社会福祉法人原町成年寮 シャイン

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
124-0022
東京都葛飾区奥戸2丁目1番8号
電話番号
03-5671-2145
ＦＡＸ番号
03-5671-2146
メールアドレス
gohan@haramachi.or.jp
ホームページURL
http://www.haramachiseinenryo.com/（外部リンク）
事業分野
障害者・児
実施事業
就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

88%

宣言情報に関する現地調査
あり
調査年月日
2025年2月25日
宣言年月日
2025年3月3日
宣言有効期限
2028年3月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 取組中
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
令和５年度　入職39名（非常勤含む）　うち退職　5名
職場体験・職場見学の受入れに関する情報
受入窓口： 法人本部 / 各事業所
対象者： 小中学生 / 大学生・専門学校生 / 社会人

人材育成

求める人材像
社会福祉法人原町成年寮が求める人材は、自主性と柔軟性を持ち、チームワークを大切にしながら地域に寄り添い、学び続ける意欲を持った人です。利用者さんやその家族、地域住民との良好なコミュニケーションを通じて、安心感を与えられる方を歓迎します。未経験でもかまいません。
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
新人研修、三年目研修、主任等研修など、階層や年数に応じて研修を実施しています。
業務に関するマニュアル整備の有無
なし
研修体系の整備状況とその内容
階層や年数に応じた研修のほかに、オンライン研修システムを利用して、虐待防止やリスクマネジメントをはじめとする多様な講座を受講することができます。
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師の取得を目指す者に対して、スクーリング期間の半分を勤務とする制度があります。また、資格取得者には国家資格取得手当を支給しています。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
正社員の方が対象です。人事考課制度に基づいて、成績、情意、能力の３分野から総合して評価しています。
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
施設長・管理者　平均勤続年数23年　年収700万～
副施設長　平均勤続年数15年　年収650万～
主任　平均勤続年数11年　年収550万～
キャップ　平均勤続年数6年　年収500万～
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
年１回の評価結果をもとに総合評価が決定され、翌年度の昇給に反映される。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
251,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
251,000円
初任時の月次給与額の説明
【新卒・中途採用（※）／モデル賃金／大卒、グループホーム事業配属・住宅手当対象の場合】
　基本給：199,000円
　居住支援手当：20,000円
　ベースアップ加算手当：12,000円
　夜勤手当：20,000円（月4回）

（※）中途採用においては、上記金額に 職歴分の加算があります。
主な手当
住宅手当：20,000円（規定あり）
居住支援特別手当：20,000円
扶養手当：対象者一人につき5,000円
夜間手当：5,000円
通勤手当：50,000円まで
福祉士手当：１資格取得保持ごとに3,000円
年末年始手当：１日1,500円
常勤支援員紹介手当：50,000円（条文に規定あり）
国家資格取得手当：100,000円（条文に規定あり）
災害対応手当：１時間につき2.500円（条文に規定あり）
新卒入職３年目の年間賞与支給額
791,710円
新卒入職３年目の年収
4,391,808円

ライフワークバランス

各種休暇制度
夏季休暇５日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
採用1年目の休日出勤日数
なし
１ヶ月平均夜勤回数
４回（夜勤担当者のみの平均）
平均有給休暇取得率
55%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
計画的な年休の取得を奨励。半休のほかに、時間休（１時間から）の取得も可能。
時間外労働時間数（月平均）
11時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
残業が発生しないよう、シフト作成で配慮
育児休業取得者数
令和５年度取得者７名
介護休業取得実績
令和５年度取得者０名
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
育児と介護の短時間勤務について、法定を超えた適用制度を設けている。
健康管理に関する取組
年に１回健康診断を実施（夜勤がある方は年２回）、インフルエンザ予防接種費用の一部を負担。

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組
その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある
表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組
あり
苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備
あり
地域との交流実績の内容
各町会で実施されている祭事に準備から協力しています。

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人原町成年寮
法人所在地
124-0013
東京都葛飾区東立石4丁目53番8号
電話番号
03-3697-7774
ＦＡＸ番号
03-5670-7977
ホームページＵＲＬ
https://haramachiseinenryo.com/
事業分野
障害者・児
実施事業
居宅介護[総合支援法]
行動援護[総合支援法]
生活介護[総合支援法]
自立訓練（生活訓練）[総合支援法]
宿泊型自立訓練[総合支援法]
就労移行支援（一般型）[総合支援法]
就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]
就労定着支援[総合支援法]
自立生活援助[総合支援法]
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
一般相談支援[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]
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