有限会社キッズガーデン キッズあおぞら保育園

事業所概要

所在地

116-0002
東京都荒川区荒川2丁目1番5号 セントラル荒川ビルディング2階

電話番号

03-6806-6563

ＦＡＸ番号

03-6806-6564

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

運営方針・理念

「小さな命が輝く保育」１．歩育：大地を踏みしめてしっかり歩こう。ドキドキワクワクする遊びを通して、子ども達がたくさん体を使って動いて遊べるよう支援していきます。２．食育・脳育：子ども達の脳を育てる≒様々な体験を通して感覚を育てる。そのために、五感を全て使う食育を通して、子ども達の感覚を育てていきます。３．コミュニケーション保育：言語性・非言語性コミュニケーションを大切にします。また、地域の方とも交流し、様々な人と関わる中で社会性を育みます。

職場のアピールポイント

2016年11月に完成した新しい園です。空間がオープンになっており、保育士同士が、声を掛け合って楽しく働けるようになっています。室内には、木登り用の樹や、滑り台、ロッククライミングなど、子ども達が体を動かして遊べる工夫がいっぱいです。また、女性が働きやすい職場を目指していますので、短時間勤務やシフトなしなど、様々な働き方ができるような給与体系になっています。生涯学習制度もあり、新人には、ＯＪＴ研修があり、先輩がついて丁寧に教えてくれます。また、中途採用の職員でも希望する園外研修費は全額園が負担してくれますので、どんどん勉強して、日々の保育に活かせるようにしています。是非一度見学に来て下さい。

職員雇用区分別人数

正規職員：１９名　　非常勤職員：７名

職員数（男女別構成比）

女性：男性＝１０：０

在職職員の年齢構成比

60代：15％　50代：27％　40代：３0％　30代：11％　20代：17％

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

94%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 取組中

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

健康で明るく、笑顔の素敵な人。社会性や常識があり、子どもと一緒に過ごすことが好きな人。協調性や思いやる気持ちがあり、丁寧な言葉使いで回りを和ませてくれる人。苦手なことでも、積極的に仕事に取り組める人。経験主義に頼るのではなく、研修に参加し自己研鑽に努め、保育に活かせる人。

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

採用時に働き方の希望を聞き、勤務時間を考慮。シフト制職場なので、シフト可能な職員には手当を手厚くする。また、子育て中の職員には、短時間勤務を可能にした。苦情や勤務条件など、個別に面談し、要望等を把握している。

研修体系の整備状況とその内容

大まかな研修内容は決定しています。H30年度に処遇改善Ⅱの補助金も兼ねたキャリアパスの仕組みをこれから制作する予定です。

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

指定の研修については、勤務時間とみなし、賃金の保証、それにかかる経費も支払われます。また、生涯学習制度を設けており、ご自身で希望する場合には、講習費が会社から支給されます。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

H３０年度内に制度を作る予定

評価に関する面談の実施

なし

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

現在検討中

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

H３０年度内に制度を作る予定

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

266,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

266,000円

初任時の月次給与額の説明

基本給210000円、シフト手当35000円、処遇改善手当21000円（モデル賃金）

主な手当

宿舎借上げ利用可能（社内規定あり）/単身者（宿舎借上げに当たらない方）15000円,子ども手当（社内規定あり）5000円（１人当たり）,リーダー手当3000円（主担任の場合）

新卒入職３年目の年間賞与支給額

678000円（モデル賞与）

新卒入職３年目の年収

3976358円（モデル年収）内訳：給与3298358円　賞与678000円

ライフワークバランス

各種休暇制度

夏季休暇、年末年始６日

採用1年目の休日出勤日数

なし

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤なし

平均有給休暇取得率

63%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

有給休暇希望を提出しない職員に関しては、園長が有給を使い連休を作るようにしている。

時間外労働時間数（月平均）

ほぼなし

超勤時間縮減に向けた取組の内容

・ワークシェアの考え方から、職員を基準より多く配置し、行事準備以外の残業は全くない。行事に関しても、担当者以外が残業や持ち帰りはほぼない。

育児休業取得者数

４名

介護休業取得実績

なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

女性が働きやす職場を目指しているため、就業規則に、子どもの看護休暇や介護休暇などを整備する以外に、時短勤務やシフトなしなど、個別の状況に応じた働き方ができるようにしている。

健康管理に関する取組

健康診断、メンタルヘルスチェック実施

運営する法人の情報

所属法人名称

有限会社キッズガーデン

法人所在地

116-0014
東京都荒川区東日暮里3丁目9番21号

電話番号

03-5850-1551

ＦＡＸ番号

03-5850-1550

ホームページＵＲＬ

http://www.kids-g.com

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)
認証保育所（Ａ・Ｂ型）
地域型保育

この法人が運営するその他の事業所

• キッズガーデン保育園(認証保育所（Ａ・Ｂ型）)
• ハローフレンズ保育園(地域型保育)
• フレンズ保育園(地域型保育)