株式会社ＡＧＲＥＥ だんらんの家武蔵小金井

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
184-0012
東京都小金井市中町3丁目18番6号
電話番号
042-316-6071
ＦＡＸ番号
042-316-6072
事業分野
高齢者
実施事業
地域密着型通所介護
運営方針・理念
企業理念

一　・個人の責務を全うし、全職員一丸となって最高のサービスを提供する努力を惜しまない

一　・ご家族様・ご利用者様を理解・尊重し、最高のサービス提供を介し、幸せな人生を提供する

一　・最高のサービスを継続的に提供し続ける健全な経営を維持する

一　・法令を遵守し、信頼される企業を目指す
ＰＲ
社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
有期雇用から正社員登用制度あり
退職金制度あり（中退共）
シフトは希望休制度
報奨金制度あり
資格手当あり
処遇改善手当（処遇改善加算Ⅰ）
有給全消化推奨（全職員対象）
職場のアピールポイント
社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
有期雇用から正社員登用制度あり
退職金制度あり（中退共）
シフトは希望休制度
報奨金制度あり
資格手当あり
処遇改善手当あり
有給消化推奨
職員雇用区分別人数
常勤2名　非常勤9名
職員数（男女別構成比）
女性9名　男性2名
職員の平均年齢
46
在職職員の年齢構成比
30代　2名　　　40代　3名　　　50代　3名　　　60代　3名
職員の平均勤続年数
5
未経験・無資格者向け研修制度
あり
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
あり
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
あり
地域における公益的な取組、地域との交流実績
あり
地域における公益的な取組、地域との交流の内容
町内会活動へ参加
町内のお祭りへの参加（年1回）
町内活動　夜回りへの参加（年1回）
外国人受入れ情報・実績
なし
職員募集に関する情報
無資格・未経験者歓迎
働きやすい希望休を採用した変則シフト制
週1日からでもOK
パートから社員登用制度あり

職員からのメッセージ

吉沢和博 入社2015年

仕事の内容

相談業務、管理者代行業務、送迎予定作成、週間予定作成、請求業務、 送迎業務、調理業務、介護業務、イベント計画・実施、教育業務　他

メッセージ

職場の雰囲気は一軒家を改築したアットホームな職場です。にぎやかな先輩たちと個性的な（笑）ご利用者様と笑顔あふれる職場です。未経験でも先輩がしっかりサポートしてくれる職場です。 私は4年前に介護未経験でアルバイトで入社し、1年目で正社員に登用され主任職を3年勤め、働きながら介護福祉士の資格を今年取得しました。 今年からは若輩ではございますが、上司・同僚のサポートを受けながら管理者代行の係長職に昇進し、今は次の課長職（管理者）を目指していろいろなスキルアップを目指しております。 ご利用者様やご家族様また同僚からの感謝の言葉をいただくと嬉しくなりもっと頑張ろうと思います。 日々の業務の中、ご利用者一人一人のことを深く知っていくことで仕事の楽しみや、やりがいを感じます。 今は仲間と協力してご利用者様・ご家族様の喜びを実現していくことが私の仕事です

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

52%

宣言情報に関する現地調査
あり
調査年月日
2020年2月18日
宣言年月日
2020年3月11日
更新年月日
2023年3月30日
宣言有効期限
2026年3月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 取組中
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 取組中
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 取組中
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 取組中
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 取組中
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 取組中
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
平成２８年度　入職　５名　うち２８～３０年度の退職　３名
平成２９年度　入職　３名　うち２９～３０年度の退職　１名
平成３０年度　入職　１名　うち３０年度中の退職　　　０名

人材育成

求める人材像
ご利用者様・ご家族様の「不自由」「要望」を真摯に受け止め理解・賛同する努力ができる人材
ご利用者様・ご家族様の「不自由の軽減・解決」「要望の実現」のために努力ができる人材
より良いサービスの実現のために、他のスタッフの意見・行動を互いに理解・賛同する努力を惜しまない人材
経験・年齢・資格は問いません
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
希望休制度
報奨金制度（毎月支給）
処遇改善手当支給（毎月支給）
研修体系の整備状況とその内容
取組中
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
取組中

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
正社員対象　評価方法　通期営業利益
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
主任　　　　2,220,000円
係長　　　　3,000,000円
課長　　　　3,600,000円
部長　　　　4,800,000円
統括部長　　6,000,000円
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
営業利益を社内規定に従って報奨金として分配
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
185,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
185,000円
初任時の月次給与額の説明
【新卒・中途採用ともに】
基本給　156,000円　+　業務手当　29,000円
主な手当
資格手当
報奨金　約7,000円（月/平均）
処遇改善手当　約13,000円（月/平均）
新卒入職３年目の年間賞与支給額
120,000円
新卒入職３年目の年収
2,760,000円

ライフワークバランス

各種休暇制度
慶弔休暇
採用1年目の休日出勤日数
0
１ヶ月平均夜勤回数
5回　（夜勤勤務者のみの平均）
平均有給休暇取得率
99%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
有給休暇100％取得を会社の方針として経営者から通達
４時間で有給の半分を取得できる短時間有給休暇制度を導入
時間外労働時間数（月平均）
20時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
紙媒体での記録を大幅に削減し、電子媒体で管理・入力することにより大幅に記録をつける時間を短縮し労働時間の圧縮を実現
育児休業取得者数
実績なし（該当者なしのため）
介護休業取得実績
実績なし（該当者なしのため）
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
子供の行事などの参加・家族の体調不良のための休暇を推奨し、優先的に希望休・有給を消化できる体制をとっている
本人の体調等を配慮した業務の割り振り、一部業務の免除などにより両立への負担軽減を行っている
健康管理に関する取組
通常健康診断費用負担（年一回）
インフルエンザワクチン接種費用負担（年1回）

運営する法人の情報

所属法人名称
株式会社ＡＧＲＥＥ
法人所在地
184-0012
東京都小金井市中町3丁目18番6号
電話番号
042-316-6071
ＦＡＸ番号
042-316-6072
事業分野
高齢者
実施事業
居宅介護支援事業者
地域密着型通所介護
この法人が運営するその他の事業所