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- 高齢者
- 居宅介護支援事業者
- 2025年04月12日 更新
事業所概要
「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
- 所在地
- 125-0054
東京都葛飾区高砂8丁目20番5号 - 電話番号
- 03-5876-3925
- ＦＡＸ番号
- 03-6734-1751
- メールアドレス
- glife.ohtuka@gmail.com
- 事業分野
- 高齢者
- 実施事業
- 居宅介護支援事業者
- 運営方針・理念
- 一視同仁（全てを平等に慈しみ差別しないこと）
- ＰＲ
- 仕事は楽しく、介護はするほうもされる人も楽しんで行うべく奮闘中です
- 職場のアピールポイント
- ・小規模ならではの柔軟な対応を心がけています
- 採用実績（うち未経験・無資格者数）
- 7
- 職員雇用区分別人数
- 常勤３名、非常勤７名
- 職員数（男女別構成比）
- 男性２名、女性８名
- 職員の平均年齢
- 55
- 在職職員の年齢構成比
- ３０代１名、４０代１名、５０代４名、６０代３名、７０代１名
- 職員の平均勤続年数
- 4
- 未経験・無資格者向け研修制度
- あり
- 未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
- あり
- 職場体験・職場見学の受入れ
- あり
- 養成校からの実習の受入れ
- あり
- ボランティアの受入れ
- あり
- 地域における公益的な取組、地域との交流実績
- あり
- 地域における公益的な取組、地域との交流の内容
- ケア会議参加など
- 外国人受入れ情報・実績
- なし
- 職員募集に関する情報
- アットホームな職場です。離職率はゼロ。楽しく皆で一緒に成長していきましょう
TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況
82%
- 宣言情報に関する現地調査
- あり
- 調査年月日
- 2021年2月22日
- 宣言年月日
- 2021年3月12日
- 更新年月日
- 2024年2月2日
- 宣言有効期限
- 2027年3月31日
- 1. 採用に関する項目
- 運営方針・理念を明文化している 達成
- 採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
- 2. 人材育成に関する項目
- 求める人材像を明確にしている 達成
- 新規採用者を育成する体制を整備している 達成
- 階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
- マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
- 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
- 3. 仕事の評価と処遇に関する項目
- キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
- 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
- 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中
- 4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
- 休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
- 仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
- 健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
- 5. 職場環境・風土に関する項目
- 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
- 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中
- 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
- 地域貢献や地域との交流を実施している 取組中
採用
- 前年度の新規入職者の採用数と退職者数
- 平成２９年度入職 １名 うち平成２９～令和元年度の退職 ０名
平成３０年度入職 ２名 うち平成３０～令和元年度の退職 ２名
令和 元年度入職 ３名 うち令和元年度中の退職 ０名
人材育成
- 求める人材像
- 明るく仕事を楽しんで、ともに成長できる方
- 新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
- 勤務調整や、負担時の件数相談、など柔軟に対応しています
- 研修体系の整備状況とその内容
- 毎週のミーティング（希望者）、毎月のミーティングあり。また希望に応じて、全体研修以外に個別研修も可能
- 研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
- 希望者には会社経費負担で参加可能、参加のために時間調整も可能
評価と処遇
- 評価制度の対象者と評価の内容
- 希望者、または会社からの推薦により該当者には昇給、役職アップあり
- 評価に関する面談の実施
- あり
- キャリアパスの概要と階層ごとの年収
- 社員：2,781,600円と賞与３回、
リーダー：2,961,600円と賞与３回、
チームリーダー：3,141,600円と賞与３回、
マネージャー：3,321,600円と賞与３回、
ゼネラルマネージャー：3,501,600円と賞与３回 - 評価制度の給与賞与への反映の仕組み
- 各項目にそって公正に判断させていただきます
- 【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
- 250,000円
- 【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
- 250,000円
- 初任時の月次給与額の説明
- 【新卒】 【中途採用】 ともにモデル賃金
基本給 162,800円、 固定残業代 87,200円 - 主な手当
- 新規手当 3,000円、 調査手当 2,000円、 主任手当 20,000円
- 新卒入職３年目の年間賞与支給額
- 540,000円 【モデル年間賞与支給額】
- 新卒入職３年目の年収
- 3,660,000円 【モデル年収】
ライフワークバランス
- 各種休暇制度
- 希望者にはバースデー休暇取得可能、時間調整による振り替え休暇可能
- 採用1年目の休日出勤日数
- ４日/１２か月
- １ヶ月平均夜勤回数
- 0
- 平均有給休暇取得率
- 10%
- 年次有給休暇取得奨励の取組の内容
- 全体ミーティングで代表兼管理者より推奨勧告
- 時間外労働時間数（月平均）
- 3時間
- 超勤時間縮減に向けた取組の内容
- 業務内容の見直し
- 育児休業取得者数
- 0
- 介護休業取得実績
- 0
- 仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
- 受け持ち件数の増減の対応
- 健康管理に関する取組
- 健康診断の受診を推奨しています（会社負担）
運営する法人の情報
- 所属法人名称
- 株式会社グレースフルライフ
- 法人所在地
- 125-0054
東京都葛飾区高砂3丁目27番3号 101号室 - 電話番号
- 03-5876-3925
- ＦＡＸ番号
- 03-6734-1751
- 事業分野
- 高齢者
- 実施事業
- 居宅介護支援事業者
地域密着型通所介護 - この法人が運営するその他の事業所