社会福祉法人救世軍社会事業団 ブース記念老人保健施設グレイス

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
166-0012
東京都杉並区和田1丁目40番15号
電話番号
03-3380-1248
ＦＡＸ番号
03-3380-1206
メールアドレス
grace@salvationarmy.or.jp
事業分野
高齢者
実施事業
介護老人保健施設
運営方針・理念
施設理念　『キリストの愛を原点に、全人的ケアを目指します。』
運営方針
１．高齢者の尊厳を大切にする
２．生活リハビリテーションを推進する
３．在宅生活の支援をする
４．地域に根ざした施設である事を重視する
５．無料低額事業実施施設として、常に社会的援護を要する人　のニーズに目を向ける
６．専門職としての資質向上のため、人材育成、職員教育に努める
私たちは、以上のことを運営方針に掲げ、様々な経験を積んでこられた人生の先輩であるご高齢者の方に対し、個人の尊厳やその人らしさを大切にして、お世話します。
ＰＲ
長く働ける職場です。勤続10年以上の方が全体の3割になります。
職場のアピールポイント
職種間で協力をして入所されている高齢者を支えています。働きやすくスタッフの定着もよいです。隣の病院、特養とも交流があります。
職員雇用区分別人数
常勤　6７名、非常勤　　18名、派遣労働者1名。
職員数（男女別構成比）
男　27名、女　59名
職員の平均年齢
48
在職職員の年齢構成比
２０代　８名、３０代　３２名、４０代　２８名、５０代　１５名、６０代　２名、７０代以上　　１名
職員の平均勤続年数
８
未経験・無資格者向け研修制度
あり
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
あり
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
あり
地域における公益的な取組、地域との交流実績
あり
地域における公益的な取組、地域との交流の内容
毎年、地域公益活動を開催、介護に関する地域住民向けの講演会を
開催しています。
外国人受入れ情報・実績
なし
職員募集に関する情報
看護師、介護職の求人募集中

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

100%

宣言情報に関する現地調査
あり
調査年月日
2018年6月1日
宣言年月日
2018年6月12日
更新年月日
2024年8月21日
宣言有効期限
2027年7月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 達成
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 達成
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 達成
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 達成
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 達成
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
過去３年間　介護職　６名採用、退職者　8名。相談員1名採用。

人材育成

求める人材像
「全ての人にやさしさを」：やる気のある方、他者への思いやりがある方。
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
・入職時、1ヶ月は養育担当介護職が付、業務や介護技術を教える。・業務に慣れてきたところで委員会活動の役割を担う。(入浴、排泄、食事、教育、レクリエーション、等の委員会がある）
研修体系の整備状況とその内容
施設内研修を月1回程度で実施、外部研修は本人の希望と施設側の要望で実施。
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
内容が重複しないように講師の工夫と内容工夫を教育委員会で検討している。

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
所属長による年1回～2回の個別面談実施
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
中堅(5年）380万円、10年：400万円、20年：423万円
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
年2回の賞与支給時に査定あり。
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
213,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
243,000円
初任時の月次給与額の説明
【新卒/モデル】213,000円～225,000円
　　　　内訳：基本給200,000円、調整手当13,000円～25,000円
【中途採用/モデル】243,000円～255,000円
　　　　内訳：基本給230,000円、調整手当13,000円～25,000円
主な手当
資格手当：5,500～10,000円、住宅手当(7,500円～15000円。この他に通勤手当、残業代、夜勤手当が実績で支払われます。
新卒入職３年目の年間賞与支給額
876,000円（モデル年間賞与支給額）
新卒入職３年目の年収
3,504,000円（モデル年間収入）

ライフワークバランス

各種休暇制度
年末年始
採用1年目の休日出勤日数
0日
１ヶ月平均夜勤回数
4～５
平均有給休暇取得率
52%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
毎月、2回まで事前の申込みがあれば希望が出せます。
時間外労働時間数（月平均）
5時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
勤務時間内で業務を行う事を奨励しており、業務分担をしながら、業務量に差がないよう工夫をしている。
育児休業取得者数
15名
介護休業取得実績
30
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
男女に関係なく育児・介護休暇の取得が可能である。
健康管理に関する取組
職員健康診断実施、ストレスチェック実施、インフルエンザ予防接種実施、必要に応じて産業医による面談あり。

運営する法人の情報

所属法人名称
社会福祉法人救世軍社会事業団
法人所在地
101-0051
東京都千代田区神田神保町2丁目17番地
電話番号
03-3237-0811
ＦＡＸ番号
03-3237-3588
ホームページＵＲＬ
http://www.salvationarmy.or.jp/
事業分野
高齢者
子供
その他
実施事業
指定介護老人福祉施設
介護老人保健施設
訪問介護（介護予防）
通所リハビリテーション（介護予防）
短期入所生活介護（介護予防）
短期入所療養介護（介護予防）
居宅介護支援事業者
軽費老人ホーム(ケアハウス)
児童養護施設
婦人保護施設
救護施設
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