
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
①　妊娠23週まで4週間に１回②妊娠24週から35週まで2週間に1回③妊娠36週以降出産まで1週間に１回
また、別途ご家族様の状況を加味し、相談した中で仕事と育児・介護へ専念できる環境を整えていきます。
健康管理に関する取組
年一回健康診断実地　冬季インフルエンザ接種

運営する法人の情報

所属法人名称
リアルカンパニー株式会社
法人所在地
142-0053
東京都品川区中延5丁目5番6号 第2セントラルビル1階
電話番号
03-6451-3971
ＦＡＸ番号
03-6451-3972
事業分野
高齢者
障害者・児
実施事業
地域密着型通所介護
就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]
障害児相談支援[児童福祉法]
児童発達支援[児童福祉法]
放課後等デイサービス〔児童福祉法〕
この法人が運営するその他の事業所