社会福祉法人共働学舎 湯舟共働学舎

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
195-0064
東京都町田市小野路町1733番
電話番号
042-737-7676
ＦＡＸ番号
042-734-6688
メールアドレス
kyoudougakusya@pop13.odn.ne.jp
事業分野
障害者・児
実施事業
生活介護[総合支援法]
運営方針・理念
『障害者が障害者としてしか生きられないことを克服する』『障害者も自分で自分の職業を持つ』ことを基本理念とする。
ＰＲ
明るく楽しい職場です。
新人職員も、気軽に発言ができ、いろいろな企画に関わることができます。
職場のアピールポイント
新人・ベテランの垣根なく、みんなが意見を出し合い、新しいことに挑戦できる職場です。自由と責任があり、やりがいを感じることができます。
採用実績（うち未経験・無資格者数）
1人
職員雇用区分別人数
常勤14名　非常勤8名
職員数（男女別構成比）
男性16名　女性6名
職員の平均年齢
49
在職職員の年齢構成比
～20歳　1名　21歳～30歳　2名　31歳～40歳　5名　41歳～50歳　4名　51歳～60歳　3名　61歳～70歳　3名　71歳～80歳　4名
職員の平均勤続年数
8
未経験・無資格者向け研修制度
あり
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
あり
職場体験・職場見学の受入れ
あり
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
あり
地域における公益的な取組、地域との交流実績
あり
地域における公益的な取組、地域との交流の内容
夕涼み会・クリスマス会など
外国人受入れ情報・実績
あり
職員募集に関する情報
直接連絡して下さい

職員からのメッセージ

宇宿隼人 入社2017年

仕事の内容

利用者さん生活全般の介助（食事、トイレ他）日中作業の支援（古紙回収、ペットボトルリサイクル）お出かけの介助

メッセージ

こんにちは。入職３年目の宇宿です。私は人の役に立てる仕事をしたいと思い、就活をしていた時に共働学舎に出会いました。共働学舎は利用者さんと職員が一緒に生活していてとても温かみを感じる場所です。皆さんと過ごして私も人として成長を日々感じています。ここではいろいろな行事があります。夕涼み会、ＢＢＱ、クリスマス会、餅つき・・・そして旅行です。毎年いろいろなところに利用者さんと一緒に行きます。みんなで行く旅行はとても楽しくて最高です。是非一緒に仕事をしましょう！

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

41%

宣言情報に関する現地調査
あり
調査年月日
2020年1月28日
宣言年月日
2020年2月14日
更新年月日
2023年3月30日
宣言有効期限
2026年2月28日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 取組中
新規採用者を育成する体制を整備している 取組中
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 取組中
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 取組中
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 取組中
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 取組中
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 取組中
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 取組中
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
2016年度　入職　３名　うち2016～2018年度退職１名　
2017年度　入職　３名　うち2017年度～2018年度退職０名　
2018年度　入職　３名　うち2018年度中の退職０名

人材育成

求める人材像
障害のあるなしに関わらず、共に、楽しく生きていける方を求めます。
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
給与面の保証　
悩みなどの聞き取り　
初任者に対する研修の充実
研修体系の整備状況とその内容
〇東社協の研修への参加（初任者研修・中堅職員の研修・管理職の研修、虐待や危機管理など、関心の高いテーマに対する各種研修を、希望をとり受講）
〇法人単位での研修（初めて福祉にとり組む人のための研修、法人の理念に関する研修　
〇外部から人を招いての研修
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
希望をとり、希望者には積極的に参加できるよう環境を整える。
研修代替職員派遣事業を使い、穴があかないよう配慮。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
常勤職員全員の、勤務状況を勘案
評価に関する面談の実施
なし
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
勤務状況について、管理職で話合う
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
250,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
250,000円
初任時の月次給与額の説明
【新卒/モデル賃金】
基本給：190,000円／住み込み手当：60,000円
【中途採用/モデル賃金】
基本給：190,000円／住み込み手当：60,000円　
*中途採用も新卒も同額
主な手当
住み込み手当：60,000円
給食手当：7,200円
扶養手当：配偶者他20,000円・子供手当（～6歳ひとりにつき40,000円、～15歳ひとりにつき30,000円、～19歳ひとりにつき20,000円）
新卒入職３年目の年間賞与支給額
1,803,500円
新卒入職３年目の年収
5,103,500円

ライフワークバランス

各種休暇制度
夏休み７日
年末年始５日
採用1年目の休日出勤日数
なし
１ヶ月平均夜勤回数
なし
平均有給休暇取得率
56%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
希望制度をとり、取得に協力
時間外労働時間数（月平均）
なし
超勤時間縮減に向けた取組の内容
なし
育児休業取得者数
５名
介護休業取得実績
なし
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
育児休業・介護休業制度
健康管理に関する取組
毎年健康診断を行い、必要あれば医師と相談する機会を設けます。

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人共働学舎
法人所在地
195-0064
東京都町田市小野路町1733番地
電話番号
042-737-7676
ＦＡＸ番号
042-734-6688
ホームページＵＲＬ
http://kyoudougakusya.esy.es/
事業分野
障害者・児
実施事業
生活介護[総合支援法]
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
福祉ホーム
特定相談支援[総合支援法]
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