社会福祉法人信隆会 若木ライフ

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
174-0065
東京都板橋区若木1丁目21番3号
電話番号
03-3933-4126
ＦＡＸ番号
03-3933-1955
事業分野
高齢者
実施事業
居宅介護支援事業者
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

47%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2025年2月13日
宣言有効期限
2028年2月29日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 取組中
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 取組中
新規採用者を育成する体制を整備している 取組中
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 取組中
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 取組中
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 取組中
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 取組中
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 取組中
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
令和5年度　入職　16名　うち退職　0名
職場体験・職場見学の受入れに関する情報
受入窓口： 各事業所　　
対象者： 大学生・専門学校生　社会人　　　

人材育成

求める人材像
福祉職のプロとして、ご利用者・ご家族・地域住民の方に対して誠心誠意をもって対応できる人材を募集しています。また、冷静かつ柔軟に対応ができる職員を求めてます。
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
現在は行っておりません
業務に関するマニュアル整備の有無
なし
研修体系の整備状況とその内容
毎月の全体会議にて法定研修を行うとともに東京都・板橋区が主催する研修に参加しております。
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
研修機会の確保：該当部署に研修の資料を配布をし研修参加を募っています。
資格取得等職員の能力開発：助成金の活用（現任介護職員資格取得支援事業）

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
半年に１度、常勤・非常勤ともに面談をし５段階の評価があります。
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
キャリアパス制度を行っておりません
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
半年に１度、５段階の評価があります。
賞与の反映　項目別算定合計額（グループ法人業績）×加減算率
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
対象者なし
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
288,225円
初任時の月次給与額の説明
【新卒】
対象者なし
【中途採用/モデル賃金】
基本給　160,000円
職能等級ランク級　39,300円
免許手当(介護福祉士)　1,500円
固定手当　58,500円（ケアマネ・MSW業務手当・外訪手当等）
訪問実績手当　15,000円
宿直手当　7,000円
精励手当　7,525円
主な手当
通勤手当：実績額（30,000円を限度）
職務手当：5,000円
訪問実績手当：15,000円（初回訪問500円/回・2回目200円）
宿直手当：1回7,000円
所定勤務手当：7,700円（350円×出勤日数）
新卒入職３年目の年間賞与支給額
対象者なし
新卒入職３年目の年収
対象者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度
有給休暇：入職6ヵ月経過後より10日付与（所定就業日数の8割以上出勤）
冬期休暇：4日
その他特別休暇
採用1年目の休日出勤日数
対象者なし
１ヶ月平均夜勤回数
夜勤なし
平均有給休暇取得率
0.57%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
有給休暇の年5日の取得を全体会等で周知している
時間外労働時間数（月平均）
36.5時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
・事前申告制
・毎週金曜日をNO残業DAY
育児休業取得者数
0
介護休業取得実績
0
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
なし
健康管理に関する取組
・年１回の健康診断・保健指導
・ストレスチェック

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組
職員提案制度・目安箱・職員アンケートなどの仕組みがある　懇親会、サークル活動などがある　　　　
表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組
あり
苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備
あり
地域との交流実績の内容
・地域の防火・消防訓練に参加
・ジュニアリーダー行事

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人信隆会
法人所在地
174-0065
東京都板橋区若木1丁目21番3号
電話番号
03-3933-3900
ＦＡＸ番号
03-3933-1955
事業分野
高齢者
実施事業
指定介護老人福祉施設
通所介護（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
認知症対応型通所介護
軽費老人ホーム(ケアハウス)
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