社会福祉法人げんき 品川区立上大崎つばさの家／上大崎つばさの家

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
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TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
141-0021
東京都品川区上大崎1丁目20番12号
電話番号
03-5793-7140
ＦＡＸ番号
03-5793-7149
事業分野
障害者・児
実施事業
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
運営方針・理念
「地域社会のすべての人とともに歩む」
すべての人がその人らしく生きていくことができるよう、それぞれの違いを認め合い、お互いに尊重し合える社会を育てていく
地域社会における障害のある人への理解を深め、ともに暮らし、ともに生きる社会の実現を目指す
障害のある人の内なる力を信じ、その人の強みに目を向けた支援を目指す
職場のアピールポイント
○駅から徒歩15分、閑静な住宅街にある、利用者5名のアットホームなグループホーム
○生活支援の場では、利用者との距離感が近く、他の場面では見せない利用者の素顔に触れるやりがいのあるお仕事です
職員雇用区分別人数
常勤　２名　　非常勤　５名
職員数（男女別構成比）
男　０名　　　女　　７名
在職職員の年齢構成比
２０代　０名　　　３０代　1名　　　４０代　４名　　　５０代　１名　　　６０代　１名
未経験・無資格者向け研修制度
なし
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
なし
地域における公益的な取組、地域との交流実績
なし
外国人受入れ情報・実績
なし

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

94%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2019年12月20日
更新年月日
2022年6月30日
宣言有効期限
2025年6月30日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
（法人全体）
平成28年度　入職　1１名、うち28～30年度退職　7名
平成29年度　入職　　6名、うち29～30年度退職　4名
平成30年度　入職　　3名、うち30年度退職　　　 2名

人材育成

求める人材像
○援助者としての自覚を持ち、利用者の気持ちや立場に立った支援を心がける
○援助者としての専門性を磨き、日々の積み重ねからの学びを心がけ、常に自己成長に努める
○お互いを認め合い、チームワークを大切にする
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
初任者研修、職員面談の実施、等
研修体系の整備状況とその内容
法人研修計画の策定：研修方針、重点目標、研修体系、研修内容
キャリアに応じた研修受講：キャリアパス研修、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者、実習指導者研修、等
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
研修を受講できる体制の整備
非常勤職員も研修計画を策定し、受講できる仕組み

評価と処遇

評価に関する面談の実施
なし
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
初級（入職～3年）　
中級（4年～、または福祉経験者）
上級（5～10年）　
管理者（10年～）
施設長（15年～）
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
220,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
260,000円
初任時の月次給与額の説明
新卒：大卒（精神保健福祉士等の資格取得なし）200,000円、住宅手当　10,000円、処遇改善手当　10,000円
中途：大卒、精神保健福祉士等の資格取得済み、福祉現場経験10年　230,000円、住宅手当　10,000円、資格手当　10,000円、処遇改善手当　10,000円
主な手当
住宅手当3,000～10,000円、資格手当10,000円、扶養手当1名4,000～8,000円、処遇改善手当10,000円～
新卒入職３年目の年間賞与支給額
630,360円
新卒入職３年目の年収
4,105,302円

ライフワークバランス

各種休暇制度
慶弔休暇、特別休暇など
採用1年目の休日出勤日数
対象者なし
１ヶ月平均夜勤回数
宿直　週1回
平均有給休暇取得率
18%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
取得しやすい職場環境づくり、休んでも利用者支援に影響がでないような仕組みづくり、職場内のコミュニケーション、など
時間外労働時間数（月平均）
ほぼなし
超勤時間縮減に向けた取組の内容
業務分担の見直し、情報共有システムの導入など
育児休業取得者数
なし
介護休業取得実績
なし
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
短時間正職員制度
健康管理に関する取組
健康診断　年1回（宿直者は年2回）、検便　月１回（調理者のみ）
産業医研修、インフルエンザ予防接種費用の一部負担

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人げんき
法人所在地
141-0011
東京都品川区東大井5丁目5番13号 101号室
電話番号
03-3474-2515
ＦＡＸ番号
03-3474-2516
ホームページＵＲＬ
http://www.swc-genki.org/
事業分野
障害者・児
実施事業
就労移行支援（一般型）[総合支援法]
就労継続支援（Ｂ型）[総合支援法]
就労定着支援[総合支援法]
共同生活援助（グループホーム）[総合支援法]
特定相談支援[総合支援法]
障害児相談支援[児童福祉法]
児童発達支援[児童福祉法]
放課後等デイサービス〔児童福祉法〕
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