株式会社チャイルド・ピース 小鳩保育園清澄白河

事業所概要

所在地

135-0021
東京都江東区白河3丁目10番8号

電話番号

03-3630-5810

ＦＡＸ番号

03-3630-5818

ホームページURL

https://www.kobato.net/（外部リンク）

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

各種ハラスメント・苦情に対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

・保育理念「子ども第一主義」に共感して保育を行っていただける方
・子ども達に寄り沿った保育を行っていきたい方
・保育・子ども他、学びへの意欲がある方
・周りの人達と積極的にコミュニケーションを取りながら良好な関係性を構築し、協働的に仕事を進められる方
・子どもが好きで、子ども達と楽しく生活をしたり、子ども達の成長を支援をしていきたい方

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

研修の実施、内容（仕事・プライベート）問わず職員が相談できる窓口の設置、メンタルヘルスケアを行うカウンセラーの設置

業務に関するマニュアル整備の有無

あり

研修体系の整備状況とその内容

コミュニケーション研修、「はじめの99か月の育ちビジョン」、入社前研修、新任研修、コンプライアンス研修

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

研修の充実、行政の資格取得支援制度を活用した資格取得費用の支援

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

日々の保育実践や専門性、子どもへの関わり方、職員間の協働性を中心に評価。加えて、業務改善への意欲や園運営への貢献度も重視している。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

保育士　平均勤続年数5年、調理員　平均勤続年数4年、栄養士　平均勤続年数2年、看護師　平均勤続年数2年、事務　平均勤続年数3年

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

賃金規程（別表1-1.2）に基づき、適宜役職者と職員で任用要件を確認しあい、
年末に施設長と職員で、「事実を正しく認識」し、部下の気持ちを尊重し、部下とともに成長に努め、その成果を共に喜び合う面談を行う
意向調査面談を実施、その結果を本部とも共有し、給与・賞与への反映をしている。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

222,500円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

292,500円

初任時の月次給与額の説明

【新卒／令和６年度／保育士対象：新卒は出身母体に係わらず基本給は固定】
　基本給：179,500円
　特別手当：15,500円
　職務手当：10,000円
　人勧分手当：10,000円
　施設手当：7,500円

【中途採用／令和６年度／保育士、前歴17年の場合】
　基本給：219,500円
　特別手当：15,500円
　職務手当：10,000円
　調整手当：30,000円
　人勧分手当：10,000円
　施設手当：7,500円

主な手当

役職手当１・２
職務手当
特別手当
調整手当
施設手当
人勧分手当
通勤手当

新卒入職３年目の年間賞与支給額

720,000円【令和６年度 実績】

新卒入職３年目の年収

3,640,893円【令和６年度 実績】

（注）最新の給与、手当等の額については、事業所に御確認ください。

ライフワークバランス

各種休暇制度

リフレッシュ休暇（5日）、年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇（父母、配偶者・子女・兄弟姉妹・祖父母・配偶者の父母）、災害時、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

採用1年目の休日出勤日数

なし

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤なし

平均有給休暇取得率

100%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

毎月管理本部より各施設に職員ごとの有給残日数を通知し年間を通じて有給取得を奨励

時間外労働時間数（月平均）

1.03ｈ

超勤時間縮減に向けた取組の内容

長時間に及ぶ時間外労働がないか定期的にチェック
1カ月の時間外労働の上限を月45時間と定め、その範囲内での労働していない時間については副業も許可

育児休業取得者数

令和6年度取得1名、令和7年度取得1名

介護休業取得実績

取得実績なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

育児休業・介護休業（以下育児休業等）を周知するパンフレットの配布、育児休業の相談窓口設置

健康管理に関する取組

健康診断費用会社負担、インフルエンザ予防接種費用会社負担、内容（仕事・プライベート）問わず職員が相談できる窓口の設置、メンタルヘルスケアを行うカウンセラーの設置。なお、職員の健康で安定した生活支援として従業員貸付制度

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組

懇親会、サークル活動などがある　社内報、職員間グループウェア、伝言ノートなどがある　その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある　その他職員間のコミュニケーションを活性化する取組を行っている　　

表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組

あり

ハラスメント・苦情に関する窓口の設置や対応マニュアルの整備

あり

地域との交流実績の内容

グループ内全施設において「こばとほっとステーション」として、地域のニーズに合わせた施策（育児相談会・イベントの開催等）を行っている。

運営する法人の情報

所属法人名称

株式会社チャイルド・ピース

法人所在地

105-0014
東京都港区芝1丁目2番1号 2714号室

電話番号

048-714-5113

ＦＡＸ番号

048-714-5116

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)
認証保育所（Ａ・Ｂ型）
地域型保育

この法人が運営するその他の事業所

• 小鳩スマート保育所上池台(地域型保育)
• 小鳩スマート保育所大森(地域型保育)
• 小鳩スマート保育所冬木(地域型保育)
• 小鳩スマート保育所北砂(地域型保育)
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• 小鳩ナーサリースクール浜離宮(保育所(認可保育所))
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