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- 子供
- 保育所(認可保育所)
- 2025年04月12日 更新
事業所概要
「とうきょう福祉ナビゲーション(外部リンク)」でも事業所の情報を掲載しています。
- 所在地
- 201-0016
東京都狛江市駒井町3丁目36番1号 - 電話番号
- 03-3480-1106
- FAX番号
- 03-3480-1106
- ホームページURL
- http://jyunseikihakukai.com/HPkomaimachi/index.html(外部リンク)
- 事業分野
- 子供
- 実施事業
- 保育所(認可保育所)
- 運営方針・理念
- 子どもは自らの手や足を使って経験し、様々な発見をして理解をしていく。子どもたちに関わる大人たちは、その要求を汲み取ると共に、それぞれの発達段階にある子どもたちの自主性や集中力、想像力を豊かにする手伝いを担う。
未来を担う子どもたちが笑顔輝く時代を過ごせるよう保護者の方、地域の方々が充実して生きてほしい。そんな願いをもとに、地域の子育ての要求に添い育児に悩む方々の力添えをしていきたく思っております。
これまでの保育経験を生かした創意工夫による子育て支援を進めることで、地域に根付く保育施設運営を目指します。 - PR
- 駒井町みんなの家は平成30年4月に開園した 認可保育所です。保育の業界に携わって30年の運営陣の元、多くの児童や保育者の育成に情熱を注いでいます。
元気いっぱいな子ども達と色々な活動をしてみませんか?児童に合わせた指導方法・活動内容等、多くのことが学べ子ども達とともに大きく成長していける仕事です。元幼稚園の先生やお母さん先生も活躍中です。 - 職場のアピールポイント
- 駒井町みんなの家は狛江市にある保育園です。多摩川が近くにあり、周りにも畑があるので都会の中の自然を存分に感じて過ごすことができます。
- 職員雇用区分別人数
- 常勤:19 パート:4 派遣:3
- 職員数(男女別構成比)
- 男:7 女:19
- 職員の平均年齢
- 33
- 在職職員の年齢構成比
- 20代:11 30代:6 40代:4 50代:0 60代:3 70代:2
- 未経験・無資格者向け研修制度
- あり
- 未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
- なし
- 職場体験・職場見学の受入れ
- あり
- 養成校からの実習の受入れ
- なし
- ボランティアの受入れ
- あり
- 地域における公益的な取組、地域との交流実績
- なし
- 外国人受入れ情報・実績
- なし
動画
TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況
100%
- 宣言情報に関する現地調査
- あり
- 調査年月日
- 2021年9月28日
- 宣言年月日
- 2021年10月15日
- 更新年月日
- 2024年11月15日
- 宣言有効期限
- 2027年10月31日
- 1. 採用に関する項目
- 運営方針・理念を明文化している 達成
- 採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
- 2. 人材育成に関する項目
- 求める人材像を明確にしている 達成
- 新規採用者を育成する体制を整備している 達成
- 階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
- マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
- 外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
- 3. 仕事の評価と処遇に関する項目
- キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
- 仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
- 評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
- 4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
- 休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
- 仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
- 健康管理(メンタルヘルス対策含む)に関する取組を実施している 達成
- 5. 職場環境・風土に関する項目
- 職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
- 表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
- 苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
- 地域貢献や地域との交流を実施している 達成
採用
- 前年度の新規入職者の採用数と退職者数
- 平成30年度 入職 9名 うち平成30~令和元年度の退職 2名
令和元年度 入職 6名 うち令和元~令和2年度の退職 1名
令和2年度 入職 4名 うち令和2年度中の退職 1名
人材育成
- 求める人材像
- 健康で明るく子供好きな人
- 新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
- 研修制度あり
- 研修体系の整備状況とその内容
- 救命救急研修、キャリアアップ研修
- 研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
- 積極的な声掛け
評価と処遇
- 評価制度の対象者と評価の内容
- リーダー性、モラル、園運営へのかかわり方、組織・チームワーク、発達援助の基本、指導、保護者や地域に関すること。
- 評価に関する面談の実施
- あり
- キャリアパスの概要と階層ごとの年収
- 施設長 450万~500万
主任 400万~450万
副主任 350万~400万
専門リーダー 280万~350万
一般職員 250万~350万
管理事務 380万~500万 - 評価制度の給与賞与への反映の仕組み
- 人事考課で反映している
- 【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金)
- 228,870円
- 【中途採用】初任時の月次給与額(所定内賃金)
- 214,926円
- 初任時の月次給与額の説明
- (新卒:モデル賃金)
基本給176000円、皆勤手当5000円、休憩補助7350円、資格手当10000円、処遇改善手当5000円、交通費25520円
(中途:モデル賃金)
基本給160000円、皆勤手当5000円、休憩補助7350円、資格手当5000円、処遇改善手当18000円、交通費19576円 - 主な手当
- 皆勤手当 資格・技能手当 休憩補助 役職手当 社宅手当 処遇改善手当
- 新卒入職3年目の年間賞与支給額
- 対象者なし
- 新卒入職3年目の年収
- 対象者なし
ライフワークバランス
- 各種休暇制度
- ゴールデンウイーク 夏季休暇 年末年始休暇
- 採用1年目の休日出勤日数
- なし
- 1ヶ月平均夜勤回数
- 夜勤なし
- 平均有給休暇取得率
- 1%
- 年次有給休暇取得奨励の取組の内容
- 確実に取得できるように、園長が取得するよう奨める。
- 時間外労働時間数(月平均)
- 10時間
- 超勤時間縮減に向けた取組の内容
- シフト越え勤務をしてしまった場合、超えた時間分その月に早く退勤して調整する。
- 育児休業取得者数
- 1
- 介護休業取得実績
- なし
- 仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
- シフト時間で調整
- 健康管理に関する取組
- 年に一度健康診断の実施及び、インフルエンザ助成制度あり。
運営する法人の情報
- 所属法人名称
- 社会福祉法人純生喜狛会
- 法人所在地
- 201-0016
東京都狛江市駒井町3丁目36番1号 - 電話番号
- 03-3480-1106
- FAX番号
- 03-3480-1106
- ホームページURL
- https://jyunseikihakukai.com
- 事業分野
- 子供
- 実施事業
- 保育所(認可保育所)
認証保育所(A・B型)
地域型保育 - この法人が運営するその他の事業所