社会福祉法人純生喜狛会 東野川保育園みんなの家

事業所概要

• 所在地
• 電話番号
• ＦＡＸ番号
• メールアドレス
• ホームページURL
• 事業分野
• 実施事業
• 運営方針・理念
• 職場のアピールポイント
• 職員雇用区分別人数
• 職員数（男女別構成比）
• 在職職員の年齢構成比
• 未経験・無資格者向け研修制度
• 未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
• 職場体験・職場見学の受入れ
• 養成校からの実習の受入れ
• ボランティアの受入れ
• 地域における公益的な取組、地域との交流実績
• 外国人受入れ情報・実績

所在地

201-0002
東京都狛江市東野川4丁目9番7号

電話番号

03-3430-8778

ＦＡＸ番号

03-3430-8778

メールアドレス

minnanoie@kvj.biglobe.ne.jp

ホームページURL

http://jyunseikihakukai.com/HPhigashinogawa/（外部リンク）

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)

運営方針・理念

近年、女性の社会進出が増え、管理職や会社経営など、我が国の発展に貢献する方も増えてきました。
また、男性の育児への参加など、以前に比べ多様な育児の形が生まれてきています。そういった中で、少子化が進み児童人口が減少している一方、ますます保育園需要が増えています。その多様化する育児を踏まえ、延長保育や低年齢保育などの実施による保育サービスを展開・提供することが私ども保育園を運営するものの役目と考えております。
その思いがある中、東京都認証保育所「喜多見こどもの家」、「一の橋こどもの家」では、長期に渡り適切な保育水準を確保し、地域の子育て支援を総合的に推進し、児童福祉の向上を図ることを実行して参りました。その評価を受け、私立認可保育園「東野川保育園みんなの家」を開園し、地域の皆様が少しでも笑顔で過ごせる強い味方になれる保育施設を目指します。

職場のアピールポイント

地域密着型で30年以上保育園を運営している老舗です。
元気いっぱいな子ども達と色々な活動が行えます。児童に合わせた指導方法・活動内容等、多くのことが学べます。
様々な国籍の園児を受け入れています。
障害児童の受け入れもしています。
子ども達とともに大きく成長していけるお仕事です。
元教員、元幼稚園・保育園の先生、お母さん先生も活躍中です。
職員同士のコミュニケーションを大切にしています。
研修も随時行っております。

職員雇用区分別人数

保育士15名　保育補助4名　栄養士3名　看護師2名　事務1名

職員数（男女別構成比）

男2名　女23名

在職職員の年齢構成比

平均年齢37歳

未経験・無資格者向け研修制度

なし

未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績

なし

職場体験・職場見学の受入れ

なし

養成校からの実習の受入れ

なし

ボランティアの受入れ

なし

地域における公益的な取組、地域との交流実績

なし

外国人受入れ情報・実績

あり

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

1. 採用に関する項目

運営方針・理念を明文化している 達成

採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成

2. 人材育成に関する項目

求める人材像を明確にしている 達成

新規採用者を育成する体制を整備している 達成

階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成

マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成

外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成

3. 仕事の評価と処遇に関する項目

キャリアアップの仕組みが整備されている 達成

仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成

評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成

4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目

休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成

仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成

健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成

5. 職場環境・風土に関する項目

職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成

表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成

苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成

地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

人材育成

求める人材像

明るく挨拶ができ、投げ出さない人が希望です。
思いやりをもって人と接することが出来ればより良いです。

新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組

産休・育休制度の推奨
産後の育児の為の時短勤務制度の推奨。
それぞれ実績あり。

研修体系の整備状況とその内容

自治体や協会主催の保育研修に参加するだけではなく
独自に救命講習等の開催も行っている。 階層ごとの研修

研修機会の確保・出席率向上に向けた取組

研修費用補助・研修休暇の付与・研修機会、情報の提供等

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容

常勤・非常勤ともに対象
基礎知識・技能　判断力　折衝力　企画推進力　規律態度　協調性　積極性　責任感　職務の遂行度　創意改善　指導育成といった項目ごとに数値化して評価としています。

評価に関する面談の実施

あり

キャリアパスの概要と階層ごとの年収

事務長　350万　勤続1年～
施設長　400万　勤続8年～
主任　　　300万　勤続6年～
副主任（リーダー）　280万　勤続3年～
各種専門別リーダー　260万

評価制度の給与賞与への反映の仕組み

年二回の評価をもとに、毎年4月に規程の昇給表に従い反映となります。

【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）

212,000円

【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）

212,000円

初任時の月次給与額の説明

基本給は一律160,000円からのスタートで、経験や職能により調整手当が+α。
その後職能や評価、勤務期間に応じての昇進となります。
初任時に付く手当は資格手当・皆勤手当・食事手当・調整手当・(通勤手当・住宅手当)です。

主な手当

役職手当・・・3,000円～100,000円
資格手当・・・3,000円～50,000円
皆勤手当・・・3,750円～5,000円
住宅手当・・・18,000円
食事手当・・・350円×日
調整手当・・・1,0000～(処遇改善１含む)
通勤手当・・・20,000円上限

新卒入職３年目の年間賞与支給額

対象者なし

新卒入職３年目の年収

対象者なし

ライフワークバランス

各種休暇制度

夏季休暇2日　年末年始休暇6日

採用1年目の休日出勤日数

3

１ヶ月平均夜勤回数

夜勤なし

平均有給休暇取得率

73%

年次有給休暇取得奨励の取組の内容

育児中の職員が、子供の急な発熱の際など、
有給による休暇を認める等、有給を消化しやすい空気をつくっています。

時間外労働時間数（月平均）

1～２時間

超勤時間縮減に向けた取組の内容

変形時間労働制の導入により、週・月の中でバランスをとって超過勤務が発生しないようにしています。

育児休業取得者数

出産休暇3名　育児休暇2名

介護休業取得実績

介護休業実績なし

仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容

産休・育休制度や時間短縮勤務を規定することで
子育てをしながら仕事を続けやすい環境に力を入れています。

健康管理に関する取組

食中毒防止の為に毎月検便を実施、
毎日の園内清掃・消毒による感染症予防など。

運営する法人の情報

所属法人名称

社会福祉法人純生喜狛会

法人所在地

201-0016
東京都狛江市駒井町3丁目36番1号

電話番号

03-3480-1106

ＦＡＸ番号

03-3480-1106

ホームページＵＲＬ

https://jyunseikihakukai.com

事業分野

子供

実施事業

保育所(認可保育所)
認証保育所（Ａ・Ｂ型）
地域型保育

この法人が運営するその他の事業所

• 一の橋赤ちゃんの家(地域型保育)
• 喜多見こどもの家(認証保育所（Ａ・Ｂ型）)
• 駒井町みんなの家(保育所(認可保育所))
• 猪方みんなの家こどもクラブ(学童クラブ)