株式会社リニエＲ リニエワークステーション中野

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
165-0027
東京都中野区野方4丁目19番1号 グランデ634、2階、3階
電話番号
03-5937-0483
ＦＡＸ番号
03-5937-0484
メールアドレス
jade-meno@tokyo-rehabili.co.jp
ホームページURL
http://workstation-jade.com/（外部リンク）
事業分野
障害者・児
実施事業
就労移行支援（一般型）[総合支援法]
運営方針・理念
ご利用者第一
地域社会に貢献
社員・社員の家族第一
職場のアピールポイント
◇30代～50代の幅広い年代が働いている職場です。
◇子育て中の方 大歓迎！　時短勤務が選択できるので子育て中の方にも働きやすい環境です。（管理者も子育て中！）
◇就労支援未経験でも、サポート体制はしっかり整えております。
職員雇用区分別人数
常勤4名、非常勤1名
職員数（男女別構成比）
男性2名、女性3名
在職職員の年齢構成比
30代3名、40代1名、50代1名
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

82%

宣言情報に関する現地調査
あり
調査年月日
2022年3月8日
宣言年月日
2022年3月18日
更新年月日
2025年1月6日
宣言有効期限
2028年3月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 取組中
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 取組中
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 取組中
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
平成３０年度　入職　3名　うち平成３０～令和２年度の退職　1名
令和元年度　入職　1名　うち令和元～令和２年度の退職　1名
令和２年度　入職　1名　うち令和２年度中の退職　0名

人材育成

求める人材像
・利用者の人格を尊重し、個性を大切にできる人
・時代や社会の変化に柔軟に対応し行動できる人
・専門性を高めるための努力ができる人
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
職員から提案を受ける機会の確保。
福利厚生の充実
研修体系の整備状況とその内容
新入職研修、受講したい研修の申請、研修受講の促し
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
原則出席、欠席した場合も資料共有できるシステムを導入し、研修報告を必ず出してもらうことにしている。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
常勤、非常勤全ての職員が対象。業務に対する姿勢、取り組みを基盤にして内容・成果をみる。
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
キャリアパス構築中
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
評価面談を年２回実施し、点数化し評価を反映する。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
220,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
220,000円
初任時の月次給与額の説明
無資格者：220,000円、
精神保健福祉士、社会福祉士：230,000円
作業療法士：260,000円
主な手当
・通勤手当：月上限20,000円
・別途処遇改善手当支給あり
新卒入職３年目の年間賞与支給額
対象なし
新卒入職３年目の年収
対象なし

ライフワークバランス

各種休暇制度
産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)
有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度あり
採用1年目の休日出勤日数
3日
１ヶ月平均夜勤回数
なし
平均有給休暇取得率
1%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
家族やライフワークバランスの充実を図るため、事前に申し出があれば出来る限り取得できるように考慮している。
時間外労働時間数（月平均）
月10時間以内
超勤時間縮減に向けた取組の内容
時間内に業務を終えることが出来るように、スタッフで協力しながら取り組んでいる。
育児休業取得者数
なし
介護休業取得実績
あり
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
柔軟な勤務時間の編成している。
健康管理に関する取組
毎年、健康診断を行い、費用を事業所で負担している。
インフルエンザ予防注射代は一部助成有。

運営する法人の情報

所属法人名称
株式会社リニエＲ
法人所在地
101-0052
東京都千代田区神田小川町1丁目8番地8
電話番号
03-5577-5915
ＦＡＸ番号
03-5577-5916
ホームページＵＲＬ
https://www.tokyo-rehabili.co.jp/
事業分野
高齢者
障害者・児
実施事業
訪問看護（介護予防）
通所介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
自立訓練（生活訓練）[総合支援法]
就労移行支援（一般型）[総合支援法]
就労定着支援[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]
障害児相談支援[児童福祉法]
児童発達支援[児童福祉法]
放課後等デイサービス〔児童福祉法〕
保育所等訪問支援〔児童福祉法〕
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