社会福祉法人調布市社会福祉事業団 グループホームみつばち／グループホームみつばち

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
182-0024
東京都調布市布田4丁目30番地12
電話番号
042-444-4677
ＦＡＸ番号
042-444-4677
メールアドレス
mitsubachi@jigyodan-chofu.com
事業分野
障害者・児
実施事業
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2026年2月4日
宣言有効期限
2029年2月28日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
各種ハラスメント・苦情に対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
【法人全体】令和6年度　入職　17名　うち退職　1名（R6年度中の退職者は0名，R7年度に入ってからの退職者は1名）
職場体験・職場見学の受入れに関する情報
受入窓口： 各事業所　　
対象者： 不問　　　　

人材育成

求める人材像
法人の経営理念「私たちは、すべての利用者が人として人らしく尊ばれ、自らの意思に基づいた生活を地域社会で営むことができるよう支援します」に共感し，実践していける意欲あふれる方。
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
・採用前オリエンテーション：法人の経営理念や規程類についての説明，施設長からの事業に関しての説明等
・新人研修：年度初めに3日間，半年後に1日研修（接遇，虐待防止，法人の成り立ち，事務手続き関係，先輩職員との交流など）
・OJT：1年をかけてのコミュニケーションノートを活用した指導職員とのやりとり
業務に関するマニュアル整備の有無
あり
研修体系の整備状況とその内容
・階層別研修：新人，中堅，主任，管理職の各段階でのフォローアップ
・専門分野別研修：てんかん，エピペン投与，自閉症など専門的知識の習得
・委員会研修：リスクマネジメント，コンプライアンス，メンタルヘルスなど，法人内委員会主催の研修を実施
・交換研修：法人内，市内・都内施設間での職員交換研修
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
・職員会議等で研修案内し，募集すると共に参加者を決定。
・業務上必要な研修について，研修費補助制度，国試日の特休取得，資格手当給付などの支援あり。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
管理職：平均勤続年数：１９年
主任：平均勤続年数：１１年
一般職：平均勤続年数：１４年
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
・1号級（一般職）～５号級（総合施設長）まで職位に応じた給与規程がある。
・昇任は，理事長が職員の業績評価，勤務成績等を総合的に勘案し，きわめて優れていると認めた者の中から行う。
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
職員の人事評価を踏まえ、勤務成績が特に良好である場合には昇給額をアップしている。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
271,500円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
290,300円
初任時の月次給与額の説明
【新卒】4大卒
基本給：251,000円　特殊業務手当：20,500円（夜勤無し）
【中途採用】4大卒　３年の職歴加算がある場合
基本給：269,800円　特殊業務手当：20,500円（夜勤無し）

【基本給】
（新卒）　高校新卒216,600円／　短大新卒：232,800円／　四大新卒：251,000円
（中途採用／３年の職歴加算あり）　高校卒　232,800円／　短大卒:264,700円／　四大卒：269,800円
【特殊業務手当】
20,500円（夜勤無し） 30,500円（夜勤あり）

※その他の加算は，「主な手当」欄参照
主な手当
・役職手当（管理職・主任等）
・住居手当，通勤手当，扶養手当
・時間外勤務手当，夜勤手当・宿直手当
・資格手当
・期末，勤勉手当
新卒入職３年目の年間賞与支給額
1,297,030円
新卒入職３年目の年収
4,719,430円

（注）最新の給与、手当等の額については、事業所に御確認ください。

ライフワークバランス

各種休暇制度
・年次有給休暇（初年度12日（4月採用の場合）を採用初日に付与。以降８割以上勤務した場合に，１年度ごとに2日を加算（上限20日）。）
・特別休暇（公事・事故・結婚・出産・出産支援・生休・看休・介休・夏休・冬休・リフレッシュ・ボランティア。全て有給）　
採用1年目の休日出勤日数
対象者なし
１ヶ月平均夜勤回数
３．３回
平均有給休暇取得率
92%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
有給取得日数を管理者が確認し，休暇取得を奨励。
時間外労働時間数（月平均）
１０．０時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
変則シフト等の導入，職員間での業務量の調整等
育児休業取得者数
なし
介護休業取得実績
なし
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
・休暇，休業を規定。
・両立支援プロジェクトにより，研修や座談会を実施しハンドブック等を作成。
健康管理に関する取組
・衛生委員会を毎月1回開催
・メンターによる相談を毎月1回実施（主任職以上対象）
・産業保健師との個別面談を毎月1回実施
・健康診断，インフルエンザ予防接種費用の負担

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組
懇親会、サークル活動などがある　社内報、職員間グループウェア、伝言ノートなどがある　その他職員間のコミュニケーションを活性化する取組を行っている　　　
表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組
あり
ハラスメント・苦情に関する窓口の設置や対応マニュアルの整備
あり
地域との交流実績の内容
（法人全体）プロジェクトチームによるフードドライブへの食料品提供，スーツ等のリサイクル，パン教室の実施等

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人調布市社会福祉事業団
法人所在地
182-0032
東京都調布市西町290番地4号
電話番号
042-481-7493
ＦＡＸ番号
042-481-7494
ホームページＵＲＬ
http://www.jigyodan-chofu.com
事業分野
障害者・児
実施事業
ショートステイ[総合支援法]
生活介護[総合支援法]
就労移行支援（一般型）[総合支援法]
就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]
一般相談支援[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
施設入所支援[総合支援法]
福祉型児童発達支援センター〔児童福祉法〕
この法人が運営するその他の事業所