社会福祉法人花窓堂 長房みなみ保育園

事業所概要

所在地

193-0824
東京都八王子市長房町355番4号

電話番号

042-673-5564

ホームページURL

https://www.kasoudou-nagafusaminami.jp/（外部リンク）

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

運営方針・理念

経営理念
私たちは子ども・子育て支援法第1条に基づき、チーム一丸となって「健康でのびのび明るい保育」をモットーに子どもの最善の利益を考慮し、質の高い保育を心掛け日本の明るい未来へ繋げます。

保育理念
明るい未来を担う子どもたち一人ひとりの人権を尊重し、様々な人と出逢い、関わり、心を通わせながら、心身ともに成長できるふさわしい場として取り組み、豊かな人間性を育てます。

職場のアピールポイント

長房みなみ保育園は2020年に開設したばかりの新園になります。
新園と聞くと不安に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、
60年以上続く姉妹園の保育をベースとして取り入れており、
様々なケースや事例も共有しています。
また、姉妹園で勤務をしてきた経験豊富な職員も在籍していますので
安心して働ける環境だと思います。

園庭、園舎はもちろんの事、保育が行いやすい合理的な設計も魅力の１つです。

これから一緒に働いて下さる皆様には、新園で働くという長所を活かして様々なことに挑戦しながら成長し合えたらと思っております。

職員雇用区分別人数

　常勤19名　非常勤１２名

職員数（男女別構成比）

女30人　男１人

在職職員の年齢構成比

23歳～63歳

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

・　心も体も健康で、当園の理念や保育方針に共感してくださる方
・　新しい事にチャレンジし楽しいと思える方

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

・ゆとりある職員配置を取り、急な休みや早退に対応できる態勢を整えています。
　有給も取得出来る環境で残業もほとんどありません。（月平均30分未満）

・雑務専用の職員を配置し保育士の業務負担を減らせるようにしています。（布団敷き、コップの洗浄等の業務）

・八王子市の産業政策課が実施する「若者奨励金(10万園)」の支給制度があります。

・会議等の話し合いの場を設け、意見交換が出来る環境を整えています。

研修体系の整備状況とその内容

・　新任研修（園内・園外）　　　　　・　中堅研修　　　　　　　　　　　　　　　
・　上級救命講習　　　　　　　　　　・　リーダー研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・　虐待防止　・事故予防研修　　・　保育士等キャリアアップ研修

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

・　勤務シフトの調節
・　受講費の全額負担
・　交通費の支給　
・　園内研修を開催し、講師を園に呼ぶ

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

・　制度の対象者　正規職員
・　人事評価規程に基づき評価

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

・　２等級１年目　一般職　3,000,000円～
・　３等級３年目　一般職　3,357,000円～
・　４等級　６年目リーダー　　3,800,000円　～
・　５等級　10年目　副主任　　　5,120,000円　～

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

・　年２回の評価結果を基に総合評価が決定され、給与表や考課基準をもとに、翌年度の昇給に反映されます。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

200,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

200,000円

初任時の月次給与額の説明

・　基本給　　　171,000円
・　資格手当　　9,000円
・　処遇改善手当　20,000円

主な手当

・　住宅手当　　世帯主の方　月額10,000円
・　子ども手当　　18歳未満の子を扶養している方　一人につき、月額7,000円
・　通勤手当　　　月額　15,000上限
・　職務手当　　　5,000円～40,000円　　　　　・　役職手当　5,000円～20,000円

新卒入職３年目の年間賞与支給額

1,154,700円（モデル賃金）

新卒入職３年目の年収

3,626,700円（モデル賃金）

ライフワークバランス

各種休暇制度

・　有給休暇
・　育児休業制度
・　介護休業制度

採用1年目の休日出勤日数

0

１ヶ月平均夜勤回数

0

平均有給休暇取得率

1%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

・　５日の計画付与
・　人員配置を多くする。
・　短時間有給休暇制度　２時間単位の取得が可能

時間外労働時間数（月平均）

0

超勤時間縮減に向けた取組の内容

・　人員配置を多くして、書類作成や行事の係の仕事を、保育時間中に行う。　
・　書類作成は専用ソフトを導入し、業務の省力化を進めている。
・　残業の事前申請制度により、園長が承認した場合に残業ができる体制を取っています。

育児休業取得者数

0名

介護休業取得実績

なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

・　育児と介護の両立を支援するための相談窓口を設置しています。
・　育児短時間勤務制度
・　介護休業制度

健康管理に関する取組

・　定期健康診断
・　インフルエンザ予防接種費用の負担

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人花窓堂

法人所在地

192-0372
東京都八王子市下柚木15番1号

電話番号

042-676-8409

ＦＡＸ番号

042-676-8479

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

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