有限会社アウトソー 小規模多機能型居宅介護じゃすみん扇

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
123-0873
東京都足立区扇1丁目31番32号 じゃすみん扇
電話番号
03-6807-1278
ＦＡＸ番号
03-6807-1279
ホームページURL
http://jasmine.nishiarai.com/（外部リンク）
事業分野
高齢者
実施事業
小規模多機能型居宅介護
運営方針・理念
《基本方針》
・暖かい家の提供　・その人にあった支援　・地域との交流
《基本理念》
・自立した生活　・最後まで自分で
ＰＲ
じゃすみん扇では、２０－７０歳台の職員が働き、チームワークを大切にし、意見交換をしながら、利用者の支援に取り組んでます。介護初心者の方に、すぐ慣れて頂けるような環境作りや研修などに努めています。園芸にも力をいれており、利用者の方と中庭にある畑で畑仕事をしたり、料理作りをしたり、スタッフ自身にも勉強になる良い経験ができます。
職場のアピールポイント
じゃすみん扇では、２０－７０歳台の職員が働き、チームワークを大切にし、意見交換をしながら、利用者の支援に取り組んでます。介護初心者の方に、すぐ慣れて頂けるような環境作りや研修などに努めています。園芸にも力をいれており、利用者の方と中庭にある畑で畑仕事をしたり、料理作りをしたり、スタッフ自身も勉強ができ良い経験ができます。
職員雇用区分別人数
常勤１２人非常勤８人
職員数（男女別構成比）
男7人女１３人
職員の平均年齢
41
在職職員の年齢構成比
２２－７1歳
職員の平均勤続年数
6
未経験・無資格者向け研修制度
あり
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
あり
職場体験・職場見学の受入れ
あり
養成校からの実習の受入れ
あり
ボランティアの受入れ
あり
地域における公益的な取組、地域との交流実績
あり
地域における公益的な取組、地域との交流の内容
地域の納涼祭などの行事、認知症カフェ
外国人受入れ情報・実績
あり

職員からのメッセージ

S.K 入社2019年

仕事の内容

じゃすみん扇に入り、3年目を迎え現在はフロアのスタッフとして利用者様のケアをしながら楽しく仕事をしています。じゃすみんの基本理念でもあるようにアットホームな雰囲気で一人一人の利用者に合わせた介護を行えるよう心かけてます。私は未経験で入社したのですが研修や資格取得援助もあり働きながら初任者研修から介護福祉士まで取得することが出来ました。介助方法などで、大変だったり困ったりすることがあってもチームで話し合ったり、先輩スタッフから教えてもらえることができる環境になってます。

メッセージ

この職場では若いスタッフから定年を過ぎたスタッフ様々な世代のスタッフが働いていて経験者から未経験者が日々話し合い、皆で勉強しながら、ケアに努めています。利用者の方と毎日「今日はどんなことをしましょうか？」とあらゆることを選択していただけるような自立支援であったりレクリエーションを行っています。利用者の方もスタッフも楽しめる環境作りをしてます。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

70%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2021年12月10日
更新年月日
2025年3月12日
宣言有効期限
2027年12月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 取組中
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 取組中
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 取組中
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中
苦情やクレームに対して、組織として対応する体制がある 取組中
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
平成２９年度　入職　３名　うち平成２９～令和元年度の退職　0名
平成３０年度　入職　2名　うち平成３０～令和元年度の退職　0名
令和元年度　入職　2名　うち令和元年度中の退職　0名

人材育成

求める人材像
介護業界に少しでも興味がある方、未経験歓迎、明るくチームワークを大切にする方
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
マンツーマン指導、なんでも相談できる環境作り
研修体系の整備状況とその内容
偶数月の内部研修
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
偶数月の日時指定

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
全員　勤務態度など　３月９月に面談
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
入社１年目（初任者研修終了）-年収約250万円,入社３年目（介護福祉士取得）-年収約280万円,入社5年目-年収約320万円
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
自己評価してランク付けて評価する
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
210,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
215,000円
初任時の月次給与額の説明
【新卒】（モデル賃金）
基本給　210,000円

【中途採用】（モデル賃金）
基本給　215,000円
主な手当
夜勤　資格　役職
新卒入職３年目の年間賞与支給額
220,000円（モデル賞与）
新卒入職３年目の年収
2,860,000円（モデル年収）

ライフワークバランス

各種休暇制度
5日間（夏季冬季）
採用1年目の休日出勤日数
なし
１ヶ月平均夜勤回数
４回
平均有給休暇取得率
1%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
状況確認の上シフトに組み入れる
時間外労働時間数（月平均）
２時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
労働環境の整備
育児休業取得者数
２人
介護休業取得実績
１人
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
勤務時間、勤務形態の配慮
健康管理に関する取組
年１回の健康診断

運営する法人の情報

所属法人名称
有限会社アウトソー
法人所在地
123-0841
東京都足立区西新井7丁目10番14号
電話番号
03-6904-4481
ＦＡＸ番号
03-6904-4482
ホームページＵＲＬ
http://jasmine.nishiarai.com/
事業分野
高齢者
実施事業
訪問介護（介護予防）
訪問看護（介護予防）
居宅介護支援事業者
認知症対応型共同生活介護（介護予防）
小規模多機能型居宅介護
看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）
この法人が運営するその他の事業所