社会福祉法人三交会 青葉台さくら苑

事業所概要

所在地

153-0042
東京都目黒区青葉台3丁目21番6号

電話番号

03-3791-3503

ＦＡＸ番号

03-3791-3504

ホームページURL

https://www.sakuraen.or.jp（外部リンク）

事業分野

高齢者

実施事業

短期入所生活介護（介護予防）

運営方針・理念

法人理念「地域に根ざした施設の実践」

特別養護老人ホーム運営方針「あなたらしい生活と生き方を支援します」「目配り・気配り・心配り」

職場のアピールポイント

・全体的に若い職員が多く、活気のある職場です。若い職員も年輩の職員も分け隔てなく、意見を言い合える雰囲気があります。
・内部でおこなう勉強会は、現場スタッフが企画してわかりやすく楽しく学べる内容を考えて毎月企画、実施しています。専門職としての知識を学び、より質の高いサービスが提供できることを目指しています。
・新人職員教育は、マンツーマンでしっかり丁寧に指導します。個別に目標を定め、定期的な面談を通して、本人と確認しながら次のステップに進めるようにします。未経験者でも安心です。
・わが法人は、世田谷区の施設と姉妹法人として提携しており、職員の交流や異動が可能です。わが法人は4事業所、姉妹法人は15事業所を展開しており、希望する事業所への異動も可能です。（適正・時期による）
・福利厚生が充実しています。

職員雇用区分別人数

常勤　　46人　非常勤　　20人

職員数（男女別構成比）

男性　　27人　女性　　39人

在職職員の年齢構成比

～20歳　0人　～30歳　　10人　～40歳　　21人　～50歳　　11人　～60歳　　13人　61歳～　11人

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

利用者に対して、1人１人に親身になって関わることができる方。チームワークを大事にしているので、協調性のある方を求めます。人との関わりが好きな方。経験、未経験は問いません。入職時の資格も問いませんが、入職後に初任者研修や実務者研修を受講することをすすめています。

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

エルダー制の中で、1か月、３ヶ月、半年とエルダー、リーダーとの面談の中で不安な箇所を一つずつつぶしていきます。また人間関係などの悩みも相談できるように、エルダーの選定に配慮しています。
介護長との面談の中では、個人の課題、目標について話すと共に働いている中で感じるストレスなども含めて相談に乗っています。
中堅職員は、内部研修講師や委員長、エルダーなど責任ある担当を受けもっています。
行事、イベントは、決まりきったことを実施するのではなく、ご利用者の意見を一番身近に聞いている現場の職員が提案、企画してもらっています。モチベーションに繋がります。

研修体系の整備状況とその内容

キャリアパス体系を確立しています。
介護職の中では、準介護員、初級介護員、中級介護員、上級介護員という段階があります。資格、経験、人事考課によりステップアップしていきます。
初任者には、「人事考課制度」、「防災関連」、「権利擁護」、「医療」、「障害者理解」、「虐待防止」、「接遇」、「介護技術」、「認知症理解」、「地域公益」、「メンタルヘルス」などの研修を行う。
管理職向けには、「労務管理」、「苦情解決」などの研修を行う。

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

年度初めにエントリーシートを提出します。そこには、自分の学びたいこと、行きたい研修を記載。希望の研修にいけるように、年間計画を立てています。また、施設内研修においても年間計画を立てて実施しています。できるだけ勤務内でおこなえるように取り組んでいます。できない場合は勤務後に実施する形ですが、1時間以内で終了するように企画しています。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

人事考課制度をおこなっています。基本的な業務に加えて、それぞれが積極的に頑張ったこと、取り組んだことが施設貢献となり、その貢献度を重視しています。接遇についても同じく重要視しています。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

①課長（管理職）：勤続年数15年以上、￥5866000
②係長：勤続年数７年以上、￥5074000
③介護現場リーダー：勤続年数5年以上、￥4850000
概要：目標達成管理、能力開発、人材育成、教育研修、能力業績主義賃金などが総合的に盛り込まれるので、職員は自己の能力を伸ばしながら業績に貢献し、例えば5年後はどんな姿で仕事をしているのかなど、自らの将来像が描きやすくなります。

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

評価を点数化し、常勤・非常勤職員の給与・賞与が決定されます。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

255,500円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

270,500円

初任時の月次給与額の説明

【新卒】（モデル賃金）
基本給は、高卒未経験で￥180.000となります。
大卒未経験で基本給￥190.000となります。
手当：処遇改善手当として￥45500、
　　　居住支援特別手当として￥20000

【中途採用】（モデル賃金：専門卒　キャリア7年の場合）
基本給は、基本給は￥205000となります。
処遇改善加算手当￥45500、居住支援特別手当￥10000
資格手当（介護福祉士）￥10000
既卒者につきましては、福祉業務経験者であれば、経験年数が当法人基本テーブルに当てはめ考慮されます。
他業種での業務経験につきましては経験年数の1/2が考慮されます。

主な手当

夜勤手当¥¥10,000
年末年始勤務手当一日¥¥3,000　他

新卒入職３年目の年間賞与支給額

488,000円（モデル賞与）

新卒入職３年目の年収

4,090,694円（モデル年収）

ライフワークバランス

各種休暇制度

リフレッシュ休暇１２日、夏休み３日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

採用1年目の休日出勤日数

０日

１ヶ月平均夜勤回数

５回

平均有給休暇取得率

50%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

リフレッシュ休暇が１２日間あるため、一年間で全員が12日間消化できるように協力し合い、シフト調整しています。その後、その月のシフト状況によって休みが取得できれば、上司から有休を取得するようにすすめています。

時間外労働時間数（月平均）

1

超勤時間縮減に向けた取組の内容

日々変わる利用者状況や人員によって残業が発生する場合は、迅速に業務改善に取り組み、まず職員の休みを確保することに努めています。職員の疲労は、ケアの質を下げることに繋がると考えています。
勤務時間内に会議や研修が行えるような人員配置、業務改善に取り組んでいます。

育児休業取得者数

3

介護休業取得実績

実績なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

育児については、時短制度を使い、業務内容を調整しています。急な休みの時は、できる限り協力してシフトを調整しています。
介護休暇や有休を使って、希望の日に休めるように調整しています。

健康管理に関する取組

腰痛予防のため、現場で福祉器具を積極的に使用しています。
健康診断の実施。体調不良時にも休みが取りやすく雰囲気もあり安心です。
インフルエンザ予防接種の助成があります。
充分な休みの確保（リフレッシュ休暇、夏休み）

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人三交会

法人所在地

153-0042
東京都目黒区青葉台3丁目21番6号

電話番号

03-3791-3503

ＦＡＸ番号

03-3791-3504

ホームページＵＲＬ

http://www.sakuraen.or.jp

事業分野

高齢者

実施事業

指定介護老人福祉施設
通所介護（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
居宅介護支援事業者

この法人が運営するその他の事業所

• 青葉台さくら苑(指定介護老人福祉施設)
• 青葉台さくら苑高齢者在宅サービスセンター(通所介護（介護予防）)
• 青葉台さくら苑在宅介護支援センター(居宅介護支援事業者)
• 訪問看護ステーション青葉台さくら苑(訪問看護（介護予防）)