社会福祉法人六踏園 第二調布学園

事業所概要

所在地

182-0033
東京都調布市富士見町3丁目18番地1

電話番号

042-483-7611

ＦＡＸ番号

042-480-7200

メールアドレス

jidoyogo@chofugakuen.com

ホームページURL

https://chofugakuen.com/（外部リンク）

事業分野

子供

実施事業

児童養護施設

運営方針・理念

＜陽気ぐらし＞　「感謝」と「慎み」と「たすけあい」の心情でお互いの人格・人権を尊重します。
＜安全・安心・平和＞　子どもは心身の安全が確保されると安心感を抱きます。安心感は良い知識・良い力を生み出し、平和へとつなげます。
＜全職員が直接の養育職員＞　施設内のすべての職種、職員で、すべての子供を養育することを大切にします。
＜永く働き続けられる職場をめざして＞　子どもや職員にとって、かけがえのない「人」「場所」となるような施設づくりを目指します。

ＰＲ

2022年、全面改築が完了しました。地域交流棟もでき、地域支援にも力を入れています。

職場のアピールポイント

永く働き続けられる職場をめざして、「職場定着」「働きがい」「働きやすさ」「チーム労働（チームアプローチ）・全員参加型」を大切にして、職場づくりに努めています。
平均勤続年数は11年程度で、児童養護施設としては長い年数を維持し続けています。働く人が子どもを産み、育てられる職場にするために、働く条件と養護内容のどちらかを優先するのではなく、統合的な改善を進めてきています。また、1人で抱え込まず、個人の責任にしないこと、みんなで考え、みんなで決め、みんなで行動する、風通しのよさを大切にしています。

採用実績（うち未経験・無資格者数）

2023年度　13名（2名）　※調布学園・第二調布学園合わせて

職員数

61人 （未経験・無資格者の在籍：あり）

職員雇用区分別人数

常勤職員：57名　　非常勤職員：4名

職員数（男女別構成比）

女性が多い

職員の平均年齢

37.3歳

在職職員の年齢構成比

20代：47％　　30代：23％　　40代：9％　　50代：11％　　60代以上：10％

職員の平均勤続年数

10.2年

未経験・無資格者向け研修制度

あり

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

あり

養成校からの実習に関する情報

受入窓口：②各事業所
対象者：②社会福祉士 / ⑤保育士

ボランティアの受入れ

あり

ボランティアの受け入れに関する情報

受入窓口：②各事業所
活動テーマ：③レクリエーション活動への参加 / ④その他
ワンポイントチェック：②土日参加可 / ④午後6時以降可

地域における公益的な取組、地域との交流実績

あり

地域における公益的な取組、地域との交流の内容

地域交流センター「まんまる」にて、居場所事業や要支援家庭への支援等、地域支援を行っています。

外国人受入れ情報・実績

なし

職員募集に関する情報

2025年度採用　児童指導員・保育士を募集中です。
施設見学会　①7/6（土）　②8/4（日）　③9/7（土）　④10/5（土）
　　　　　　　いずれも10時から12時で実施
採用面接　①8/25（日）　②10/26（土）
　　　　　　　いずれも10時から15時頃を予定

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

88%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 取組中

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

・子どもの喜び楽しむ姿を見て、職員をも共に喜び楽しめる人
・永く働き続けたいと思える人
・チーム労働、全員参加型を大切にする人

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

基本理念の中に「永く働き続けられる職場をめざして」という目標を掲げており、見学や採用面接の時点で、働き続けて欲しい旨を伝えています。
1年間の新任研修プログラムを実施しており、その中で、先輩職員と話をする機会や園長や嘱託医との面談を行い、相談できる仕組みと整えています。

研修体系の整備状況とその内容

入職前研修から上級研修まで、8つの階層別に園内研修を整備しています。各階層の獲得目標に合わせ、他部署の研修や自主的に企画をするような研修なども組み入れています。

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

園内研修については全員出勤を基本とし、年3～4回行っています。また、職員会議内でも随時学習会を設定して学びを保障しています。
外部研修については、4年に1階以上は参加できるように、研修履歴を確認しながら、毎年の研修計画を立て、進めてきています。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

園長・主任との面談を行い、日々の業務の振り返りを行っています。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

①管理職…平均勤続年数 30年　8,000,000円～
②主任…平均勤続年数 25年　7,500,000円～
③保育士・児童指導員…平均勤続年数 11年　5,500,000円～

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

人事考課は行っていません。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

265,480円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

311,300円

初任時の月次給与額の説明

【新卒】
基本給172,400円、特殊業務手当8,500円、地域加算手当27,580円、処遇改善手当30,000円、住宅手当27000円

【中途採用（前歴7年の場合）】
基本給211,900円、特殊業務手当8,500円、地域加算手当33,900円、処遇改善手当30,000円、住宅手当27,000円

主な手当

扶養手当・・・配偶者：15,500円、第1子及び第2子：6,000円、第3子以下：5000円
宿直手当：1回5000円、通勤手当（上限30,000円）
職務手当：4000円、早出手当：2000円、超過勤務手当

新卒入職３年目の年間賞与支給額

1,049,831円

新卒入職３年目の年収

5,056,951円

ライフワークバランス

各種休暇制度

特別休暇（8日）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、健診休暇、病気休暇

採用1年目の休日出勤日数

なし

１ヶ月平均夜勤回数

3～8回（部署により変動）

平均有給休暇取得率

33%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

衛生委員会に置いて、部署ごとの働きやすさや休暇の取得状況の把握に努めています。どのようにしたら休暇の取得が進められるかを話し合い、職場への提案、働きかけを進めています。

時間外労働時間数（月平均）

8時間

超勤時間縮減に向けた取組の内容

超勤調査を行い、超勤実態の把握に努めています。調査結果をもとに、どのような工夫ができるかを検討しています。

育児休業取得者数

3名

介護休業取得実績

０

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

働き続けられるための工夫について話し合いを重ねています。
それぞれの家庭の状況については職場で理解を得ながら、業務の軽減や支援体制を検討し進めています。
希望により、時間短縮や宿直軽減、宿直の少ない部署への配置を行っています。

健康管理に関する取組

看護師が配置されており、児童の健康等共に、職員の健康管理にも配慮しています。
衛生委員会を設置し、職員の年2回の健康診断やストレスチェックの実施、必要に応じて、産業医との面談を実施しています。
インフルエンザの予防接種の費用の一部負担を行っています。

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人六踏園

法人所在地

182-8533
東京都調布市富士見町3丁目18番1号

電話番号

042-487-1008

ＦＡＸ番号

042-480-7200

事業分野

子供
その他

実施事業

保育所(認可保育所)
児童養護施設
母子生活支援施設

この法人が運営するその他の事業所

• 皐月(母子生活支援施設)
• 皐月保育園(保育所(認可保育所))
• 調布学園(児童養護施設)
• 品川景徳学園(児童養護施設)