有限会社アウトソー じゃすみんの家

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言事業所

この事業所は働きやすい福祉の職場宣言をしています。
詳しい取組内容はこちら

TIPS

TOKYO 働きやすい福祉の 職場宣言とは？

事業所概要

「とうきょう福祉ナビゲーション（外部リンク）」でも事業所の情報を掲載しています。
所在地
123-0841
東京都足立区西新井7丁目10番13号
電話番号
03-5647-9111
ＦＡＸ番号
03-5647-9112
事業分野
高齢者
実施事業
看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）
運営方針・理念
（理念）自立した生活・最後まで自分で　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（基本方針）暖かい家の提供　その人に合った支援　地域との交流　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（スタッフのモットー）明るく朗らかに家族のように　　ゆっくりのんびり焦らない　待つことを大切に　チームワークよく
ＰＲ
明るく朗らかに　家族のようにゆっくり、のんびり、あせらない
待つことを大切に　チームワークよく
職場のアピールポイント
家族のようなアットホームな関係　　親睦会などを行い、職員同士の交流の機会を作る　　
採用実績（うち未経験・無資格者数）
3人（未経験1人　無資格者1人）
職員雇用区分別人数
常勤17人　非常勤8人
職員数（男女別構成比）
男7人　女18人
職員の平均年齢
39.4
在職職員の年齢構成比
18歳～65歳
職員の平均勤続年数
2.5
未経験・無資格者向け研修制度
あり
未経験・無資格者向け資格取得支援制度・実績
なし
職場体験・職場見学の受入れ
なし
養成校からの実習の受入れ
なし
ボランティアの受入れ
あり
地域における公益的な取組、地域との交流実績
あり
地域における公益的な取組、地域との交流の内容
奇数月の第三期曜日に地域の住民に声をかけて、運営推進会議を開催しています。火災についてや認知症についての話や虐待についての研修を行っています。
外国人受入れ情報・実績
あり
職員募集に関する情報
問い合わせ先　　5647-9111（じゃすみんの家）
出産のための産休、保育園の時間に合わせての時間調整も考慮に入れて対応

職員からのメッセージ

Ｔ.Ｙ 入社2018年

仕事の内容

リーダーについて一緒に学び、随時気づいたこと、質問や疑問を出してもらう。慣れるまでは利用者のそばでリーダーに付き添い仕事を覚えてもらう。徐々に通所での送迎や訪問を開始する。不安があるうちは一緒に同行して覚えるまで行う。1ヶ月過ぎたころから夜勤も行う。

メッセージ

わからないことがあったらそのままにせず、そばの職員に聞く。自分の判断で行わず、必ず一緒に行いましょう。

TOKYO 働きやすい 福祉の職場宣言 取組状況

70%

宣言情報に関する現地調査
なし
宣言年月日
2021年12月10日
更新年月日
2025年3月12日
宣言有効期限
2027年12月31日
1. 採用に関する項目
運営方針・理念を明文化している 達成
採用前の職場体験や職場見学を実施するなど、求職者に対し職場環境に関する情報を発信している 達成
2. 人材育成に関する項目
求める人材像を明確にしている 達成
新規採用者を育成する体制を整備している 達成
階層、役割ごとの人材育成環境を整備している 達成
マニュアル等を整備し、人材育成に活用している 達成
外部研修、勉強会等職員の能力開発を奨励している 達成
3. 仕事の評価と処遇に関する項目
キャリアアップの仕組みが整備されている 達成
仕事の成果・取組状況等に対する評価を実施している 達成
評価に応じて処遇改善する仕組みを整備している 達成
4. ライフ・ワーク・バランス に関する項目
休暇取得、超過勤務縮減等に向けた取組を実施している 取組中
仕事と育児・介護が両立できる取組を実施している 達成
健康管理（メンタルヘルス対策含む）に関する取組を実施している 取組中
5. 職場環境・風土に関する項目
職場内でのコミュニケーション活性化のための取組をしている 取組中
表彰制度など職員のモチベーションを高める取組を行っている 取組中
各種ハラスメント・苦情に対して、組織として対応する体制がある 取組中
地域貢献や地域との交流を実施している 達成

採用

前年度の新規入職者の採用数と退職者数
平成２９年度　入職　３名　うち平成２９～令和元年度の退職　2名
平成３０年度　入職　３名　うち平成３０～令和元年度の退職　2名
令和元年度　入職　3名　うち令和元年度中の退職　1名

人材育成

求める人材像
あかるく、まじめ　　意欲あり、研修にも積極的に参加する。　健康な人材　　素直な人
新人向け研修など早期離職防止・定着のための取組
なんでも相談できる環境づくり　マンツーマン対応
研修体系の整備状況とその内容
偶数の月に開催　　内部研修
研修機会の確保・出席率向上に向けた取組
日時を確定しておく（偶数月）

評価と処遇

評価制度の対象者と評価の内容
年2回3月と9月　職員全員　　勤務態度
評価に関する面談の実施
あり
キャリアパスの概要と階層ごとの年収
入社1年目（初任者研修終了）-年収約250万円．入社3年目（介護福祉士取得）-年収約280万円．入社5年目-年収約320万円
評価制度の給与賞与への反映の仕組み
ランクをつけて評価してます
【新卒】初任時の月次給与額(所定内賃金）
210,000円
【中途採用】初任時の月次給与額（所定内賃金）
215,000円
初任時の月次給与額の説明
【新卒】（モデル賃金）
基本給　210,000円

【中途採用】（モデル賃金）
基本給　215,000円
主な手当
夜勤　資格　役職
新卒入職３年目の年間賞与支給額
220,000円（モデル賞与）
新卒入職３年目の年収
2,860,000円（モデル年収）

（注）最新の給与、手当等の額については、事業所に御確認ください。

ライフワークバランス

各種休暇制度
5回（夏季・冬季）
採用1年目の休日出勤日数
なし
１ヶ月平均夜勤回数
4
平均有給休暇取得率
90%
年次有給休暇取得奨励の取組の内容
状況により確認の上シフトに入れる
時間外労働時間数（月平均）
2時間～3時間
超勤時間縮減に向けた取組の内容
労働環境の整備
育児休業取得者数
2
介護休業取得実績
相談の上
仕事と育児・介護の両立に向けた取組の内容
勤務時間、勤務形態の配慮
健康管理に関する取組
年1回の健康診断

運営する法人の情報

所属法人名称
有限会社アウトソー
法人所在地
123-0841
東京都足立区西新井7丁目10番14号
電話番号
03-5647-9111
ＦＡＸ番号
03-5647-9112
ホームページＵＲＬ
http://jasmine.nishiarai.com/
事業分野
高齢者
実施事業
訪問介護（介護予防）
訪問看護（介護予防）
居宅介護支援事業者
認知症対応型共同生活介護（介護予防）
小規模多機能型居宅介護
看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）
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