社会福祉法人たけの子福祉会 府中保育園

事業所概要

所在地

183-0033
東京都府中市分梅町3丁目19番地

電話番号

042-360-0222

ＦＡＸ番号

042-360-5084

メールアドレス

takenoko01@ag.main.jp

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

運営方針・理念

【法人経営理念】
・家庭的な雰囲気の中で、子どもたち一人一人の個性を大切にし、自分の力でしっかり歩いていける心と体を育てる
・共に考え、共に育て、地域と共に生きる保育園
【保育方針】
・明るく笑顔であいさつ
・太陽の下で歩きあそぶ
・薄着、はだしで丈夫な体

職場のアピールポイント

・第三者評価利用者アンケートで利用者満足度９０％以上を頂いている開園３５年の地域に根づいた保育園です。
・法人経営理念に基づき、障がい児保育、一時保育、学童児の預かり保育等の地域子育て支援活動を積極的に行っています。
・運動会・発表会等の行事にも力を入れて、職員が子どもたちと共に達成感を味わいながら保育をしています。
・子育て世代の職員もたくさん働いているので、子育て中の職員も安心して働いています。
・経験年数に応じた専門研修や園内研修にも力を入れているので、働きながら学ぶ機会があり高い専門性を身につけることができます。
・日々職員間で業務改善に取り組み、残業のない職場づくりや有給休暇取得の促進を目指しています。

職員雇用区分別人数

常勤：２６、非常勤：２２

職員数（男女別構成比）

男：６、女：４２

在職職員の年齢構成比

２０代：１１、３０代：４、４０代：１７、５０代：８、６０以上：８

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

あり

職場体験・職場見学の受入れ

あり

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

あり

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

・子どもの心を明るくする笑顔
・何事にも粘り強く前向きに取り組む姿勢
・子どもたちの手本として礼節を大切に心を込めた挨拶ができる

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

○新人向け…年齢の近い職員が指導職員となりキャリアごとの育成目標に準じて丁寧に支援を行う
○全体に向けて…
福利厚生の充実（被服の支給・親睦会等の会費の補助・インフルエンザ補助金・上乗せ労災の加入）
休暇申請の充実／雑務軽減のための配慮（園児エプロン・手拭きタオル・おしりふき・紙おむつの処分等）
事務時間の保障（残業のない職場作り）／ＰＣの充実（各セクションに配置）
○園内研修の充実…
①若手職員に向け3年間にわたり新任職員研修を実施（年数ごとの到達課題表あり）
②中堅職員向け…個人研修からのフィードバック研修実施（箸の指導、PCや音響機器のスキルアップ、マジック、保育実践等）

研修体系の整備状況とその内容

○年度初めに職員研修希望表を配布し、職員の希望及び職務権限キャリアパスを鑑み、外部研修を決定している。
○園内研修については、園長主任副主任会が次年度の課題に基づき年間計画を作成。月1回のカリキュラム会議の時間を活用し実施。
○常勤非常勤保育士は、普通救命講習の資格を取得する。費用は園が対応。

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

○各自の課題や研修希望を収集、外部研修の情報を提示。必要に応じて研修指示（園からの研修依頼は職免。研修費と交通費は園負担。常勤非常勤問わず研修時間に即した勤務時間対応）
○年間研修計画に沿って参加促進
○勤務時間内での研修参加の場合はケア体制を整える。
○本人の希望研修については、年１回研修費補助・交通費支給システムあり。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

○年２回人事考課を実施。考課者シートに自己評価を記入後、上司との面談。評価内容は考課者シートに準ずる。面接の際には反省と評価を上司と確認し、反省については来期に向けて対応を目標を考え、具体的な目標を対応できるようにしている。
○賞与支給時に全職員が園長と面接を実施。その際にも評価すべきところや来期に生かしてほしい所などを再確認している。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

副主任…500万～
保健衛生…600万～
乳児保育…400万～
幼児保育…400万～
アレルギー・食育…480万～
職務分野別リーダー…380万～

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

人事考課の実施…考課者シートに実績・自己分析・目標を記載後、面接の実施。1次考課者は主任又は副主任。2次考課者は園長となる。反映方法として一次考課者の報告のもと2次効果者が三段階評価を行い賞与へ反映させる。　反映結果を1人1人面接をしながら報告及び今後に向けて助言を行う。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

236,040円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

241,640円

初任時の月次給与額の説明

・入職短大2卒月次給与の内訳；基本給167,000円、業務手当10,000円、調整手当20,040円、処遇改善手当Ｉ15,000円、キャリアアップ手当15,000円、処遇改善手当Ⅲ9,000円。
※3年制大卒基本給169,000、4年制大卒基本給172,000

・中途採用の月次給与の内訳（モデル賃金）；基本給（大卒【J2】）172,000円、業務手当10,000円、調整手当20,640円、処遇改善手当Ｉ15,000円、キャリアアップ手当15,000円、処遇改善手当Ⅲ9,000円
（J＝一般職　Ｐ＝専門職　Ｓ＝指導職員　Ｎ＝管理職）
※中途採用者（総合職・専門職」の前歴換算表条件
保育士：保育の実務歴がある者。当該実務歴3年以上満5年を限度として勘案する。

主な手当

管理職手当・主任副主任手当7,000円・クラスリーダー手当3,000円・業務手当10,000円・扶養手当1,500円・住宅手当6,300円・通勤手当（自転車２ｋｍ超2000円～）・超過勤務手当・調整手当（～12％）・特別手当（処遇改善Ⅰ・処遇改善Ⅱ・キャリアアップ手当）・期末手当、
賞与；年間4.2か月ｘ本俸末手当

新卒入職３年目の年間賞与支給額

846,200円

新卒入職３年目の年収

3,867,320円

ライフワークバランス

各種休暇制度

有給休暇（入社６か月後１０日支給）、年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇・傷病休暇・介護休暇

採用1年目の休日出勤日数

なし

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤なし

平均有給休暇取得率

36%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

○希望有休制度を採用（主任が調整し、取得の少ない職員には取得を呼びかけ促進）
○所定休等が必要な月は希望をとり本人希望日に休みが取れるよう配慮。
○時期により連続休暇取得も可能。

時間外労働時間数（月平均）

2分21秒

超勤時間縮減に向けた取組の内容

○事務保障制度。クラス担当がカリキュラム作成、保育準備の時間を確保するため、事務保障時間を確保できるようケア体制を整備。長時間勤務日を事務保障日に指定。
○勤務が超過しやすい行事前や行事日、会議日等において、月ごとの変形時間労働制を工夫し負担を分担することで、職員一人一人の負担を減らしている。

育児休業取得者数

3

介護休業取得実績

なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

○法人規定である育児介護規定に則り、時短勤務や育児介護休暇の取得が可能。
○園独自対応として子が２歳まで早鍵遅鍵番勤務の免除有。
○就学時の支援策として『たけの子クラブ』利用の際の料金減額制度有。
○本人の希望に基づき、配置等の配慮あり。

健康管理に関する取組

定期健康診断の実施、血圧検査の実施（年2回）、ストレス診断、健康相談（随時）、インフルエンザ予防接種補助、腸内細菌検査の実施
毎朝のラジオ体操（体操は各種あり）、腰痛体操研修の実施

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人たけの子福祉会

法人所在地

183-0033
東京都府中市分梅町3丁目19番

電話番号

042-360-0222

ＦＡＸ番号

042-360-5084

ホームページＵＲＬ

http://www.takenoko.or.jp/

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

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