社会福祉法人花窓堂 由木保育園

事業所概要

所在地

192-0372
東京都八王子市下柚木15番1号

電話番号

042-676-8409

ＦＡＸ番号

042-676-8409

メールアドレス

yugi@yugihoikuen.ed.jp

ホームページURL

https://www.yugihoikuen.ed.jp（外部リンク）

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

運営方針・理念

私たちは育児サポーターとして子育て家庭を支援することにより、お互いに理解し合い、成長し合える明るい社会づくりに貢献します。
こども・保護者・地域の人々を明るい未来へ繋ぎます。

ＰＲ

平成29年に創立60周年を迎え勤続40年の職員から1年目の職員まで幅広く活躍しています。有給休暇はもちろんの事、体調が悪くなった場合に早退できるよう余裕のある職員配置を取り、働きやすい環境に力を入れています。
人事考課制度を採用しており、未経験の方や無資格者の方も安心して働いて頂けます。

職場のアピールポイント

・ゆとりある職員配置を取り、有給や早退、急な欠勤に対応できる態勢がある。
　有給取得率は100％。また、シフトを1ローテすると1日休みのシフト休み制度を取り入れている。
　残業も月平均30分未満

・栄養面や味はもちろんの事、様々な世界のお料理や行事食、季節を感じられる食材を使った給食を提供している。
　子ども達だけでなく職員からも大人気、食べ過ぎ注意。

・保育士としてしっかりキャリアが積める制度が整っている。研修も豊富に行っており希望に応じた研修を受講することも可能。
　研修にかかる費用は交通費含め全て園負担。

職員雇用区分別人数

　常勤２９名　非常勤２１名

職員数（男女別構成比）

女45人　男５人

職員の平均年齢

43

在職職員の年齢構成比

　１８歳～７０歳

職員の平均勤続年数

15

未経験・無資格者向け研修制度

あり

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

あり

職場体験・職場見学の受入れ

あり

養成校からの実習の受入れ

あり

ボランティアの受入れ

あり

地域における公益的な取組、地域との交流実績

あり

地域における公益的な取組、地域との交流の内容

小学校との交流観劇会や、学童でのサイエンスショー、老人ホームで歌を披露したり折り紙で遊ぶといった交流を行っています。

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

・明るく気持ち良く働ける人
・保育方針に理解共感できる人

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

・有給は取得して当たり前の職場環境がある。有給を取得していない職員に対し取得を推進するようにしている。

・ゆとりある職員配置により保育士一人ひとりにかかる負担を軽減。
　毎日の保育に必要な準備は雑務職員が行う。(布団敷やコップの洗浄等）

・八王子市の産業政策課が実施する「若者奨励金(10万園)」の支給制度があります。

研修体系の整備状況とその内容

・　新任研修（園内・園外）　　　　　・　中堅研修　　　　　　　　　　　　　　　
・　上級救命講習　　　　　　　　　　・　リーダー研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・　虐待防止　・事故予防研修　　・　保育士等キャリアアップ研修

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

・　勤務シフトの調節
・　受講費の全額負担
・　交通費の支給　
・　園内研修を開催し、講師を園に呼ぶ

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

・　制度の対象者　正規職員
・　人事評価規程に基づき評価

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

・　２等級１年目　一般職　3,000,000円～
・　３等級３年目　一般職　3,357,000円～
・　４等級　６年目リーダー　　3,800,000円　～
・　５等級　10年目　副主任　　　5,120,000円　～

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

・　年２回の評価結果を基に総合評価が決定され、給与表や考課基準をもとに、翌年度の昇給に反映されます。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

200,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

200,000円

初任時の月次給与額の説明

・　基本給　　　171,000円
・　資格手当　　9,000円
・　処遇改善手当　20,000円

主な手当

・　住宅手当　　世帯主の方　月額10,000円
・　子ども手当　　18歳未満の子を扶養している方　一人につき、月額7,000円
・　通勤手当　　　月額　15,000上限
・　職務手当　　　5,000円～40,000円　　　　　・　役職手当　5,000円～20,000円

新卒入職３年目の年間賞与支給額

1,154,700円（モデル賃金）

新卒入職３年目の年収

3,626,700円（モデル賃金）

ライフワークバランス

各種休暇制度

・　有給休暇
・　育児休業制度
・　介護休業制度

採用1年目の休日出勤日数

0

１ヶ月平均夜勤回数

0

平均有給休暇取得率

1%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

・　５日の計画付与
・　人員配置を多くする。
・　短時間有給休暇制度　２時間単位の取得が可能

時間外労働時間数（月平均）

0

超勤時間縮減に向けた取組の内容

・　人員配置を多くして、書類作成や行事の係の仕事を、保育時間中に行う。　
・　書類作成は専用ソフトを導入し、業務の省力化を進めている。
・　残業の事前申請制度により、園長が承認した場合に残業ができる体制を取っています。

育児休業取得者数

3名

介護休業取得実績

なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

・　育児と介護の両立を支援するための相談窓口を設置しています。
・　育児短時間勤務制度
・　介護休業制度

健康管理に関する取組

・　定期健康診断
・　インフルエンザ予防接種費用の負担

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人花窓堂

法人所在地

192-0372
東京都八王子市下柚木15番1号

電話番号

042-676-8409

ＦＡＸ番号

042-676-8479

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

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• 長房みなみ保育園(保育所(認可保育所))
• 由木あすなろ保育園(保育所(認可保育所))