社会福祉法人台東区社会福祉事業団 東京都台東区立特別養護老人ホーム竜泉

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

所在地
110-0012
東京都台東区竜泉2丁目10番8号
電話番号
03-6458-1303
ＦＡＸ番号
03-6458-1306
事業分野
高齢者
実施事業
指定介護老人福祉施設

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

宣言情報に関する現地調査
あり
調査年月日
2026年1月15日
宣言年月日
2026年1月22日
宣言有効期限
2029年1月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
令和6年度　入職　42名　うち退職　15名
職場体験・職場見学の受入れに関する情報
受入窓口： 法人本部　各事業所　
対象者： 大学生・専門学校生　社会人　高校生　　

人材育成

求める人材像
台東区社会福祉事業団では、①プロフェッショナルなケアを目指す職員②利用者に寄り添い、個人個人を大事に、尊重できる職員③チームメイト、職員同士のコミュニケーションを大切にする職員を求めています。ただし、最初から専門性の高さを求めてはいません。事業団で働きながら、一歩一歩前に進んでくださるその気持ちがあれば十分です。先輩や仲間とともに、日々切磋琢磨しながら、よりよいケアを目指せる方を求めています。
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
新人研修やフォローアップ研修、施設ではチューター制度を取り入れ基礎から丁寧に学んでいます。各施設にメンターを配置しています。
業務に関するマニュアル整備の有無
あり
研修体系の整備状況とその内容
新人・中堅・主任リーダー・係長・管理職と職層ごとの研修、職種ごとの研修、だれでも参加できる研修など幅広く年間計画を立て参加しやすくしています。
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
4月に年間計画を立て、職員に周知し、自分の参加したい研修を早目に把握し、シフトを組めるように配慮しています。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
常勤・非常勤ともに評価制度の対象です。
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
職員の育成及びキャリア形成を最重要項目として、職員研修に力を入れています。年間の研修計画を(1)組織性科目、(2)専門性科目の2体系とし、またOFF-JT、OJT、SDSの3層の仕組みで教育体系を整えています。さらに各専門ごとに必要な研修、経験年数別に新人研修、中堅研修、上級研修とステップアップしていく仕組みを充実いたします。よりよいケアのため、また職場環境の整備のため、職員一人ひとりのモチベーションや意欲向上のため、年間を通じて職員の研修を実施いたします。
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
年1回の人事評価があり、直属の上司と所属長との個別ヒアリングを行っています。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
270,428円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
2８0,428円
初任時の月次給与額の説明
【新卒】
基本給：216,900円、夜勤手当：20,000円（月4回程度）、処遇改善手当：11,500円、残業手当：22,028円（月13時間の場合）
【中途】
基本給：226,900円、夜勤手当：20,000円（月4回程度）、処遇改善手当：11,500円、残業手当：22,028円（月13時間の場合）
主な手当
本俸のみ表記（ほかに手当として夜勤手当・早出手当・通勤手当（35000円/月上限）・扶養手当（要件あり）・住居手当（要件あり）・時間外手当等を加算すると変動します）
新卒入職３年目の年間賞与支給額
889,290円
新卒入職３年目の年収
4,185,438円

ライフワークバランス

各種休暇制度
慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・夏季休暇（令和６年度5日）
採用1年目の休日出勤日数
なし
１ヶ月平均夜勤回数
4
平均有給休暇取得率
17%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
短時間有給休暇制度（1時間単位で有給休暇を取得できます）
時間外労働時間数（月平均）
約10時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
残業を行うときは事前に直属の上司に申請し、承認を受けた場合に残業ができる体制。
育児休業取得者数
7
介護休業取得実績
1
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
育児短時間勤務導入、夜勤免除や日勤のみの事業への異動。
健康管理に関する取組
法人としては年1回の定期健康診断の受診、深夜業勤務従事者には半年に1回の腰痛検診を行っています。事業所内では腰痛予防研修やヨガ教室を行い、職員の一人ひとりの健康に対する意識を高めています。安全衛生委員会も定期的に開催。産業医によるカウンセリング実施。インフルエンザ予防接種は全職員の費用を負担。

職場環境・風土

職場内のコミュニケーション活性化にむけた取組
職員提案制度・目安箱・職員アンケートなどの仕組みがある　懇親会、サークル活動などがある　その他職員の意見や提案を事業運営に反映する仕組みがある　その他職員間のコミュニケーションを活性化する取組を行っている　　
表彰制度など職員のモチベーションアップに向けた取組
あり
苦情窓口の設置やクレーム対応マニュアルの整備
あり
地域との交流実績の内容
ご利用者一人ひとりが地域社会の構成メンバーであるとの視点に立ち、近隣町会をはじめ地域の皆様の協力と参加を得て入居者男社会参加を図ります。（三社祭等の参加）

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人台東区社会福祉事業団
法人所在地
110-0011
東京都台東区三ノ輪1丁目27番11号
電話番号
03-5603-2228
ＦＡＸ番号
03-5603-2230
ホームページＵＲＬ
http://www.taitoswc.or.jp/
事業分野
高齢者
障害者・児
実施事業
指定介護老人福祉施設
訪問介護（介護予防）
通所介護（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
認知症対応型通所介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
地域密着型通所介護
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