社会福祉法人ヒューマン・ネットワーク結 ＥＮＴＡＳ

事業所概要

所在地

144-0051
東京都大田区西蒲田4丁目4番1号 2階

電話番号

03-3751-7650

ＦＡＸ番号

03-3751-7649

メールアドレス

yui-entas@nifty.com

ホームページURL

http://entas.or.jp（外部リンク）

事業分野

障害者・児

実施事業

就労移行支援（一般型）[総合支援法]

運営方針・理念

たとえ障がいがあったとしても、助けてもらうばかりではなく「人の役に立ちたい」。

障がいのあるなしに関わりなく、そんな自然な人間関係を結びたい。

そんな思いに賛同した人々が集まり、設立した法人です。

ＰＲ

自分の疑問や良心そして意欲が仕事に結びつく、そんな職場です。
利用者と共に歩んでくださる方、歓迎します。

職場のアピールポイント

小さな職場ですので、様々な業務を経験することができ、長期的に渡り自分のスキルがどんどん蓄積していきます。
相談業務や作業指導、イベント企画から施設運営まで、関わることが可能です。
残業はほとんどなく、プライベートも充実できます。また有給取得も積極的に相談して協力しながら取得でき、更に勤続５年以降５年毎に、リフレッシュ休暇も付与されます。

職員雇用区分別人数

常勤：５名、非常勤：２名

職員数（男女別構成比）

男性2名、女性5名

職員の平均年齢

40

在職職員の年齢構成比

２０代：1名、３０代：１名、４０代：0名、５０代：2名、６０代：2名、７０代１名

職員の平均勤続年数

15

未経験・無資格者向け研修制度

あり

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

あり

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

あり

地域における公益的な取組、地域との交流実績

あり

地域における公益的な取組、地域との交流の内容

・児童対象陶芸教室開催
・地域小学校夏祭りに参加
・町内会の年末夜警活動に参加
・区主催の地域活動に参加
・地域見守り活動に登録
・こどもＳＯＳ登録事業所

外国人受入れ情報・実績

なし

職員募集に関する情報

生活支援員または職業指導員　1名募集中。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

94%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 取組中

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

・利用者の生活の一部として、存在していられる人。
・利用者のことを、自分に置き換えて考えることができる人。
・必要とあらば、利用者の代弁者となれる人。
・いいサービスを提供することが、一番の誇りだと考えられる人。

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

暑気払い等を、行っている。

研修体系の整備状況とその内容

・人材育成プラン整備
　職位に合わせて、国家資格や他資格の取得、また教育研修分野の研修受講を推進している。

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

年１回以上、就業時間中の受講を義務付けている。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

管理職以外の常勤職員。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

一般職員初級（3年目）：約370万円
一般職員中級（10年目）：約470万円
指導職（15年目）：約540万円
管理職（20年目）：約630万円

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

あり。
Ｓ～Ｄ評価。昇給期間の短縮などがある。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

195,696円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

220,860円

初任時の月次給与額の説明

【新卒】大学新卒の基本給（181,200）＋調整手当（14,496）
【中途採用】大学卒福祉職３年経験者の基本給（204,500）+調整手当（16,360）

主な手当

扶養手当、住宅手当、通勤手当、資格手当、（給与規定に則り、対象者に対し支給）

新卒入職３年目の年間賞与支給額

945,340円（モデル賞与）

新卒入職３年目の年収

3,514,242円（モデル年収）

ライフワークバランス

各種休暇制度

・特別休暇
・育児休業
・介護休業

採用1年目の休日出勤日数

3

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤なし

平均有給休暇取得率

66%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

有給取得が少ない職員に対しては、取得を勧めるなどし、取得しやすい環境を作っている。

時間外労働時間数（月平均）

1

超勤時間縮減に向けた取組の内容

業務の進行が遅れ、残業等になりそうな場合には周囲に声をかけ協力を仰ぎ、なるべく残業はしない。

育児休業取得者数

0

介護休業取得実績

0

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

育児の為に必要な休業制度を、整備している。

健康管理に関する取組

・健康診断（年１回）
・職業性ストレス簡易調査実施（年1回）

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人ヒューマン・ネットワーク結

法人所在地

144-0051
東京都大田区西蒲田4丁目4番1号 2階

電話番号

03-3751-7650

ＦＡＸ番号

03-3751-7649

ホームページＵＲＬ

http://entas.or.jp

事業分野

障害者・児

実施事業

就労移行支援（一般型）[総合支援法]
就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]

この法人が運営するその他の事業所

• ＥＮＴＡＳ(就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法])
• ＥＮＴＡＳ(特定相談支援[総合支援法])