社会福祉法人福栄会 品川区立障害児者総合支援施設

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
140-0004
東京都品川区南品川3丁目7番7号
電話番号
03-6712-4404
ＦＡＸ番号
03-6712-4401
事業分野
障害者・児
実施事業
ショートステイ[総合支援法]
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2025年2月5日
宣言有効期限
2028年2月29日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
法人全体　令和5年度　入職３９名　うち退職１４名
職場体験・職場見学の受入れに関する情報
受入窓口： 各事業所
対象者： 不問

人材育成

求める人材像
"福祉サービスを提供する者としての基本的な礼節の会得・自己の健康管理の徹底・専門的な知識や技術向上のために自己研鑽に努める事のできる人材。
利用者の人権、主体性、自己決定を尊重し例外なく健康で文化的な生活が送れるよう支援を心がける事のできる人材。"
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
キャリアパス制度による、各職層別に求められるスキルや人物像を定め、必要な研修や資格取得をすすめ、モチベーションの向上に努めている。また、職員親睦会による旅行、行事、クラブ助成等職場を超えて交流する機会を提供している。
業務に関するマニュアル整備の有無
あり
研修体系の整備状況とその内容
"全体研修（虐待防止　感染症予防　防犯　情報セキュリティ　運転　上級救命）
キャリア別研修（新任・フォローアップ　リーダー　法人経営基礎　評価　幹部）
外部研修（海外）"
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
外部研修については、基礎資格や経験年数等により計画的に研修機会の確保を行っている。また、内部研修について、法人全体での研修は勤務時間外での開催、および事業所単位での研修については勤務時間内による複数回開催での実施により参加率を上げるよう工夫している。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
常勤職員は全員を対象とし１年に一度決まった期間内の業績に対し評価を行っている。各職層ごとに評価項目を定め、自己評価・一時評価・二次評価・最終評価を行う
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
"福栄会モデル賃金
22歳（就職）基本給196,300円　処遇改善／資格手当　12,000円　夜勤手当（４回）40,000円　計248,300円年収3,537,092円
25歳（3年）2等級昇格　基本給224,000円　処遇改善／資格手当　12,000円　夜勤手当（４回）40,000円　計276,000円　年収4,342,400円
32歳（10年）主任昇格　基本給274,800円　主任手当13,000円処遇改善／資格手当　16,000円夜勤手当（４回）40,000円　扶養手当（１子）6,000円計349,800円年5,521,480収円
40歳（18年）係長昇格　基本給337,000円　係長手当30,000円　処遇改善／資格手当16,000円　扶養手当（2子）12,000円
計395,000円年収6,428,200円
45歳（23年）課長/施設長昇格　基本給359,300円　課長手当80,000円　扶養手当（2子）12,000円　計451,300円年収7,436,380円"
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
各職層ごとに、業績評価の結果を基に基本昇給にを基礎として調整する
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
200,600円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
200,600円
初任時の月次給与額の説明
【新卒・中途】
基本給　200,600円

専門・短大卒（短期入所支援員）　月額２３３，０００円（夜勤手当等含）　年収３３１万円
大卒（短期入所支援員）　　　　　　月額２４８，３００円（夜勤手当等含）　年収３５３万円
※いずれもモデル賃金"
主な手当
通勤手当（全額支給1か月の上限40000円）　夜勤手当（10000円/回）　宿直手当（7000円）　日直手当（12000円）　資格手当（1資格4000円　上限３資格まで）　運行手当（1000円/日　※マイクロバスは1500円/日）　年末年始手当（1勤務3000円）　介護職員等処遇改善手当（8000円/月）　特定処遇改善手当（4500円～22000円）防災待機手当（7000円～8500円）　防災備蓄手当（200円/月）　緊急対応手当（5000円）　職務手当（13000円～100000円）　感染症等接触手当（3000円～4000円）
新卒入職３年目の年間賞与支給額
1,001,695円（モデル賞与）
新卒入職３年目の年収
4,494,895円（モデル年収）

ライフワークバランス

各種休暇制度
特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引等）　生理休暇　母性健康管理の措置　産前・産後休暇　育児・介護休業等
採用1年目の休日出勤日数
0
１ヶ月平均夜勤回数
4
平均有給休暇取得率
53%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
夏季休暇・年末年始休暇取得の奨励
時間外労働時間数（月平均）
8
超勤時間縮減に向けた取組の内容
毎日の業務日誌等のPC入力については、業務時間内に行えるようシフトを組み職員を配置している。また、事業所における会議等の開催についても勤務時間内にて実施できるようシフトに組み込んでいる。
育児休業取得者数
2
介護休業取得実績
0
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
就業規則（育児時間　母性健康管理の措置　産前・産後休暇　育児・介護休業等）
育児・介護休業等に関する規則"
健康管理に関する取組
健康診断
メンタルヘルスチェック
インフルエンザ予防接種における助成
安全衛生委員会"

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組
職員提案制度・目安箱・職員アンケートなどの仕組みがある
懇親会、サークル活動などがある
その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある
その他職員間のコミュニケーションを活性化する取組を行っている
表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組
あり
苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備
あり
地域との交流実績の内容
子ども食堂やミニサロンの実施。特に地域開放事業の「ぐるっぽまつり」は多くの地域の方に参加して頂いている。

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人福栄会
法人所在地
140-0002
東京都品川区東品川3丁目1番8号
電話番号
03-5479-2981
ＦＡＸ番号
03-5479-2943
ホームページＵＲＬ
http://www.fukueikai.or.jp/
事業分野
高齢者
子供
障害者・児
その他
実施事業
指定介護老人福祉施設
訪問介護（介護予防）
通所介護（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
認知症対応型通所介護
地域密着型通所介護
軽費老人ホーム(Ａ型)
保育所(認可保育所)
同行援護[総合支援法]
重度訪問介護[総合支援法]
生活介護[総合支援法]
就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
居宅介護[総合支援法]
ショートステイ[総合支援法]
行動援護[総合支援法]
施設入所支援[総合支援法]
一般相談支援[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]
福祉型児童発達支援センター〔児童福祉法〕
放課後等デイサービス〔児童福祉法〕
保育所等訪問支援〔児童福祉法〕
母子生活支援施設
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