社会福祉法人キングス・ガーデン東京 練馬の丘キングス・ガーデン

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
176-0001
東京都練馬区練馬2丁目27番7号
電話番号
03-6629-5564
ＦＡＸ番号
03-6629-5412
メールアドレス
nerima_no_oka@kg-tokyo.or.jp
ホームページURL
http://www.kg-tokyo.or.jp/（外部リンク）
事業分野
高齢者
実施事業
指定介護老人福祉施設
運営方針・理念
キングス・ガーデンは、キリスト教の『隣人愛の精神』に根ざした考え方をもとに、
運営理念としています。

※わたしたちの運営理念は、キリスト教の考え方に基づいておりますが、
採用・任用においては宗教・思想などは不問です。

【運営理念】
キングス・ガーデンの基本方針は、「愛をもって仕える」ことです。

これからも、ありのままの「ご本人らしさ」が尊重され、最期まで住み慣れた場所で、それぞれにとっての「あたりまえ」の生活をして頂けるように、愛をもって、心をこめたケアをさせていただきます。
職場のアピールポイント
第1回「介護甲子園」で最優秀賞。新しい介護を世界に発信！
「介護から日本を元気にしたい」という想いを持つ全国の介護事業所がその取組みをプレゼンする「介護甲子園」。2011年の第一回大会で、「練馬キングス・ガーデン」が最優秀賞に輝きました。受賞理由は徹底した『個別ケアへの取り組み』でした。また、キングス・ガーデン東京の取組みは、国内だけでなく、海外の介護業界からも注目されています。2014年8月には、台湾の総統夫人と「原声童声合唱団」の皆さんが、キングス・ガーデン東京の施設を視察に訪れました。キングス・ガーデン東京は従来の介護のスタイルにこだわることなく、ご利用者がイキイキと暮せる『本当の介護』を目指し、その取組みを国内だけでなく、海外へも発信しています。

ご利用者と職員の幸せを大切にしています！
キングス・ガーデン東京では、職員たちが安心して末長く活躍できる職場を目指し、様々な施策を行っています。お給料もそのひとつ。資格のない大学卒の方で月合計24万7,998円（手当含む）を支給しています。また、資格取得支援や上級職種へのキャリアステップを目指せる教育など、個別人材育成制度に基づいた研修制度やキャリアプランのバックアップも万全。職員の『やりがい』を全力でサポートしています。さらに、産休・育休など、変化するライフステージにあわせ、女性も安心できる福利厚生制度も用意。ご利用者はもとより、職員も安心して末長く活躍できる職場。それもキングス・ガーデン東京の自慢です。本気で介護業界を目指すなら、是非！
職員雇用区分別人数
常勤57名、非常勤13名
職員数（男女別構成比）
男性35名、女性35名
在職職員の年齢構成比
20代17名、30代18名、40代17名、50代11名、60代以上7名
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2022年3月11日
宣言有効期限
2025年3月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
平成30年度　入職17名　うち平成30～令和2年度退職10名
令和元年度　入職20名　うち令和元年～令和2年度退職3名
令和2年度　入職7名　うち令和2年度中の退職1名

人材育成

求める人材像
私たちは「一人ひとりを大切にした支援」をともに担う仲間を求めています。

【こんな素養や気概、考えを持っている方を歓迎します】
◎自分が好き。「人」も好き。
◎相手の立場に立って、物事を考えることを大切にしている方
◎自らの個性はもちろん、他人の個性も大切にできる方
◎仕事を通じて自身を成長させたいと思っている方
◎チームワークを重んじ、協調性をもって業務にあたれる方
◎常に「笑顔」でいたい方

人と接することが好き、誰かの役に立って「ありがとう」と言われる仕事がしたい、地元に密着した住みよい街をつくりたい…。
そんなあなたとお会いできることを、心から願っています！
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
あり：入職1か月目、2か月目にプリセプター(教育担当職員)、フロアリーダーによるフォロー面接によりスーパーバイズを実施
入職3か月目に主任(または上司)・プリセプター(教育担当職員)によるフォロー面接によりスーパーバイズを実施
入職6か月目、1年目にフォローアップ研修及びプリセプター(または上司)による目標設定・キャリアに関する面談の実施
以降半年ごとに面談実施
業務に関するマニュアル整備の有無
あり
研修体系の整備状況とその内容
・社内研修 (月1回の全体研修及び階層別研修、介護技術講習会等)
・OJT研修
・提携外部機関各種セミナー受講制度あり
・資格取得支援制度あり

※個別人材育成制度に基づいて、それぞれの状況・キャリアプランに合わせて、育成計画を作成します。
※施設で働いている機能訓練指導員は、練馬区内の研修で技術講師として呼ばれるほど、しっかりとした技術を持っており、その者から直接指導をいたします。
また、必要に応じて、外部研修も受講していただきます。
自己啓発支援 あり：研修時の勤務扱いの優遇制度及び資格取得時の表彰及び奨励金
研修制度に伴う奨学金返済支援手当
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
勤務表の中で研修予定についてあらかじめ組み、出席できるようにしている。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
全職員を対象とし、上位、能力、目標の達成について評価をしている。
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
初級:4,100,000円
中級:4,400,000円
上級:4,900,000円
監督職:5,700,000円
経営職:6,700,000円
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
評価制度を年1回の定期昇給に反映している。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
224,998円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
224,998円
初任時の月次給与額の説明
大学/大学院 卒業の方（モデル賃金）
　※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給）
　　月給：224,998円（一律手当含む）

　備考：※一律手当（調整手当・特殊勤務手当）を含みます。
※資格有の場合、資格手当(介護福祉士等法人が定める資格)を含みます。
資格あり／月給総支給額：244,936円
主な手当
【正社員】介護職
大卒(大学院卒含む)
　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
　一律調整手当：25,298円（固定給に含む）
　一律特殊勤務手当：19,000円（固定給に含む）
　備考：一律調整手当（基本給の14%／月）
一律特殊勤務手当（1万9,000円／月）(夜勤が当該月にある場合)
新卒入職３年目の年間賞与支給額
945,862円（モデル賞与）
新卒入職３年目の年収
3,954,238円（モデル年収）

ライフワークバランス

各種休暇制度
　休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
　備考：その他就業規則による特別休暇(慶弔休暇等)

※育休・産休・時短勤務の実績あり、介護休あり
※有給休暇の取得率は9.2日（昨年度実績）
採用1年目の休日出勤日数
0
１ヶ月平均夜勤回数
4-5回
平均有給休暇取得率
76
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
年間の有給休暇取得計画表の作成
時間外労働時間数（月平均）
3.5時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
原則事前申請としている
育児休業取得者数
6人
介護休業取得実績
0
健康管理に関する取組
年1回の定期健康診断の実施(夜勤者は年2回)
腰痛問診票の記入
インフルエンザの予防接種
必要に応じた産業医との面談

職場環境・風土

苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備
あり

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人キングス・ガーデン東京
法人所在地
179-0085
東京都練馬区早宮2丁目10番22号
電話番号
03-5399-2201
ＦＡＸ番号
03-5399-5220
ホームページＵＲＬ
http://www.kg-tokyo.or.jp/
事業分野
高齢者
障害者・児
実施事業
指定介護老人福祉施設
訪問介護（介護予防）
通所介護（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
認知症対応型共同生活介護（介護予防）
認知症対応型通所介護
小規模多機能型居宅介護
居宅介護[総合支援法]
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