アイカタ株式会社 いいほいくえん自由が丘

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
152-0034
東京都目黒区緑が丘2丁目16番11号
電話番号
03-5731-4040
ＦＡＸ番号
03-5731-4041
メールアドレス
info@aikata.co.jp
事業分野
子供
実施事業
保育所(認可保育所)
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

70%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2025年3月10日
宣言有効期限
2028年3月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 取組中
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 取組中
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 取組中
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 取組中
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
令和５年度　入職　７名　うち退職　４名(常勤１名、非常勤３名)※事業所全体
職場体験・職場見学の受入れに関する情報
受入窓口： 法人本部　各事業所　
対象者： 不問　　　社会人　

人材育成

求める人材像
アイカタの求める人材像
冒険心がある人
保育・給食に真剣な人
長い目でじっくり取り組める人
アイデアやアクシデントを面白がれる人
子どものため、仲間のために力を出せる人
かけがえのないひとやもの、時間に愛情を注げる人
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
マンダラ(理念)研修、メンター制度、メンター面談(入社後１ヶ月、５ヶ月、１０ヶ月)目標設定シート面談
業務に関するマニュアル整備の有無
なし
研修体系の整備状況とその内容
研修計画の作成・年度初めに研修スケジュールを掲示
その他受講したい研修があれば申請可※非常勤含む　
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
研修参加にあたっては優先的なシフト調整、費用一部負担あり（相談）　※非常勤含む　

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
目標を自身で決めること。目標に向かって仕事を進める姿勢を評価する
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
担任(副担任)
リーダー
専門リーダー
副主任
主任
施設長
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
年２回の目標設定シート面談をもとに翌年度の昇格、昇給に反映される
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
235,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
235,000円
初任時の月次給与額の説明
【新卒・中途】
基本給：210,000円、処遇改善Ⅰ：11,500円、処遇改善Ⅲ：13,500円
主な手当
経験給、処遇改善Ⅱ、担任手当(15,000円)、役職手当、精勤手当、交通費(上限30,000円まで)
新卒入職３年目の年間賞与支給額
444,000円（モデル）
新卒入職３年目の年収
3,600,000円（モデル）

ライフワークバランス

各種休暇制度
年末年始休暇、長期休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇等
採用1年目の休日出勤日数
祝日に社員研修あり（年２回）
１ヶ月平均夜勤回数
なし
平均有給休暇取得率
100%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
本部・施設長から取得奨励の声掛け
時間外労働時間数（月平均）
4時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
現状残業が少ないため取り組みなし
育児休業取得者数
令和６年度２名取得中
介護休業取得実績
なし
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
時短制度　現在３名制度利用中
健康管理に関する取組
HCM(社員の健康と働きやすさをより良くする取り組み)　休憩環境の改善、新入社員へのメンター制度、体組成計や血圧計を用いた健康観察、メンタルヘルス相談等

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組
その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある　懇親会、サークル活動などがある　社内報、職員間グループウェア、伝言ノートなどがある　その他職員間のコミュニケーションを活性化する取組を行っている　　
表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組
あり
苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備
あり
地域との交流実績の内容
バザー(どうぞのわ)、子ども食堂(いいほいくえん食堂)、美化デー、地域子育て支援

運営する法人の情報

所属法人名称
アイカタ株式会社
法人所在地
152-0034
東京都目黒区緑が丘2丁目16番11号
電話番号
03-5731-4040
ＦＡＸ番号
03-5731-4041
ホームページＵＲＬ
https://iihoikuen.jp/
事業分野
子供
実施事業
保育所(認可保育所)
この法人が運営するその他の事業所