社会福祉法人相友会 諏訪保育園

事業所概要

所在地

193-0812
東京都八王子市諏訪町5番地

電話番号

042-651-4555

ＦＡＸ番号

042-651-1115

ホームページURL

https://suwa.souyukai.jp/（外部リンク）

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

運営方針・理念

理念
１．子どもの遊びと育ちを支える。（子どもの権利条約）
２．地域の子育て支援の役割を担う。
目標
１．元気で丈夫な身体をつくる
２．思ったことをやりとげていくたくましい意思を育てる
３．日常生活に必要なしつけと習慣を身につける
４．創造性豊かなのびのびとした思考の土壌と情操を育てる

職場のアピールポイント

様々な年齢層の職員が仲良くコミニケーションをとって保育の質の向上を目指しています。
そのために、保育士も主体的な仕事をし、振り返りをしながら成長できるよう、 保育の中で、3 つの好き（自分、人、自然）が育つ保育を意識しています。(マイクレド)

職員雇用区分別人数

常勤３１名非常勤２９名

職員数（男女別構成比）

男７名 女５３名

在職職員の年齢構成比

２０代８名、３０代10名、４０代１８名、５０代１５名、６０代６名、７０代３名

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

子どもの人権を大切にできる人、ポジティブな思考を持ち楽しい人それぞれに自分の個性を生かした仕事をして欲しいと思っています。

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

何より 子供たちの笑顔を保障するために、職員も平和で民主的な自己発揮できる組織を目指している。常勤は３年以内の退職者はいない。
職員間の対話をよくしているので、いろいろな悩み事についても相談し合う体制が整っている。保護者からの苦情も、園全体で対応している。

研修体系の整備状況とその内容

毎年研修計画を作成し、人事考課の中で個々に必要な研修を勧めている。また、自分たちの気づきを保育日誌などを活用した園内研修を行い実践の質を高めている。

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

研修はすべて勤務中に行えるような体制をとっている。 また、それに対する費用も全額園で負担をしている。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

人事考課シートを元に、項目に沿って個別にリーダー層が一緒に対話しながら評価に つなげている。できたできないという結果の評価ではなく、何より本人の次の課題に意欲が向くような気づきが生まれるように している。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

①施設長：状況に応じて変動　
②リーダー層：平均勤続年数１５年　年収　6,200,000円
③サブリーダー層：平均勤続年数11.6年　年収　5,400,000円
④一般職員：平均勤続年数5.７年　年収　4,200,000円　

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

人事考課の評価は、翌年の基本給の決定に影響をするが、特別な事情がない限りはほぼ同じような昇給昇格ができるようにしている。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

219,130円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

247,320円

初任時の月次給与額の説明

【新卒/モデル賃金】
基本給：190,130円＋処遇改善手当：29,000円＝219,130円

【中途採用/モデル賃金】総額247,320（経歴５年）を基本に前職経歴により決定します
基本給：218,320円＋処遇改善手当：29,000円＝247,320円

主な手当

処遇改善手当Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 家族手当10,000、住宅手当13,000円、家賃補助82,000円まで（法人で契約）

新卒入職３年目の年間賞与支給額

877,464円【モデル賞与】

新卒入職３年目の年収

3,732,504円【モデル年収】

ライフワークバランス

各種休暇制度

年末年始休暇

採用1年目の休日出勤日数

なし

１ヶ月平均夜勤回数

なし

平均有給休暇取得率

75%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

なし

時間外労働時間数（月平均）

3時間

超勤時間縮減に向けた取組の内容

ICT化により記録を持ち越さないようにするとともに、行事においても子供に進めているので残業が少ない。 あるとしたら、月一回の職員会議とお迎えが遅くなった時の残業。

育児休業取得者数

5人

介護休業取得実績

なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

育児時間は小学校3 年生まで取れるようにしている。気軽に休めるようにな話はその都度している。また、学校行事やや子どもの病気などで休む場合も気軽に申請できるように配慮している。

健康管理に関する取組

毎年健康診断を行うとともに、産業医と契約し、職場改善やストレスチェックを行い、職場環境の向上を目指している。

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人相友会

法人所在地

193-0834
東京都八王子市諏訪町5番

電話番号

042-651-4555

ＦＡＸ番号

042-651-1115

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

この法人が運営するその他の事業所

• 浅川保育園(保育所(認可保育所))
• 長房西保育園(保育所(認可保育所))