株式会社第一コーポレーション みらいく東武練馬園

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
179-0081
東京都練馬区北町2丁目22番3号
電話番号
03-6906-8072
事業分野
子供
実施事業
保育所(認可保育所)
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2024年12月18日
宣言有効期限
2027年12月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
※法人全体
令和5年度　入職　196名（うち非正規35名）　うち退職　51名（うち非正規12名）
職場体験・職場見学の受入れに関する情報
受入窓口： 各事業所　法人本部　
対象者： 大学生・専門学校生　高校生　社会人　　

人材育成

求める人材像
子どもたちの主体性を育むため、子どもたちに寄り添いながら自身も主体的に考え、動くことのできる人材。
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
集合または動画視聴形式にて入社時研修を実施。新卒職員に対してはメンターを配置しOJTを行い、メンターに対しても選任時と年2回のフォローアップ研修を設定しております。また研修顧問による個別相談も年間を通して実施しております。
業務に関するマニュアル整備の有無
あり
研修体系の整備状況とその内容
社内研修は年間計画を明示。R6年度の実績として、年齢別の担任向け研修、新卒研修、メンター研修、役職者研修、看護師研修、栄養士研修、入社前（時）研修、加配児対応研修、保護者対応研修、運動遊び研修、木育研修、ハイスコープ研修（レベル別）を実施しております。
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
参加者選定、シフト調整をしやすくするため、研修計画は年間で日程・対象者を明示しております。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
法人の定める人事考課制度に基づき、個人毎の目標設定・評価・面談を実施している。
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
等級A1　勤続年数5.5年
等級B2　勤続年数5.5年
等級B1　平均勤続年数0.8年
等級C3　平均勤続年数2年
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
人事考課表に基づき年2回の評価を実施。それぞれ6月、12月の賞与と4月の昇給へ反映している。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
215,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
228,000円
初任時の月次給与額の説明
※2024年度実績（最低金額）
【新卒・保育士】
大卒　基本給192,000円、処遇改善手当18,000円、住宅手当（宿舎利用が無い場合）10,000円
短大・専門卒　基本給187,000円、処遇改善手当18,000円、住宅手当（宿舎利用が無い場合）10,000円
【中途・保育士】
基本給200,000円、処遇改善手当18,000円、住宅手当（宿舎利用が無い場合）10,000円

【新卒・栄養士】
大卒　基本給192,000円、処遇改善手当18,000円、資格手当10,000円、住宅手当（宿舎利用が無い場合）10,000円
短大・専門卒　基本給187,000円、処遇改善手当18,000円、資格手当10,000円、住宅手当（宿舎利用が無い場合）10,000円
【中途・栄養士】
基本給198,000円、処遇改善手当18,000円、資格手当10,000円、住宅手当（宿舎利用が無い場合）10,000円
※基本給、処遇改善手当は経験年数により異なります。（上記は下限値）
主な手当
処遇改善手当、臨時手当、残業手当、通勤手当（全額）、住宅手当、家族手当、資格手当
新卒入職３年目の年間賞与支給額
721,160円　※法人内平均
新卒入職３年目の年収
3,419,948円　※法人内平均

ライフワークバランス

各種休暇制度
夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇
採用1年目の休日出勤日数
なし
１ヶ月平均夜勤回数
夜勤なし
平均有給休暇取得率
29%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
時間有休休暇制度
時間外労働時間数（月平均）
0.4
超勤時間縮減に向けた取組の内容
1か月単位の変形労働時間制に基づく時間調整の活用
育児休業取得者数
2名
介護休業取得実績
0名
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
短時間勤務や勤務時間の固定
健康管理に関する取組
年1回の定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組
職員提案制度・目安箱・職員アンケートなどの仕組みがある　懇親会、サークル活動などがある　社内報、職員間グループウェア、伝言ノートなどがある　　　
表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組
あり
苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備
あり
地域との交流実績の内容
地域の子育て支援イベントの実施

運営する法人の情報

所属法人名称
株式会社第一コーポレーション
法人所在地
350-1307
埼玉県狭山市祇園23番25号
電話番号
04-2956-3111
事業分野
子供
実施事業
保育所(認可保育所)
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