社会福祉法人福音寮 小さなおうち保育園

事業所概要

所在地

156-0057
東京都世田谷区上北沢3丁目1番20号

電話番号

03-6379-6571

ＦＡＸ番号

03-6379-6572

メールアドレス

ouchi-hoikuen@mbr.sphere.ne.jp

ホームページURL

https://www.fukuinryo.or.jp（外部リンク）

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

各種ハラスメント・苦情に対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

当園は子どもたちが心身ともに健康に育っていくため、家庭的で一人ひとりの思いに寄り添い、遊びの中から学べる保育を心掛けています。
また、保育園で働く職員全体で子どもを見守り、情報を共有できる職員のチームワークを大事にしています。
大人が笑えば子どもも笑う！そういうあたたかな保育園です。自分の得意を活かして活躍してくださる職員を望みます。

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

・クラスの先輩保育士を指導係として任命し、仕事内容全般の指導や育成にあたっています。新任職員が一人で悩みや迷いを抱え込まないように相談役としても対応しています。
・研修では、全体研修や階層別研修を行い、内部・外部研修、OJT等を通じて、子どもの権利擁護・保護者対応などの年間で計画を立てて取り組んでいます。
・キャリアパス制度では、職務・職責を明確にし、職員一人ひとりが意欲的に仕事に取り組めるよう図っています。

業務に関するマニュアル整備の有無

あり

研修体系の整備状況とその内容

法人研修、園内研修、保育園合同研修、キャリアアップ研修等の研修が豊富なので、ご自身のキャリアの幅を広げられます。姉妹園と一緒に行う研修もあるので、姉妹園の職員との関わりを持つことができます。

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

・職員一人ひとりの目標などを本人との面談で把握し、必要な研修が受講できるように取り組んでいます。
・研修参加にあたっては勤務調整を優先的に行い、職員全体がバランスよく受講できるように取り組んでいます。
・研修実施後は、研修報告を作成・提出し、他職員が閲覧できるようにして情報共有を図っています。
・R8.4より法人として資格取得支援制度を導入し、必要な費用の一部補助を実施します。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

・評価は法人の定める人事考課規程に基づき行っています。
・評価制度の対象者は常勤職員です。
・人事考課は職員育成のためにあることを基礎とし、評価する管理者が職員一人ひとりと面談を通して評価します。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

階層別大卒モデル最低年収（新卒入職）
部長級（経験年数25年） 745万
課長級（経験年数20年） 660万
係長級（経験年数15年） 550万
主任級（経験年数10年） 490万
一般級（経験年数5年） 　430万

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

・当法人の人事考課規程に基づき、評価結果は賞与・昇給・昇格等に反映されます。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

249,800円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

272,600円

初任時の月次給与額の説明

【新卒・4大卒のモデル賃金】
基本給　196,800円、世田谷区処遇改善手当￥10,000、処遇改善手当￥43,000

【中途：4大卒前職5年のモデル賃金】
基本給 219,600円、世田谷区処遇改善手当￥10,000、処遇改善手当￥43,000

主な手当

管理職手当、職務手当、住宅手当（27,000円）、または借上げ宿舎制度、扶養手当（配偶者13,500円、子5,000円）、超過勤務手当、通勤手当（実費支給）、処遇改善手当

新卒入職３年目の年間賞与支給額

937,170円

新卒入職３年目の年収

4,322,370円

（注）最新の給与、手当等の額については、事業所に御確認ください。

ライフワークバランス

各種休暇制度

特別休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（暦により変動あり）、新入職員歓迎休暇（5日）、生理休暇、産前産後休暇、母子健康管理の措置、育児休業、介護休業、子の看護等休暇
年間休日120日以上

採用1年目の休日出勤日数

なし

１ヶ月平均夜勤回数

なし

平均有給休暇取得率

49%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

・当年度付与日数が10日以上の職員には、計画的に最低5日は取得するように勤務を組んでいます。
・年3～5日（所定労働時間による）は時間単位の取得が可能です。それ以外は半日単位の取得が可能です。

時間外労働時間数（月平均）

2時間程度

超勤時間縮減に向けた取組の内容

事前に所属長に申告し、所属長が承認した場合に、残業ができる体制をとっています。これにより不要な残業が削減されるだけでなく、どれくらいの残業が発生しているかといった実態を把握することができ、適正な労働管理につながります。

育児休業取得者数

法人全体：令和6年度取得者10名

介護休業取得実績

令和6年度取得者無し

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

・仕事と育児を両立しながら働く職員が複数います。
・育児時短を取りつつ周囲と協力し働いています。短時間勤務や介護休業を取得しながら勤務継続しています。
・育児の短時間勤務については、法定を超えた適用制度を設けており、職員が働きやすいような環境を整えています。
・また、子育て中の職員にも柔軟に対応しており、職員数を基準以上に配置しているため、各職員の負担も少ないです。

健康管理に関する取組

・入職時の健康診断について、費用は全額法人負担で行っています。
・職員の定期健康診断は年1回実施し、健康診断結果について相談や指導の機会を設けています。
・毎月、産業医及び衛生管理者が同席する委員会に参加し、職員の健康管理や職場環境の点検、相談等を行っています。また、健康に関する情報提供を定期的に行っています。
・ストレスチェックを年1回実施し、必要に応じて、産業医の面談を受けることができます。
・健康に関する悩み相談は看護師に気軽に相談できる仕組みがあります。
・インフルエンザ予防接種は法人が費用負担を行っています。

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組

社内報、職員間グループウェア、伝言ノートなどがある　その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある　その他職員間のコミュニケーションを活性化する取組を行っている　懇親会、サークル活動などがある　　

表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組

あり

ハラスメント・苦情に関する窓口の設置や対応マニュアルの整備

あり

地域との交流実績の内容

・月1回子育て中のお母さんがほっとひと息できる場所の提供として「ハンドメイドマルシェ」を開催し、保育園の職員と交流しながら子どものおもちゃなどを手づくりしています。
・「おやこで楽しむクリスマスコンサート」など、地域の親子が参加できるイベントを実施しています。

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人福音寮

法人所在地

156-0057
東京都世田谷区上北沢3丁目1番19号

電話番号

03-3302-5600

ＦＡＸ番号

03-3302-6791

ホームページＵＲＬ

http://www.fukuinryo.or.jp

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)
児童養護施設

この法人が運営するその他の事業所

• にじのおうち保育園(保育所(認可保育所))
• みんなのおうち保育園(保育所(認可保育所))
• 世田谷区立母子生活支援施設(母子生活支援施設)
• 福音寮(児童養護施設)