聖華株式会社 イルカ保育園

事業所概要

所在地

171-0014
東京都豊島区池袋2丁目15番2号 武蔵屋第二ビル1階

電話番号

03-5391-3818

ＦＡＸ番号

03-5391-3818

メールアドレス

irukahoikuen41@gmail.com

事業分野

子供

実施事業

地域型保育

運営方針・理念

人にやさしい豊かな心をもって、地域福祉の信頼ある担い手として、地域社会に貢献して行きます。また、みんなの笑顔があふれる福祉サービスの向上に努め。日々新たな気持ちで、活力ある経営を目指します。世代間交流・異年齢間交流の促進を重視します。中高生ボランティア・高齢者交流などを運営に取り入れていきます。
聖華株式会社イルカ保育園の職員一同、お子様と親御様に対して真摯に向き合い対応を行っていますので、是非一度お問い合わせください。

ＰＲ

幅広い年代・さまざまな資格をもった職員が在籍しています。また児童園が併設しており望めば療育の知識を得ることもできます。育休・産休の取得実績もあり、子育てをしながら楽しく仕事することができます。月に一度保育園・児童園・相談支援事業所合同の定例会を行い、職員同士の意見交換や社内研修を行っています。本人の希望があれば外部研修にも積極的に参加することができます。自分自身を成長させたい方、幅広い知識を身につけたい方にはぴったりの職場です。

職場のアピールポイント

幅広い年代・さまざまな資格をもった職員が在籍しています。また児童園が併設しており望めば療育の知識を得ることもできます。育休・産休の取得実績もあり、子育てをしながら楽しく仕事することができます。月に一度保育園・児童園・相談支援事業所合同の定例会を行い、職員同士の意見交換や社内研修を行っています。本人の希望があれば外部研修にも積極的に参加することができます。自分自身を成長させたい方、幅広い知識を身につけたい方にはぴったりの職場です。

職員雇用区分別人数

常勤職員　8　名、非常勤職員　6　名

職員数（男女別構成比）

男性職員　1　名、　女性職員　13　名

在職職員の年齢構成比

20代　25％、30代　25％、　40代　25％、50代19％、　60代　6％

未経験・無資格者向け研修制度

あり

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

あり

地域における公益的な取組、地域との交流の内容

提携保育園との交流会参加

外国人受入れ情報・実績

なし

職員募集に関する情報

詳しくは福祉のお仕事求人ページをご覧ください。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

76%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 取組中

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 取組中

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 取組中

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

保育園・幼稚園等で保育の経験のある方、子どもにとって「自分らしくいられる場」保護者の皆様にとって「家庭的なぬくもりのある場」を提供したいというイルカ保育園の方針に賛同してくださる方

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

①　面接する前は　見学及び個別面談を実施する事
②　毎月園内研修及び定例会を実施する事
③　新人担当職員を配置する事

研修体系の整備状況とその内容

外部研修・社内研修とも整備し、運用しております。
①　管理職：年1回3日間の管理職の研修に参加　他園訪問や情報交換会に参加
②　主任職員：施設責任者研修やOJT研修等に参加
③　職員達：毎月交代で外部研修を参加　内部研修を定期的に実施

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

研修内容と日程を全施設職員に周知し、研修参加職員の勤務調整は　全職員に協力を頂きながら　研修参加する事。また、毎回研修議事録を全職員に回覧周知する事。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

各階級ごとの評価シートがあり、個人の評価、会社からの評価をもとに3月末に評価をしています。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

対象者なし

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

昇給は年に1度3月末に行い、昇給額は勤務成績等を考慮し、各人ごとに決定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賞与は年2回7月・1月に行い、会社の業績およびに勤務成績などを考慮し、各人ごとに決定しています。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

194,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

235,000円

初任時の月次給与額の説明

【新卒／モデル賃金】
　基本給184,000円、職務手当5,000円、資格手当5,000円

【中途採用／モデル賃金】
　基本給195,000円、担任手当35,000円、資格手当5,000円

主な手当

職務手当、責任手当、住宅手当（全員）、精勤手当の他、通勤手当、時間外手当、自己研鑽手当（5,000円/月～）、研修手当（5,000円/月～）

新卒入職３年目の年間賞与支給額

464,000円【モデル年間賞与支給額】

新卒入職３年目の年収

3,248,000円【モデル年収】

ライフワークバランス

各種休暇制度

① 本人が結婚したとき　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３日　
② 妻が出産したとき　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１日
③ 配偶者、子又は父母が死亡したとき　　　　　　　　　　　　　３日

採用1年目の休日出勤日数

なし

１ヶ月平均夜勤回数

なし

平均有給休暇取得率

90%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

なし

時間外労働時間数（月平均）

ほぼ0時間、行事活動時に　時間外勤務あり。

超勤時間縮減に向けた取組の内容

①　残業は事前申請する事
②　頻繁に残業がある時に勤務体制を見直しする事。　

育児休業取得者数

1名

介護休業取得実績

実績なし（申請者なし）

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

育児・介護休業、子の看護休暇等について
１　職員のうち必要のある者は、育児・介護休業法に基づく育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児のための所定外労働の免除、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに所定労働時間の短縮措置等（以下「育児・介護休業等」という。）の適用を受けることができる。
２　育児休業、介護休業等の取扱いについては、「育児・介護休業等に関する規則」で定める。

健康管理に関する取組

健康診断（年1回）　インフルエンザ予防注射（費用会社負担）

運営する法人の情報

所属法人名称

聖華株式会社

法人所在地

171-0014
東京都豊島区池袋4丁目1番7号 アポロ池袋ビル2階

電話番号

03-3988-2688

ＦＡＸ番号

03-6697-9174

ホームページＵＲＬ

http://iruka-seika.com

事業分野

子供
障害者・児

実施事業

地域型保育
特定相談支援[総合支援法]
障害児相談支援[児童福祉法]
児童発達支援[児童福祉法]
放課後等デイサービス〔児童福祉法〕

この法人が運営するその他の事業所

• イルカ児童園（池袋教室）(児童発達支援[児童福祉法])
• イルカ児童園（池袋教室）(放課後等デイサービス〔児童福祉法〕)
• イルカ児童園（板橋区役所前教室）(児童発達支援[児童福祉法])
• イルカ児童園（板橋区役所前教室）(放課後等デイサービス〔児童福祉法〕)